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Mindset: The New Psychology of Success
 
 

Mindset: The New Psychology of Success [Kindle Edition]

Carol Dweck
4.3 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (12 Kundenrezensionen)

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Produktbeschreibungen

Pressestimmen

Advance praise for Mindset

“A good book is one whose advice you believe. A great book is one whose advice you follow. I have found Carol Dweck’s work on mindsets invaluable in my own life, and even life-changing in my attitudes toward the challenges that, over the years, become more demanding rather than less. This is a book that can change your life, as its ideas have changed mine.”
–Robert J. Sternberg, IBM Professor of Education and Psychology at Yale University, director of the PACE Center of Yale University, and author of Successful Intelligence

Kurzbeschreibung

World-renowned Stanford University psychologist Carol Dweck, in decades of research on achievement and success, has discovered a truly groundbreaking idea–the power of our mindset.

Dweck explains why it’s not just our abilities and talent that bring us success–but whether we approach them with a fixed or growth mindset. She makes clear why praising intelligence and ability doesn’t foster self-esteem and lead to accomplishment, but may actually jeopardize success. With the right mindset, we can motivate our kids and help them to raise their grades, as well as reach our own goals–personal and professional. Dweck reveals what all great parents, teachers, CEOs, and athletes already know: how a simple idea about the brain can create a love of learning and a resilience that is the basis of great accomplishment in every area.


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Kundenrezensionen

4.3 von 5 Sternen
4.3 von 5 Sternen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
31 von 32 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
5.0 von 5 Sternen Unbedingt empfehlenswert 30. Oktober 2010
Von Charly
Format:Taschenbuch|Verifizierter Kauf
Ich hatte zuvor "Switch" von Chip und Dan Heath gelesen. Dort wird "Mindset" ausführlich zitiert. Deren Empfehlung "Everyone should read this book." führte dann dazu, dass ich mir "Mindset" gekauft habe. Obwohl ich aufgrund des ausführlichen Zitates glaubte, bereits alles dazu zu wissen. Und natürlich glaubte ich, ein Musterexemplar für das "growth mindset" zu sein; schliesslich lerne ich ständig dazu. (Ohne das hält man sich nicht in der IT Branche.)

Durch das Lesen diese Buches wurde ich eines besseren belehrt. Nämlich, dass ich in einigen Lebensbereichen durchaus im "fixed mindset" feststeck(t)e. Z.B. in Kommunikation und Beziehungen sowie als Vater. Aber doch auch im Beruf. Insofern war und ist dieses Buch für mich immens hilfreich.

Im folgenden stelle ich kurz den Inhalt dar und hebe Stärken und Schwächen hervor.

Carol Dweck stellt ein sehr einfaches Modell vor: es gibt zwei Mindsets, die sie mit "fixed" und "growth" bezeichnet. Dabei steht "fixed" grob für "Ich habe Talent; ich brauche nicht wachsen/lernen" und "growth" für "Egal, ob ich Talent habe oder nicht, ich kann besser werden". Sie untersucht dann, wie sich diese mindsets auf die persönliche Entwicklung auswirken. Dies belegt sie einmal mit den Ergebnissen ihrer Studien aber auch mit Beispielen aus verschiedensten Bereichen; angefangen von Kindern über Jugendliche/Studenten bis hin zu Spitzensportlern und Top-Managern. Dazu kommen persönliche Erfahrungen, insbesondere, wie sie von "fixed" zu "growth" gekommen ist. Die vielen Beispiele und die persönlichen Erfahrungen helfen, sich selbst einzuschätzen. Irgendwann ging es mir so, dass ich dachte: "Nicht noch ein Beispiel! Das will ich nicht lesen!".
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8 von 9 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
3.0 von 5 Sternen Kluger Gedanke, zu sehr ausgebreitet 24. September 2011
Von Oliver Völckers TOP 500 REZENSENT
Format:Taschenbuch|Verifizierter Kauf
Die Autorin Carol S. Dweck ist eine Psychologin von der Stanford University. In diesem Buch vertritt sie konsequent und leicht lesbar mit vielen Beispielen ein Konzept von zwei "Mindsets":
- Das "Fixed Mindset" ist ein starres Menschenbild, das von unveränderten Talenten und Fähigkeiten ausgeht
- Das "Growth Mindset" dagegen geht davon aus, dass sich jeder Mensch entwickeln und lernen kann

Diese beiden Konzepte werden von ihr in allen Lebensbereichen gegenübergestellt: Lernen, Familie, Beruf, Sport. Dabei assoziiert sie das Fixed Mindset mit Konkurrenz, Stress, Depressionen und das Growth Mindset mit Lernen, Selbstreflektion und Flexibilität. Das ist dann doch ein bisschen schlicht und enthält viele Wiederholungen.

