- Gebundene Ausgabe: 351 Seiten
- Verlag: Kösel; Auflage: EA, (9. September 2004)
- Sprache: Deutsch
- ISBN-10: 3466306698
- ISBN-13: 978-3466306695
- Größe und/oder Gewicht: 21,4 x 15 x 3 cm
- Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.3 von 5 Sternen Alle Rezensionen anzeigen (6 Kundenrezensionen)
- Amazon Bestseller-Rang: Nr. 475.007 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
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Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
Viele Unternehmer erinnern heute an verschreckte Kaninchen, die lauernd in ihrem Bau sitzen, abwartend, dass sich die Lage »im Außen« doch endlich bessern möge. Der Geist, der Spirit, von dem das Management durchwoben ist, ist Angst und Mangel. Auch wenn es nicht verwunderlich ist, dass der zunehmende Wettbewerb und die Schnelligkeit der Veränderungen häufig zu Druck und Ängsten führen - es ist höchste Zeit, einen neuen Geist ins Management zu bringen. Dabei wird die spirituelle Intelligenz der entscheidende Erfolgsfaktor sein. Wurden im vergangenen Jahrzehnt soziale Kompetenz und emotionale Intelligenz gefordert, ist jetzt die spirituelle Intelligenz gefragt: Führungskräfte, die aus einer tieferen menschlichen Erfahrung heraus und mit dem Wissen der Vernetztheit der Menschen als Ganzes handeln.
Über den Autor
Siglinda Oppelt, geb. 1965, hat ein Diplom in Volkswirtschaft und in Strategischer Unternehmensführung sowie eine Ausbildung in systemischer Organisationsentwicklung. Sie sammelte lange Jahre eigene Managementerfahrung bei verschiedenen Dienstleistungsunternehmen. Heute berät und coacht sie Vorstände, Führungskräfte und Mitarbeiter in der Wirtschaft und ist Geschäftsführerin ihrer eigenen Unternehmensberatung „Oppelt Management Consulting“ in Wetzlar. In Vorträgen begeistert sie die Teilnehmer von der Idee des Integrativen Managements und zeigt vielfältige Möglichkeiten zur Umsetzung auf.
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
15 von 15 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Gebundene Ausgabe
Das Buch ist eine Herausforderung an den von der rationalen Intelligenz geleiteten Menschen, denn es verlangt die Bereitschaft zum „anders Denken" - zum Verlassen vertrauter Muster - zur Wiedererweckung der anderen vier Potentiale, der kreativen, der emotionalen, der intuitiven und der spirituellen Intelligenz.
Im nachvollziehbarem Beschreiben „ des ganz normalen Wahnsinns" findet - und vor allen Dingen - erkennt man sich wieder. An prägnanten Beispielen schildert die Autorin Beziehungen und Abhängigkeiten im Business Alltag. Sie entlarvt Handlungsmechanismen, stellt Strategien in Frage und nimmt sich des Menschen im Hamsterrad an. Erläutert, wie Ursache und Wirkung sich bedingen.
Unmittelbar und in direktem Bezug zum Beispiel werden von ihr ungewöhnliche Perspektiven aufgetan und praktische Lösungen angeboten. Klar strukturiert entwickelt sich uns der Wandel vom Klassischen Management zum Integrativen Management.
Da die größte Schwierigkeit darin besteht, die persönliche Entwicklung zum Integrativen Menschen zu vollziehen, widmet sich das Buch diesem Thema sehr intensiv. Und hierin zeigt sich am deutlichsten die „Querdenkerin". Sie arbeitet heraus, wie wir uns „entseelen", um „tough" zu sein, wie wir uns verbiegen, um Erster zu sein, wie wir uns verkaufen, um Erster zu bleiben. Sie hinterfragt die gültigen Werte und entlarvt deren Sinnlosigkeit. Eine harte Nuss, denn öffnet man sich diesem Gedanken, heißt das, vertraute Pfade verlassen bis hin zum Überdenken seiner eigenen Person, seiner Lebensweise, seiner Wertevorstellungen. Die Akzeptanz und Verinnerlichung „tabuisierter"
Begriffe wie Liebe, Ehrfurcht, Demut und Respekt sind ein wesentlicher Prozess der persönlichen Entwicklung und für die Gewinnung eines ganzheitlichen Bewusstseins. Der Appell zur Ausschöpfung der vier anderen Intelligenzen könnte abgehoben und weltfremd wirken, wäre da nicht die bodenständige Bezugnahme zum Alltagsleben. Das „Leben" von Integrativem Management
hingegen ist gut nachvollziehbar und verlockend.
