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Produktinformation
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Kommentare zum Buch: "Durch sein solides fachliches Fundament, seine ausgesprochen hohe Aktualität sowie seine breite empirische Basis hebt sich das Buch wohltuend von vergleichbaren Werken ab." Roland Berger, Gründer und Vorsitzender des Aufsichtsrats von Roland Berger Strategy Consultants, im Geleitwort zu diesem Buch
"Das Buch vereint in spannender Weise Wissenschaft und Praxis, Fußball und Management. Wir alle können eine Menge daraus lernen." Heike Bruch, Professorin und Direktorin am Institut für Führung und Personalmanagement, Universität St. Gallen
"Dieses Buch ist Unterhaltung und Gewinn für alle, die Führung praktizieren, egal ob im Beruf oder in der Freizeit." Ralf Reichwald, Akademischer Direktor des Center for Leading Innovation & Cooperation (CLIC) der Handelshochschule Leipzig (HHL) und Emeritus Professor of Excellence, TU München
"Dass Profifußball und Unternehmensführung wenig gemeinsam haben, ist ein Vorurteil, mit welchem die Autoren gründlich aufräumen." Jens Foerster, Professor für Sozialpsychologie, Universität Amsterdam
"Das Management von Organisationen und Fußballvereinen haben mehr gemeinsam, als man auf den ersten Blick vermutet. Folgen Sie den Autoren durch dieses unterhaltsame Buch - ein Steilpass für neue Denk-'Anstöße'." Michael Frese, Professor für Management und Organisation an der National University of Singapore und Leuphana University of Lueneburg
"Es gibt einige Bücher über sportliche Höchstleistung und Management, aber kein so wissenschaftlich fundiertes." Arnold Picot, Professor am Institut für Information, Organisation und Management, LMU München
"Viel zu oft sind Bücher entweder wissenschaftlich fundiert oder anschaulich-lebendig. Den Autoren ist es hervorragend gelungen, diese scheinbaren Gegensätze zu vereinen." Lutz von Rosenstiel, Professor Emeritus für Arbeits- und Organisationspsychologie, LMU München
"Vom Managen einer Fußballmannschaft kann man viel lernen, das zeigt dieses Buch anschaulich durch die gelungene Mischung aus Praxisbeispielen und schlüssigen Erklärungen. Besonders gefällt mir als psychologische Altersforscherin, dass am Beispiel der Trainer deutlich wird, wie auch erfahrene, bereits seit längerem erfolgreiche Führungskräfte permanent dazu lernen können und müssen. Überhaupt fließen sehr viele aktuelle, psychologische Erkenntnisse ebenso fundiert wie unterhaltsam in dieses wirklich empfehlenswerte Buch ein. Viel Spaß beim Lesen!" Ursula Staudinger, Professorin für Psychologie und Gründungsdekanin des Jacobs Centers on Lifelong Learning and Institutional Development und Vizepräsidentin der Jacobs University Bremen
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