- Gebundene Ausgabe: 205 Seiten
- Verlag: Junfermann; Auflage: 2. A. (1996)
- Sprache: Deutsch
- ISBN-10: 3873870819
- ISBN-13: 978-3873870819
- Größe und/oder Gewicht: 22,4 x 14,7 x 2,2 cm
- Amazon Bestseller-Rang: Nr. 1.080.887 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
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Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
Die meisten Manager verfügen über mehr Ressourcen, als sie nutzen. Schlimmer noch, sie arbeiten mit Programmen, die die eigenen Fähigkeiten boykottieren. Demgegenüber wissen wenige, ihre Höchstleistungsfähigkeit willkürlich abzurufen. Sie sind in der Lage, ihre Möglichkeiten voll auszuschöpfen. Und sie wissen, wie sie zum rechten Zeitpunkt fit sind. Und davon handelt dieses Buch.
Klappentext
Die meisten Manager verfügen über mehr Ressourcen als sie nutzen. Schlimmer noch, sie arbeiten mit Programmen, die die eigenen Fähigkeiten boykottieren. Demgegenüber wissen wenige, ihre Höchstleistungsfähigkeit willkürlich abzurufen. Sie sind in der Lage, ihre Möglichkeiten voll auszuschöpfen. Und sie wissen, wie sie zum rechten Zeitpunkt fit sind. Andere bekommen genau dann, wenn sie fit sein sollten, weiche Knie. Sie entwickeln Ängste vor schwierigen Verhandlungen oder schwierigen Personen. Wir treffen sich selbst verhindernde Zielformulierungen oder sich selbst einengende Vorstellungen jeden Tag in vielfältigen Varianten in jedem Unternehmen.
Das "Manager Coaching" als zielorientiertes Individuelles Ressourcen Programmieren (IRP) geht mit solchen meist unbewußten Programmen um. An zahlreichen Beispielen werden die Erfolge der Neuprogrammierung dokumentiert. Dem Manager Coaching wird durch dieses Buch der Schleier des Geheimnisvollen genommen.
Mit Beiträgen von Dietrich Buchner, Gerhard Fries, Roland Gruber, Emil Herzog, Wolf W. Lasko, Jürgen Leistikow, Erhard Peters, Anders Seim, Franz Stowasser, Leonhard Walczak und Andreas Wilser.
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