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HR-TODAY. Das Schweizer Human Resource Management Journal, 12/02, S.31
Führung und Kraft mit innerer Ruhe
Wagen Sie einen Blick zurück. Was vor 2600 Jahren in Indien begann, hat nach seiner Entwicklung in China und Japan jetzt eine Zukunft in Europa: die Anwendung von Wissen und Erkenntnissen der asiatischen Eliten in einem für uns Europäer leichter zugänglichen Weg.
UNTERNEHMENSENTWICKLUNG - Die Praxis erfolgreichen Wandels (Feb./März 2003, S. 18)
Rezension von Dr. Roswitha Königswieser: Schon beim Aufschlagen des Werkes wird spürbar: die Form und Gestaltung des Büchleins passt zur inneren Form, zur Grundbotschaft. (...) Die östlichen Bilder, die Sprüche und Zen-Geschichten erleichtern das Eintauchen in die ruhige, nachdenkliche Welt des Zen. (...) Ein kurzer Abriss der historischen Entwicklung der Wege zu sich selbst - im Westen die Mystik, im Osten der Zen - gibt einen unkomplizierten Überblick über das Thema. Die Neugierde steigt: Wie ist das Ziel der Gelassenheit erreichbar? Auch hier findet man konkrete Hinweise: das Sitzen in der Stille, die Meditation sind mögliche Formen. Zentral ist aber die darunter liegende Haltung, die den eigentlichen Zugang zur „Inneren Form“ öffnet: Ruhe des Geistes, Kraft und Energie, Mut und Hingabe, Stille, Achtsamkeit, Aufrichtigkeit, Loyalität und Intuition, die nach einem Leben des Arbeitens daran vielleicht zur Weisheit führt. Die zentrale Botschaft ist: „Wer nicht anhalten kann, kann auch nicht zu sich kommen“. Die Autoren wollen ein Stück Bewusstsein erzeugen und man spürt, dass sie selbst diesen Weg gehen, was die Schrift authentisch macht.
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
13 von 14 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Gebundene Ausgabe
"Zen ist doch ohnehin nur etwas für Japaner", mag mancher stresserprobte Manager denken. Weit gefehlt - eindrucksvoll zeigen die Autoren des Buches auf, dass Zen zur Förderung der ‚inneren Form', zur Förderung eines stressfreien Berufslebens zwar eine asiatische Form zur Findung des Selbst ist, dass es aber auch in Deutschland Wurzeln, ja sogar eine Tradition zur Gestaltung dieser ‚inneren Form' gibt: Angefangen hat es mit Überlegungen von Augustinus, weiter geht es über die mittelalterliche Mystik eines Meister Eckhards und Schriften Erich Fromms über ‚Haben oder Sein' bis hin zu verschiedenen Richtungen autogenen Trainings. Dennoch ist Zen zur Entwicklung der ‚inneren Form' etwas typisch Japanisches, etwas, was wir von Japan lernen können.
Wie aber kann ich mein Sein, meine ‚innere Form' mit meinem Haben, der ‚äußeren Form' in Einklang bringen? Gerade hier bietet das vorliegende Buch sowohl für theoretisch als auch praxisorientierte Manager reichlich Stoff zum Nachdenken und Ausprobieren. Für erstere findet sich ein breiter Fundus an Interpretationen zur ‚inneren Form', für den praktisch interessierten Leser ergibt sich hingegen eine Reihe von Regeln und Anregungen zur Findung eines stressfreien Selbst, die zumindest zweierlei bewirken - Neugierde und Lust auf Umsetzung. Gewiss - dieses Buch wendet sich primär an Manager, aber auch Verantwortungsträger aus Gesellschaft und Politik, ja alle, die mit täglichen Entscheidungen konfrontiert sind gehören zum Personenkreis derer, die sich ihrer Verantwortung für die weitere Entwicklung von Organisationen und der Gesellschaft bewusst sind und die Professionalität von Management als eigene Herausforderung begreifen. Für sie alle gilt, durch ‚innere Form' zur Autopoiese, zur selbsterneuernden Steuerung von ‚Profit-Organisationen' und ‚Nonprofit-Organisationen' gleichermaßen beizutragen. Und für sie alle gilt jene zentrale Botschaft, die wie ein roter Faden den Weg zur ‚inneren Form' durchzieht: "Wer nicht anhalten kann, kann auch nicht zu sich kommen." Das vorliegende, gut lesbar und unterhaltsam, gleichwohl anspruchsvoll geschriebene Buch bietet dazu sicherlich einen passenden Auftakt.
