- Taschenbuch: 80 Seiten
- Verlag: Gabal Verlag Gmbh; Auflage: 4., 2009 (2003)
- Sprache: Deutsch
- ISBN-10: 3897492954
- ISBN-13: 978-3897492950
- Größe und/oder Gewicht: 17,2 x 11,2 x 0,8 cm
- Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.2 von 5 Sternen Alle Rezensionen anzeigen (4 Kundenrezensionen)
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Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
- Wie Sie Konflikte anzunehmen lernen - Wie Sie Konflikte nach Art, Verhaltensmuster und Persönlichkeit der Konflikt- partner analysieren können - Wie Sie Konflikten mit Techniken des fairen Streitens begegnen können - Wie Sie ein Konflikt-Gespräch planen und nach „allen Regeln der Kunst" durchführen - Wie Sie mit unfairen Konfliktpartnern umgehen
Über den Autor
Peter Heigl, Wald im Allgäu, ist Experte für Rhetorik und Kommunikation. Er lehrte am College of Commerce der Universität Edingburgh und war Professor für pädagogische Psychologie an der Universität Montevideo. Er trainiert heute für namhafte Firmen und an Akademien.
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
14 von 25 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
Viele Tipps in aller Kürze!
Kein "Fach-Chinesisch", sondern klare Worte mit guten Ratschlägen.
Informativ und praxisrelevant, - sowohl für's Berufs- als auch für's Privatleben.
Kein "Fach-Chinesisch", sondern klare Worte mit guten Ratschlägen.
Informativ und praxisrelevant, - sowohl für's Berufs- als auch für's Privatleben.
0 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch|Von Amazon bestätigter Kauf
Ich kann mich leider meinen Vorrednern nicht anschließen. Dieses Buch ist zum Veranschaulichen oder gar Erlernen einer vernünftigen Konfliktkultur nicht geeignet. Schade, es las sich in der Beschreibung besser als es ist.
Zwei Sterne gibt es nur weil der Autor viele kleine Zusammenfassungen eingebaut hat.
Zwei Sterne gibt es nur weil der Autor viele kleine Zusammenfassungen eingebaut hat.
3 von 7 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
Ein hervorragendes Buch um seine Kommunikations- und Analysefähigkeit im Streitfall - sei es beruflich und/oder auf privater Ebene - weiter auszubauen.
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