Für mich ist dieses Buch eine Bereicherung, es bietet interessante Denkanstöße und macht
Mut. Es kommt zur rechten Zeit. Dass sich vieles ändern muss, haben wir begriffen.
Nicht nur Politiker, Unternehmer, Wissenschaftler und Soziologen beschreiben und analysieren die Probleme unserer Zeit. Jeder erlebt, dass nicht nur in unserer Wirtschaft, sondern auch in unserem Denken und Handeln Umbruch notwenig ist. Der für mich wichtigste und ermutigenste Ansatz ist, dass der Wandel durch Bewusstseinsänderung des Einzelnen herbeigeführt wird. Der Einzelne ist nicht fremdbestimmt ausgeliefert, sondern kann aktiv eingreifen und mitgestalten.
10 von 10 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Gebundene Ausgabe
Das Buch von Siglinda Oppelt gibt gerade in dieser Zeit wichtige Impulse zum Aufbau eines integrativen Managements. Dieses Buch ist keine klassische Managementliteratur, die mit häufig nur kurzfristigen Lösungskonzepten glänzt, sondern ein Kaleidoskop an unterschiedlichen Ansätze für eine wirksamere, integrative Unternehmensführung. Die Autorin beschreibt mit Hilfe ihres Sprit-Modells sehr anschaulich die notwendigen Erfordernisse im Unternehmen der Zukunft und gibt sehr interessante Hinweise zur Aktivierung aller vorhandenen Intelligenzien.
Es setzt sich aus meiner Sicht deutlich von den bisherigen Veröffentlichungen zu diesem Thema ab und darf eigentlich auf keinem Schreibtisch fehlen. Das auch gestalterisch gut gemachte Buch hat mir eine ganze Reihe an neuen Einsichten gegeben.
4 von 4 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Gebundene Ausgabe
Jetzt, wo wir feststellen, dass unser altes Denken und Verhalten
nicht mehr die gewünschten Ergebnisse bringt braucht es Bücher wie dieses.
Nicht schön für diejenigen, die gerne so weiter machen wollen wie bisher, aber voller Ideen und Impulse für Führungskräfte,
die nach neuen, umfassenderen Ansätzen suchen.
Der Mensch als wertvolles Individuum in einer Wirtschaftseinheit,
die Wirschaft als gesunder Bestandteil in einer gesunden Welt.
Ein Buch das Mut macht. Eine Autorin die Mut hat Begriffe wie
Liebe, Vertrauen, Ehrfurcht, Herzenergie... in die Welt der Wirtschaft zu tragen.
Schöne Hinweise darauf, dass wir noch andere Intelligenzen einsetzen können als nur die des Verstandes.
Ein schön gemachtes Buch zudem, mit treffenden Zitaten.
nicht mehr die gewünschten Ergebnisse bringt braucht es Bücher wie dieses.
Nicht schön für diejenigen, die gerne so weiter machen wollen wie bisher, aber voller Ideen und Impulse für Führungskräfte,
die nach neuen, umfassenderen Ansätzen suchen.
Der Mensch als wertvolles Individuum in einer Wirtschaftseinheit,
die Wirschaft als gesunder Bestandteil in einer gesunden Welt.
Ein Buch das Mut macht. Eine Autorin die Mut hat Begriffe wie
Liebe, Vertrauen, Ehrfurcht, Herzenergie... in die Welt der Wirtschaft zu tragen.
Schöne Hinweise darauf, dass wir noch andere Intelligenzen einsetzen können als nur die des Verstandes.
Ein schön gemachtes Buch zudem, mit treffenden Zitaten.
Die neuesten Kundenrezensionen
bewertung
Es wurde wie beschrieben geliefert und zwar schnell. Ich bin sehr zufrieden und empfehle weiter.
Veröffentlicht am 26. Februar 2009 von Mohammad Ali Zarifkar
Ein Buch, das Mut macht!
Wenn ich die aktuelle öffentliche Diskussion über die Lage unserer Nation verfolge, dann packt mich bisweilen die Verzweiflung über die seit Jahren andauernde... Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 22. Juli 2005 von Thomas Nierth
Frust und Negative Wellen statt Zukunftsvisionen
Die Autorin, Siglinda Oppelt war einst Managementberaterin. Nun räumt sie gründlich auf. Kapitel für Kapitel folgen unterschwellige Angriffe auf das Establishment. Lesen Sie weiter...
Am 15. Juni 2005 veröffentlicht
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