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Managing Employee Turnover: Dispelling Myths and Fostering Evidence-Based Retention Strategies (English Edition) [Kindle Edition]

David Allen , Phil Bryant

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Produktbeschreibungen

Kurzbeschreibung

Employee turnover can be expensive, disruptive, and damaging to organizational success. Despite the importance of successfully managing turnover, many retention management efforts are based on misleading or incomplete data, generic best practices that don’t translate, or managerial gut instinct at odds with research evidence. This book culminates volumes of academic research on employee turnover into a practical guide to managing retention. Turnover fictions are dispelled and replaced by research-based facts. Keys to diagnosing and managing employee turnover are presented such that you can effectively manage employee retention today. These ideas will be invaluable to you and anyone who cares about the impact of turnover on the organization, including the CEO who is looking at the impact on the bottom line, managers who suffer when their best talent leaves, and human resource professionals whose career success may depend on effectively managing turnover.

Produktinformation

  • Format: Kindle Edition
  • Dateigröße: 1124 KB
  • Seitenzahl der Print-Ausgabe: 126 Seiten
  • Verlag: Business Expert Press (3. September 2012)
  • Verkauf durch: Amazon Media EU S.à r.l.
  • Sprache: Englisch
  • ASIN: B0095VXQ4W
  • Text-to-Speech (Vorlesemodus): Aktiviert
  • X-Ray:
  • Word Wise: Nicht aktiviert

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Amazon.com: 1.0 von 5 Sternen  1 Rezension
1.0 von 5 Sternen A very dense read 15. Oktober 2013
Von Kaushal - Veröffentlicht auf Amazon.com
Verifizierter Kauf
Did not like the book at all. Regret purchasing it. :(
The book covers a lot of advise, most of which we already know. I ended up making few few annotations and squiggles and that to me is a sign of a book's failure to stoke my thoughts. Bu what doesn't work for me may be someone else's sauce - so can't say caveat emptor with conviction...
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