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Pressestimmen
“Everyone should read this book.”—Chip and Dan Heath, authors of Switch and Made to Stick
"Will prove to be one of the most influential books ever about motivation."—Po Bronson, author of NurtureShock
"A good book is one whose advice you believe. A great book is one whose advice you follow. I have found Carol Dweck's work on mindsets invaluable in my own life, and even life-changing in my attitudes toward the challenges that, over the years, become more demanding rather than less. This is a book that can change your life, as its ideas have changed mine."—Robert J. Sternberg, IBM Professor of Education and Psychology at Yale University, director of the PACE Center of Yale University, and author of Successful Intelligence
“If you manage any people or if you are a parent (which is a form of managing people), drop everything and read Mindset.”–Guy Kawasaki, author of The Art of the Start and the blog How to Change the World
"Highly recommended . . . an essential read for parents, teachers [and] coaches . . . as well as for those who would like to increase their own feelings of success and fulfillment.”–Library Journal, starred review
“A serious, practical book. Dweck’s overall assertion that rigid thinking benefits no one, least of all yourself, and that a change of mind is always possible, is welcome.”–Publishers Weekly
“A good book is one whose advice you believe. A great book is one whose advice you follow. This is a book that can change your life.”–Robert J. Sternberg, author of Teaching for Successful Intelligence
“A wonderfully elegant idea . . . It is a great book.”–Edward M. Hallowell, M.D., author of Delivered from Distraction
"Will prove to be one of the most influential books ever about motivation."—Po Bronson, author of NurtureShock
"A good book is one whose advice you believe. A great book is one whose advice you follow. I have found Carol Dweck's work on mindsets invaluable in my own life, and even life-changing in my attitudes toward the challenges that, over the years, become more demanding rather than less. This is a book that can change your life, as its ideas have changed mine."—Robert J. Sternberg, IBM Professor of Education and Psychology at Yale University, director of the PACE Center of Yale University, and author of Successful Intelligence
“If you manage any people or if you are a parent (which is a form of managing people), drop everything and read Mindset.”–Guy Kawasaki, author of The Art of the Start and the blog How to Change the World
"Highly recommended . . . an essential read for parents, teachers [and] coaches . . . as well as for those who would like to increase their own feelings of success and fulfillment.”–Library Journal, starred review
“A serious, practical book. Dweck’s overall assertion that rigid thinking benefits no one, least of all yourself, and that a change of mind is always possible, is welcome.”–Publishers Weekly
“A good book is one whose advice you believe. A great book is one whose advice you follow. This is a book that can change your life.”–Robert J. Sternberg, author of Teaching for Successful Intelligence
“A wonderfully elegant idea . . . It is a great book.”–Edward M. Hallowell, M.D., author of Delivered from Distraction
Kurzbeschreibung
World-renowned Stanford University psychologist Carol Dweck, in decades of research on achievement and success, has discovered a truly groundbreaking idea–the power of our mindset.
Dweck explains why it’s not just our abilities and talent that bring us success–but whether we approach them with a fixed or growth mindset. She makes clear why praising intelligence and ability doesn’t foster self-esteem and lead to accomplishment, but may actually jeopardize success. With the right mindset, we can motivate our kids and help them to raise their grades, as well as reach our own goals–personal and professional. Dweck reveals what all great parents, teachers, CEOs, and athletes already know: how a simple idea about the brain can create a love of learning and a resilience that is the basis of great accomplishment in every area.
Dweck explains why it’s not just our abilities and talent that bring us success–but whether we approach them with a fixed or growth mindset. She makes clear why praising intelligence and ability doesn’t foster self-esteem and lead to accomplishment, but may actually jeopardize success. With the right mindset, we can motivate our kids and help them to raise their grades, as well as reach our own goals–personal and professional. Dweck reveals what all great parents, teachers, CEOs, and athletes already know: how a simple idea about the brain can create a love of learning and a resilience that is the basis of great accomplishment in every area.
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Kundenrezensionen
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22 von 23 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
Ich hatte zuvor "Switch" von Chip und Dan Heath gelesen. Dort wird "Mindset" ausführlich zitiert. Deren Empfehlung "Everyone should read this book." führte dann dazu, dass ich mir "Mindset" gekauft habe. Obwohl ich aufgrund des ausführlichen Zitates glaubte, bereits alles dazu zu wissen. Und natürlich glaubte ich, ein Musterexemplar für das "growth mindset" zu sein; schliesslich lerne ich ständig dazu. (Ohne das hält man sich nicht in der IT Branche.)
Durch das Lesen diese Buches wurde ich eines besseren belehrt. Nämlich, dass ich in einigen Lebensbereichen durchaus im "fixed mindset" feststeck(t)e. Z.B. in Kommunikation und Beziehungen sowie als Vater. Aber doch auch im Beruf. Insofern war und ist dieses Buch für mich immens hilfreich.
Im folgenden stelle ich kurz den Inhalt dar und hebe Stärken und Schwächen hervor.
