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40 von 43 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen
gelungene Bestandsaufnahme der Mediation in Organisationen,
Von Zweisicht. (Freiburg, BW, Deutschland) - Alle meine Rezensionen ansehen
Rezension bezieht sich auf: Mediation in Organisationen (Taschenbuch)
Neue Beratungsmethoden finden Ihren Niederschlag in eingängigen Fachzeitschriften und mit etwas Verzögerung auf dem Buchmarkt. Für das Themengebiet Mediation und Konfliktmanagement ist das Jahr 2003, was die Veröffentlichungen angeht, ein „Boom-Thema". Das Interesse an Mediation ist groß, wenn auch die vom Rezensent zusammen mit MWonline durchgeführte Marktstudie „Anwendung von Mediation in deutschsprachigen Unternehmen" zeigt, dass sie noch nicht sehr verbreitet ist.Bei dem Sammelband „Mediation in Organisationen", herausgegeben von Harald Pühl, fällt zuerst einmal auf, dass ein neuer Begriff besetzt wird. Nicht Wirtschafts- oder Arbeitsmediation, sondern „Mediation in Organisationen" heißt sein Buch. Pühl erweitert den „Zuständigkeitsbereich" von Mediation im Arbeitsleben von Wirtschaftsunternehmen auf Verwaltungen, Handwerksbetriebe und Non-Profit-Unternehmen. Damit lenkt er den Fokus auf Bereiche, die ebenfalls häufig mit Konflikten zu tun haben und leistet damit einen sinnvollen Beitrag zur Weiterentwicklung der Methode. Das Buch ist mehr als eine Einführung in die (Organisations-)Mediation oder eine Sammlung von Fallbeispielen. Die Autoren der einzelnen Buchkapitel, alles erfahrene Berater, Trainer und Mediatoren, berichten über die Praxis der Konfliktlösung und reflektieren anhand ihrer dargestellten Beispiele spezielle Merkmale (Dreieckskontrakt, Einbezug der Leitung/Führung, Machtgleichgewicht, Freiwilligkeit der Teilnahme) der Mediation in Organisationen und zeigen Unterschiede zu anderen Fachbereichen (etwa in Familie und Schule) auf. Die Texte decken dabei ein breites Spektrum an Branchen, z.B.: und Konfliktkonstellationen ab, u.a.: Besonders interessant fand der Rezensent Artikel von Das Buch ist eine gelungene Bestandsaufnahme der Mediation in Organisationen, Anregung zur Erweiterung des Methodenrepertoires und kenntnisreiche Reflektion von Mediation. Aus diesem Grund ist es allen internen und externen Beratern in Organisationen empfohlen, die mit der Lösung von Konflikten betraut sind. Helfen Sie anderen Kunden bei der Suche nach den hilfreichsten Rezensionen
3 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen
Gelungene Verbindung von Theorie und Praxis,
Rezension bezieht sich auf: Mediation in Organisationen (Taschenbuch)
An diesem Buch hat mir besonders die Reflexion der Theorie anhand der prakischen Beispiele gefallen. Dadurch werden zum einen verschiedene Anwendungsfelder der Mediation in Organisationen vorgestellt, und gleichzeitig theoretische Ansätze und der Umgang mit praktischen Problemen erörtert. So bleibt das Lesen der behandelten Fallbeispiele nicht zweidimensional. Und die theoretischen Aspekte werden mit Leben gefüllt. Für Praktiker und Lernende eine große Bereicherung!
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