In weniger als einer Minute können Sie mit dem Lesen von 30 Minuten Stärkenorientiertes Führen auf Ihrem Kindle beginnen. Sie haben noch keinen Kindle? Hier kaufen oder mit einer unserer kostenlosen Kindle Lese-Apps sofort zu lesen anfangen.

An Ihren Kindle oder ein anderes Gerät senden

 
 
 

Kostenlos testen

Jetzt kostenlos reinlesen

An Ihren Kindle oder ein anderes Gerät senden

Der Artikel ist in folgender Variante leider nicht verfügbar
Keine Abbildung vorhanden für
Farbe:
Keine Abbildung vorhanden

 

30 Minuten Stärkenorientiertes Führen [Kindle Edition]

Alexander Groth
4.9 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (8 Kundenrezensionen)

Kindle-Preis: EUR 7,99 Inkl. MwSt. und kostenloser drahtloser Lieferung über Amazon Whispernet
Der Verkaufspreis wurde vom Verlag festgesetzt.

Kostenlose Kindle-Leseanwendung Jeder kann Kindle Bücher lesen  selbst ohne ein Kindle-Gerät  mit der KOSTENFREIEN Kindle App für Smartphones, Tablets und Computer.

Geben Sie Ihre E-Mail-Adresse oder Mobiltelefonnummer ein, um die kostenfreie App zu beziehen.

Weitere Ausgaben

Amazon-Preis Neu ab Gebraucht ab
Kindle Edition EUR 7,99  
Broschiert EUR 8,90  
Hörbuch-Download, Ungekürzte Ausgabe EUR 11,15 oder EUR 0,00 im Probeabo von Audible.de
Audio CD, Audiobook EUR 16,90  
Sie suchen preisreduzierte Fachbücher von Amazon Warehouse Deals? Hier klicken.



Produktbeschreibungen

Kurzbeschreibung

In Zeiten, in denen Führungskräfte aller Ebenen mit immer weniger Mitarbeitern und kleineren Budgets immer mehr leisten müssen, ist stärkenorientiertes Führen die einzige Möglichkeit, den hohen Anforderungen gerecht zu werden, ohne zusätzlichen Druck auf die Mitarbeiter aufzubauen. Und stärkenorientiertes Führen bringt massive Vorteile mit sich: Die Leistung der Mitarbeiter verbessert sich, die Motivation steigt und die Führungskraft wird mittelfristig merklich entlastet. Das Buch vermittelt die Kernideen des "Stärkenorientierten Führens" und enthält viele praktische Tipps zur Umsetzung.

* Das eigene Stärkenprofil erstellen
* Die Stärken der Mitarbeiter herausfinden
* Mit Zeichnungen von Thomas Plaßmann (Karikaturist der Frankfurter Rundschau)

Über den Autor und weitere Mitwirkende

Alexander Groth gehört zu den renommiertesten Führungsexperten in Deutschland. Mit seinen Vorträgen gibt er Führungskräften bei Tagungen und Konferenzen neue Impulse für ihre Arbeit. Seine Expertise in allen Führungsthemen ist in regelmäßigen Radio- und Zeitungsinterviews gefragt. Er ist Speaker in Deutschlands bekanntestem Rednernetzwerk „Von den Besten profitieren“ und mehrfacher Lehrbeauftragter an der renommierten BWL-Fakultät der Universität Mannheim, an der er selbst Betriebswirtschaftslehre und Philosophie studiert hat. Zu seinen Kunden gehören die Führungsetagen internationaler Konzerne. Als Speaker und Trainer hat er Konzerne wie die 3M Deutschland GmbH bei der Einführung von stärkenorientiertem Führen begleitet.

Produktinformation

  • Format: Kindle Edition
  • Dateigröße: 571 KB
  • Seitenzahl der Print-Ausgabe: 96 Seiten
  • Verlag: GABAL Verlag; Auflage: 4. Auflage (29. Mai 2012)
  • Verkauf durch: Amazon Media EU S.à r.l.
  • Sprache: Deutsch
  • ASIN: B00AE6GF54
  • X-Ray:
  • Word Wise: Nicht aktiviert
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.9 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (8 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: #30.143 Bezahlt in Kindle-Shop (Siehe Top 100 Bezahlt in Kindle-Shop)

  •  Ist der Verkauf dieses Produkts für Sie nicht akzeptabel?

Mehr über den Autor

Alexander Groth ist Experte für Leadership. Als Professional Speaker gibt er Führungskräften auf Tagungen und Konferenzen mit seinen Vorträgen neue Impulse für ihre Arbeit. Er ist Leiter des Mastermoduls Leadership an der Universität Stuttgart sowie Lehrbeauftragter für Change Management an der renommierten BWL-Fakultät der Universität Mannheim. Seine Expertise in allen Führungsfragen ist regelmäßig in Zeitungs-, Radio- und Fernsehinterviews gefragt. Zu seinen Kunden zählen die Führungsetagen internationaler Konzerne.