Als Zeitschriftenartikel oder Broschüre vom Umfang des Minuten Manager wäre das ein erhellender Beitrag. Als universelles Erklärungsmuster taugt dieses Konzept jedoch nicht.
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2 von 2 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
3.0 von 5 Sternen ganz okay 23. März 2013
Format:Kindle Edition|Verifizierter Kauf
Postitiv ist anzumerken, dass das Buch relativ einfach geschrieben ist und wenig schwer verständliches Fachchinesisch enthält.
Auch dient es tatsächlich ganz gut als Motivationshilfe, wenn man sich einmal wieder dabei ertappt Dinge aufzuschieben und vielleicht sucht man nach der Lektüre auch einmal mehr eine Herausforderung, bzw. nimmt eine solche an.
Jedoch halte ich eine der Kernthesen des Buchs, nämlich dass jeder alles erreichen kann und die Entwicklung sämtlicher Fähigkeiten (egal in welchem Bereich!) einzig und allein vom Arbeitseinsatz und der richtigen Motivation abhängt, für absoluten Blödsinn. Natürlich wird man immer besser, je mehr man trainiert und natürlich soll man sich nicht gleich von Misserfolgen und Fehlschlägen entmutigen lassen. Die Autorin scheint allerdings zu übersehen, dass dennoch jeder Mensch individuelle Stärken und Schwächen hat, sich nicht jeder Mensch gleich gut und gleich lange konzentrieren kann und natürlich (gerade im Sport) ein gewisses Talent immer auch eine Rolle spielt. Dass Talent allein hartes Training nicht ersetzen kann, steht wiederum auf einem anderen Blatt.
Vielleicht ist das Buch daher auch eher für den amerikanischen Markt gedacht, da es den Leser letztlich zu enormem Arbeitseifer und zum Leben des "American Dreams" motivieren soll. Auch scheint in Amerika die oberflächliche Betrachtung von Menschen ein größeres Problem zu sein als in Deutschland.
Die Autorin wendet ihr Modell sodann sehr ausführlich und mit vielen exemplifizierenden Geschichten auf sämtliche Bereiche an, um wohl möglichst viele Leser von der richtigen Geisteshaltung zu überzeugen.
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7 von 9 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
5.0 von 5 Sternen Paradigm Shift 6. Januar 2008
Von U. Toelle
Format:Gebundene Ausgabe
For me that book has caused a pardigm shift both personally and professionally. Believing that intelligence is something fixed that cannot grow through effort invested is a conviction that reality actually is not supporting, she reports us. I am a bit familiar with Cognitive Therapy and believe it to be a very important approach. But it seems to me as if Carol S. Dweck is going a step further. She addresses the assumption that our basic traits are fixed, an assumption that caused me to constantly judge myself (and thus interacting with other people in a judgmental way). She presents a paradigm shift from judgment orientation to a paradigm of growth orientation.
In Citing a comment to the book once more:
"Carol Dweck deserves a big audience. It is criminal if she does not get that audience."
I can only agree. I believe, with her work she is doing a service to mankind. Thank you Mrs. Dweck.
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3.0 von 5 Sternen simple taughts written for simple
Not bad, even very good but it is basically one idea explained over and over again through many examples. Many of them are well known from other books. Lesen Sie weiter...
Vor 1 Monat von Ales veröffentlicht
5.0 von 5 Sternen Inspirin, easy read, entertaining
A lot has been said in the other reviews. I find the idea of a fixed v a growth mindset very helpful in my own reflections on teaching. Lesen Sie weiter...
Vor 1 Monat von KrankyKat veröffentlicht
5.0 von 5 Sternen Be open minded
Es ist unglaublich was ein open mind alles erreichen kann versus ein fixed mind. Wer seinem Leben eine positive Wendung verpassen moechte, seiner Karriere einen kick start geben... Lesen Sie weiter...
Vor 4 Monaten von Daniela P Sedillo veröffentlicht
4.0 von 5 Sternen Stillstand vs Veränderung
Die Psychologin möchte den Leuten näher bringen, was die Verlierer von den Gewinnern untercheidet. Und das ist wie einige wissen die Sichtweise über die Welt. Lesen Sie weiter...
Vor 10 Monaten von Fantasyboy veröffentlicht
5.0 von 5 Sternen Empfehlenswert besonders in Englisch!
Ein tolles Buch von Carol Dweck. Habe beide Varianten gekauft (DE & EN) und muss sagen, dass die EN weitaus besser geschrieben ist. Lesen Sie weiter...
Vor 13 Monaten von Imker veröffentlicht
5.0 von 5 Sternen Gute Beschreibung und Möglichkeit zur Selbstreflektion
Das Buch beschreibt anhand von verständlichen Beispiele, was eine Fixed und Growth Mindset ist. Es gibt hier kein Schwarz oder weiß. Lesen Sie weiter...
Vor 17 Monaten von BMNP veröffentlicht
4.0 von 5 Sternen Eine geniale Idee
Dieses Buch dreht sich um eine Idee, die ebenso simpel und einleuchtend wie auch genial ist:
Wenn wir unsere Eigenschaften wie Intelligenz und unsere Talente als gegeben... Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 13. April 2012 von Dr. Andi
5.0 von 5 Sternen Ein fantastisches Buch
In ihrem Buch unterscheidet Carol Dweck den "fixed mindset" von dem "growth mindset". Personen mit dem fixed mindset glauben, dass Intelligenz fix ist, solche mit dem growth... Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 12. Januar 2012 von Tiny Wings
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Beliebte Markierungen

 (Was ist das?)
&quote;
John Wooden, the legendary basketball coach, says you arent a failure until you start to blame. What he means is that you can still be in the process of learning from your mistakes until you deny them. &quote;
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&quote;
The passion for stretching yourself and sticking to it, even (or especially) when its not going well, is the hallmark of the growth mindset. This is the mindset that allows people to thrive during some of the most challenging times in their lives. &quote;
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&quote;
This growth mindset is based on the belief that your basic qualities are things you can cultivate through your efforts. Although people may differ in every which wayin their initial talents and aptitudes, interests, or temperamentseveryone can change and grow through application and experience. &quote;
Markiert von 580 Kindle-Nutzern

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