Carol Dweck stellt ein sehr einfaches Modell vor: es gibt zwei Mindsets, die sie mit "fixed" und "growth" bezeichnet. Dabei steht "fixed" grob für "Ich habe Talent; ich brauche nicht wachsen/lernen" und "growth" für "Egal, ob ich Talent habe oder nicht, ich kann besser werden". Sie untersucht dann, wie sich diese mindsets auf die persönliche Entwicklung auswirken. Dies belegt sie einmal mit den Ergebnissen ihrer Studien aber auch mit Beispielen aus verschiedensten Bereichen; angefangen von Kindern über Jugendliche/Studenten bis hin zu Spitzensportlern und Top-Managern. Dazu kommen persönliche Erfahrungen, insbesondere, wie sie von "fixed" zu "growth" gekommen ist. Die vielen Beispiele und die persönlichen Erfahrungen helfen, sich selbst einzuschätzen. Irgendwann ging es mir so, dass ich dachte: "Nicht noch ein Beispiel! Das will ich nicht lesen!". Mir wurde dann klar, dass ich hier die Konfrontation mit einem mir unanghnehmen Thema scheue; kurz, mir wurde klar, dass ich da doch vielmehr "fixed" war als ich mir eingestehen wollte.
Insofern ist dieses Buch der beste Spiegel, der mir in letzter Zeit vorgehalten wurde.
Besonders gut und wichtig sind die Kapitel über Mindsets in Beziehungen und in der Erziehung.
Das Buch ist populärwissenschaftlich, man muss kein Experte in Englisch und/oder in Psychologie sein, um es zu verstehen.
Abgesehen davon ist es mit Herz geschrieben; ich habe den Eindruck, dass es Carol Dweck ein Anliegen ist, dieses Wissen unter die Menschen zu bringen, nicht einfach irgendein Buch zu veröffentlichen.
Für mich hat es trotzdem ein paar Schwächen:
gerade in Sport und Wirtschaft kommen die Beispiele nur aus der absoluten Spitze. Für Otto Normalverbraucher wie mich wäre das ein oder andere Beispiel aus dem täglichen Leben hilfreich.
Die Beispiele im Sport kommen sehr viel aus amerikanischen Sportarten wie Baseball und Football, deren Stars mir unbekannt sind.
Der Untertitel ist "The new psychology of success". Das suggeriert eine Gesamtansicht einer Erfolgspsychologie. Da gehört sicherlich mehr dazu als "nur" die mindsets. (Die Schwäche ist der Untertitel an sich; gerade die Beschränkung auf das einfache Modell ist die Stärke des Buchs!)
Das sind wirklich nur kleine Schwächen und führen nicht zu einer Abwertung. Mittlerweile habe ich zusätzlich die deutsche Ausgabe "Selbstbild", der erste Eindruck der Übersetzung ist eher negativ. "fixed" wird zu "statisch", "growth" zu "dynamisch". Schon damit wird der Sinn verändert. Wachstum ist zwar dynamisch, aber in einer bestimmten Richtung. Und "Selbstbild" ist auch was anderes als "mindset".
Insofern empfehle ich die englischsprachige Ausgabe.
Durch das Lesen diese Buches wurde ich eines besseren belehrt. Nämlich, dass ich in einigen Lebensbereichen durchaus im "fixed mindset" feststeck(t)e. Z.B. in Kommunikation und Beziehungen sowie als Vater. Aber doch auch im Beruf. Insofern war und ist dieses Buch für mich immens hilfreich.
Im folgenden stelle ich kurz den Inhalt dar und hebe Stärken und Schwächen hervor.
Carol Dweck stellt ein sehr einfaches Modell vor: es gibt zwei Mindsets, die sie mit "fixed" und "growth" bezeichnet. Dabei steht "fixed" grob für "Ich habe Talent; ich brauche nicht wachsen/lernen" und "growth" für "Egal, ob ich Talent habe oder nicht, ich kann besser werden". Sie untersucht dann, wie sich diese mindsets auf die persönliche Entwicklung auswirken. Dies belegt sie einmal mit den Ergebnissen ihrer Studien aber auch mit Beispielen aus verschiedensten Bereichen; angefangen von Kindern über Jugendliche/Studenten bis hin zu Spitzensportlern und Top-Managern. Dazu kommen persönliche Erfahrungen, insbesondere, wie sie von "fixed" zu "growth" gekommen ist. Die vielen Beispiele und die persönlichen Erfahrungen helfen, sich selbst einzuschätzen. Irgendwann ging es mir so, dass ich dachte: "Nicht noch ein Beispiel! Das will ich nicht lesen!". Mir wurde dann klar, dass ich hier die Konfrontation mit einem mir unanghnehmen Thema scheue; kurz, mir wurde klar, dass ich da doch vielmehr "fixed" war als ich mir eingestehen wollte.
Insofern ist dieses Buch der beste Spiegel, der mir in letzter Zeit vorgehalten wurde.
Besonders gut und wichtig sind die Kapitel über Mindsets in Beziehungen und in der Erziehung.
Das Buch ist populärwissenschaftlich, man muss kein Experte in Englisch und/oder in Psychologie sein, um es zu verstehen.