Welche anderen Artikel kaufen Kunden, nachdem sie diesen Artikel angesehen haben?


Kundenrezensionen

3 Sterne
0
2 Sterne
0
1 Sterne
0
4.9 von 5 Sternen
4.9 von 5 Sternen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
4 von 4 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Mike1
Format:Broschiert
Beim Lesen des Buchs gefiel mir besonders, dass stärkenorientiertes Führen nicht im Widerspruch zu anderen Führungsmethoden steht, sondern vieles früher Gelerntes integriert. Aus meiner Sicht hat dieses Buch viele praktische Nutzanwendungen:

1. Man kann sich als Manager selbst beurteilen
2. Man bekommt eine wertvolle Handreichung für Mitarbeitergespräche
3. Neue Mitarbeiter können nun nach ihrer Eignung statt nach Qualifikation (Zeugnisse etc.) ausgesucht werden (Meredith Belbin - "Team Management" lässt grüßen!)
4. Eltern können ihre Kindern viel besser bei der Berufswahl unterstützen.
5. In meiner Arbeit in einem Jugendzentrum können Jugendliche in vielfältigen Erziehungs- und Entwicklungssituationen gefördert werden (Prävention persönlicher und gesellschaftlicher Fehlentwicklungen).

Aus den genannten Gründen werde ich dieses Buch häufig verschenken und mein Exemplar ständig in Reichweite halten.

Michael Pflitsch, Diez
War diese Rezension für Sie hilfreich?
4 von 4 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
5.0 von 5 Sternen 30 gut investierte Minuten 27. September 2012
Von Rainer M.
Format:Broschiert
kaufen Sie dieses Buch, investieren Sie 30 Minuten und werden Sie effizienter, akzeptierter und Ihr Team wird es Ihnen danken... so würde ich das Buch empfehlen.

Natürlich kann man das Buch in 30min durcharbeiten, ich würde aber dazu raten, es immer wieder in die Hand zu nehmen und es wirklich in der alltäglichen Führungsarbeit zu nutzen.

Ich habe direkt nach dem Lesen die ersten Gespräche stärkenorientiert geführt und war erstaunt, wie sehr ich die Motivation meiner Mitarbeiter in kürzester Zeit erhöhen konnte und dieses Level hält immernoch...

Also, Daumen hoch "I Like"
War diese Rezension für Sie hilfreich?
3 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Broschiert
Es gibt viele Management-/Leadership-Bücher, die sehr ausführlich geschrieben sind. Daran messe ich aber nicht die Güte eines solchen Buches. Für mich ist die Länge nicht entscheidend.

Erfolgsentscheidend für ein solches Buch ist es, ob ich nachdem ich es gelesen habe, genau weiß, was ich am nächsten Tag besser machen kann. Denn ich lese ein Leadership-Buch, um mich persönlich zu verbessern.

Stärkenorientiertes Führen ist für mich - vom Namen - eines neues Konzept. Inhaltlich sagt Peter Drucker (US-amerikanischer Ökonom) vergleichbares: Es gilt an unseren Stärken zu arbeiten und darin noch besser zu werden. Dieser Erkenntnis stimme ich voll zu.

Wie wir dies für uns selber als Führungskraft und für Mitarbeiter erlernen und umsetzen können, beschreibt Alexander Groth schlüssig und vor allem sehr greifbar. Der Schreibstil ist kurz und prägnant, ohne dabei an Verständlichkeit und Klarheit einzubüßen.

Kein Leadership Buch liefert alle Antworten. Allerdings stellt dieses Buch ein sehr überzeugendes Konzept "stärkenorientiertes Führen" vor, das meiner Meinung nach einen fundamentalen Baustein für gutes Führen darstellt.

Von daher: Ein MUSS für jede Führungskraft und für diejenigen, die es werden wollen.
War diese Rezension für Sie hilfreich?
5.0 von 5 Sternen Super 8. April 2014
Von LadyZ
Format:Broschiert|Verifizierter Kauf
hält, was es verspricht, Alltagstipps kompakt zusammengefasst.
Dafür verzichtet es auf Hintergrundwissen und Kommunikationsgrundlagen.
Zum Mitnehmen sehr geeinet, würde wieder kaufen.
War diese Rezension für Sie hilfreich?

Kunden diskutieren

Das Forum zu diesem Produkt
Diskussion Antworten Jüngster Beitrag
Noch keine Diskussionen

Fragen stellen, Meinungen austauschen, Einblicke gewinnen
Neue Diskussion starten
Thema:
Erster Beitrag:
Eingabe des Log-ins
 

Kundendiskussionen durchsuchen
Alle Amazon-Diskussionen durchsuchen
   


Ähnliche Artikel finden