9 von 10 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Gebundene Ausgabe
Ich habe das Buch mit großem Vergnügen gelesen und werde bei der nächsten Präsentation an Zen denken (Seite 85). Das Buch ist klar gegliedert und schlägt sehr gut die Brücke zwischen Zen und Management. Hoffentlich lesen es auch alle Top-Manager, um mit weniger heißer Luft und mehr Tiefgang sinnvolle Veränderungen in Unternehmen zu bewirken.
8 von 9 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Gebundene Ausgabe
Ein erster Schritt ist dieses Buch zu lesen, ein Zweiter darüber nachzudenken, ein Dritter die Chance unsere ureigensten persönlichen Fähigkeiten zu entdecken und einzusetzen.
Veränderungen begleiten unseren Alltag und unser Leben - das „Wie" wir sie managen können wird beschrieben als der Weg zur Inneren Form.
Das Buch eröffnet neue Perspektiven für eine erfolgreiche Entwicklung und ist impulsgebend für ein wirksames Change Management basierend auf dem Wachstum des Menschen für eine starke und innovative Kultur. ZEN im Management ist die Chance für inneren Wachstum.
Wir können mit ZEN unsere ursprünglichen inneren Fähigkeiten stärken, um die kleinen und großen Veränderungen unseres Alltages besser zu meistern - ohne äussere Bestätigungen zu benötigen oder überzubetonen.
Diese fundierte und durch Klarheit bestechende Lektüre ist an uns „Alle" gerichtet und sollte Pflicht sein.
Die Autoren beschreiben mit Ehrlichkeit und Mut die Komplexität, Dynamik und Instabilität unserer Gesellschaft und Wirtschaft. Den Verlauf von Veränderungsprozessen, welche häufig im Chaos enden oder als eine „Reise durch Absurdistan" erlebt werden.
Ein Buch was mich fasziniert und bewegt hat.
Veränderungen begleiten unseren Alltag und unser Leben - das „Wie" wir sie managen können wird beschrieben als der Weg zur Inneren Form.
Das Buch eröffnet neue Perspektiven für eine erfolgreiche Entwicklung und ist impulsgebend für ein wirksames Change Management basierend auf dem Wachstum des Menschen für eine starke und innovative Kultur. ZEN im Management ist die Chance für inneren Wachstum.
Wir können mit ZEN unsere ursprünglichen inneren Fähigkeiten stärken, um die kleinen und großen Veränderungen unseres Alltages besser zu meistern - ohne äussere Bestätigungen zu benötigen oder überzubetonen.
Diese fundierte und durch Klarheit bestechende Lektüre ist an uns „Alle" gerichtet und sollte Pflicht sein.
Die Autoren beschreiben mit Ehrlichkeit und Mut die Komplexität, Dynamik und Instabilität unserer Gesellschaft und Wirtschaft. Den Verlauf von Veränderungsprozessen, welche häufig im Chaos enden oder als eine „Reise durch Absurdistan" erlebt werden.
Ein Buch was mich fasziniert und bewegt hat.
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Die innere Form. Zen in klaren eingängigen Häppchen
"Momente der Ruhe für alle, die Luft holen, Spielzüge durchschauen und die eigene Strategie überdenken möchten" - das ist der Anspruch der GELLIUS... Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 11. Juni 2008 von Loquenz Unternehmensberatung Gmbh
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Veröffentlicht am 4. Dezember 2002 von Manfred Keuters
Jeder ist Manager seines Lebens
Jeder ist Manager seines Lebens, daher ist dieses Buch eine Pflichtlektüre für Jedermann.
Sie wollen Zen erfahren, lesen Sie dieses Buch. Lesen Sie weiter...
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Veröffentlicht am 6. November 2002 von "astridbegemann"
Das Thema auf den Punkt gebracht
Das Buch habe ich mit großem Genuß gelesen!! Das war ein Vergnügen und ich gratuliere von Herzen. Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 29. Oktober 2002 von Felicitas Freiin von Elverfeldt
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