Abgesehen davon ist es mit Herz geschrieben; ich habe den Eindruck, dass es Carol Dweck ein Anliegen ist, dieses Wissen unter die Menschen zu bringen, nicht einfach irgendein Buch zu veröffentlichen.
Für mich hat es trotzdem ein paar Schwächen:
gerade in Sport und Wirtschaft kommen die Beispiele nur aus der absoluten Spitze. Für Otto Normalverbraucher wie mich wäre das ein oder andere Beispiel aus dem täglichen Leben hilfreich.
Die Beispiele im Sport kommen sehr viel aus amerikanischen Sportarten wie Baseball und Football, deren Stars mir unbekannt sind.
Der Untertitel ist "The new psychology of success". Das suggeriert eine Gesamtansicht einer Erfolgspsychologie. Da gehört sicherlich mehr dazu als "nur" die mindsets. (Die Schwäche ist der Untertitel an sich; gerade die Beschränkung auf das einfache Modell ist die Stärke des Buchs!)
Das sind wirklich nur kleine Schwächen und führen nicht zu einer Abwertung. Mittlerweile habe ich zusätzlich die deutsche Ausgabe "Selbstbild", der erste Eindruck der Übersetzung ist eher negativ. "fixed" wird zu "statisch", "growth" zu "dynamisch". Schon damit wird der Sinn verändert. Wachstum ist zwar dynamisch, aber in einer bestimmten Richtung. Und "Selbstbild" ist auch was anderes als "mindset".
Insofern empfehle ich die englischsprachige Ausgabe.
6 von 7 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Gebundene Ausgabe
For me that book has caused a pardigm shift both personally and professionally. Believing that intelligence is something fixed that cannot grow through effort invested is a conviction that reality actually is not supporting, she reports us. I am a bit familiar with Cognitive Therapy and believe it to be a very important approach. But it seems to me as if Carol S. Dweck is going a step further. She addresses the assumption that our basic traits are fixed, an assumption that caused me to constantly judge myself (and thus interacting with other people in a judgmental way). She presents a paradigm shift from judgment orientation to a paradigm of growth orientation.
In Citing a comment to the book once more:
"Carol Dweck deserves a big audience. It is criminal if she does not get that audience."
I can only agree. I believe, with her work she is doing a service to mankind. Thank you Mrs. Dweck.
In Citing a comment to the book once more:
"Carol Dweck deserves a big audience. It is criminal if she does not get that audience."
I can only agree. I believe, with her work she is doing a service to mankind. Thank you Mrs. Dweck.
4 von 5 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
Die Autorin Carol S. Dweck ist eine Psychologin von der Stanford University. In diesem Buch vertritt sie konsequent und leicht lesbar mit vielen Beispielen ein Konzept von zwei "Mindsets":
- Das "Fixed Mindset" ist ein starres Menschenbild, das von unveränderten Talenten und Fähigkeiten ausgeht
- Das "Growth Mindset" dagegen geht davon aus, dass sich jeder Mensch entwickeln und lernen kann
Diese beiden Konzepte werden von ihr in allen Lebensbereichen gegenübergestellt: Lernen, Familie, Beruf, Sport. Dabei assoziiert sie das Fixed Mindset mit Konkurrenz, Stress, Depressionen und das Growth Mindset mit Lernen, Selbstreflektion und Flexibilität. Das ist dann doch ein bisschen schlicht und enthält viele Wiederholungen.
Als Zeitschriftenartikel oder Broschüre vom Umfang des Minuten Manager wäre das ein erhellender Beitrag. Als universelles Erklärungsmuster taugt dieses Konzept jedoch nicht.
- Das "Fixed Mindset" ist ein starres Menschenbild, das von unveränderten Talenten und Fähigkeiten ausgeht
- Das "Growth Mindset" dagegen geht davon aus, dass sich jeder Mensch entwickeln und lernen kann
Diese beiden Konzepte werden von ihr in allen Lebensbereichen gegenübergestellt: Lernen, Familie, Beruf, Sport. Dabei assoziiert sie das Fixed Mindset mit Konkurrenz, Stress, Depressionen und das Growth Mindset mit Lernen, Selbstreflektion und Flexibilität. Das ist dann doch ein bisschen schlicht und enthält viele Wiederholungen.
Als Zeitschriftenartikel oder Broschüre vom Umfang des Minuten Manager wäre das ein erhellender Beitrag. Als universelles Erklärungsmuster taugt dieses Konzept jedoch nicht.
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Eine geniale Idee
Dieses Buch dreht sich um eine Idee, die ebenso simpel und einleuchtend wie auch genial ist:
Wenn wir unsere Eigenschaften wie Intelligenz und unsere Talente als gegeben... Lesen Sie weiter...
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Vor 1 Monat von Dr. Andi veröffentlicht
Ein fantastisches Buch
In ihrem Buch unterscheidet Carol Dweck den "fixed mindset" von dem "growth mindset". Personen mit dem fixed mindset glauben, dass Intelligenz fix ist, solche mit dem growth... Lesen Sie weiter...
Vor 4 Monaten von Tiny Wings veröffentlicht
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