In meiner Doppelrolle als Leiter des PRAXIUM Verlages und Autors einiger Bücher macht mir das Schreiben besonderen Spass. Und über die Autorentätigkeit hinaus betrachte ich Themen und Anforderungen von Fachinformationen auch aus Verlagssicht, kenne die Verpflichtungen gegenüber Kunden und befasse mich mit den Herausforderungen des digitalen Lesens - um nur einige Beispiele zu nennen.
Als Fachautor sind mir die folgenden Prinzipien und Qualitätskriterien besonders wichtig:
- Verständlichkeit und gute Lesbarkeit
- Aufgeschlossenheit gegenüber dem digitalen Lesen und E-Books
- Praxisnähe und Praxisbezug
- Relevanz und Themenfokus auf Wesentliches
- Verwendung interaktiver Tools und Analysehilfen
- Sichtweise auch der kleineren Unternehmen
- Ganzheitlichkeit im Angehen der Themen
- Anwendbarkeit und Umsetzbarkeit
Ich verfolge mit meinen Büchern das Ziel, Ihren im Beruf zum Erfolg und zur Zielerreichung zu verhelfen, an der Arbeit Spass und Freude zu haben und Sie für die Bedeutung der Personalarbeit und der Mitarbeiterführung stets anregend und kreativ zu sensibilisieren.
Deshalb freuten mich in den letzten Jahren von vielen positiven Leseer- und Kunden-Feedbacks vor allem zwei ganz besonders. Das eine: "Vielen Dank für Ihre Bücher, die mir geholfen haben, meine HR-Fachprüfungen mit Erfolg zu bestehen". Und das zweite: "Ich habe soeben mein erstes Mitarbeitergespräch hinter mir. Dank Ihres Buches habe ich es erfolgreich abgeschlossen".
Wenn es mir gelingt, diese Prinzipien einzuhalten, sehe ich meine Aufgaben und Pflichten sowohl als Autor wie auch als Verlagsleiter erfüllt. Wenn nicht, gebe ich Ihnen mein persönliches Versprechen, auf jede Kritik und Anregung zu antworten. Einen besseren Beweis der Ernsthaftigkeit meiner Qualitätsansprüche gibt es vermutlich nicht.
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