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Management und Wirklichkeit - Das Konstruieren von Unternehmen, Märkten und Zukünften
 
 
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Management und Wirklichkeit - Das Konstruieren von Unternehmen, Märkten und Zukünften [Taschenbuch]

Peter M. Hejl (Autor), Heinz K. Stahl (Autor)
5.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (1 Kundenrezension)

Erhältlich bei diesen Anbietern.


Produktinformation

  • Taschenbuch: 456 Seiten
  • Verlag: Carl-Auer-Systeme Verlag (2000)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 389670138X
  • ISBN-13: 978-3896701381
  • Größe und/oder Gewicht: 22,8 x 15,9 x 3,2 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 5.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (1 Kundenrezension)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 1.005.776 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

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Produktbeschreibungen

Zeitschrift Führung und Organisation, 5/01

Das Buch von Hejl/Stahl ist ein positives Beispiel für einen gelungenen, da klar strukturierten und in der Zusammenstellung der Einzelbeiträge wohl komponierten und thematisch geschlossenen Sammelband, der mit seiner radikal konstruktivistischen Perspektive das Spektrum der Managementliteratur erfrischend theoretisch bereichert.

Kurzbeschreibung

Eine der Grundannahmen systemischen Managements liegt in der Auffassung, dass Wirklichkeit nicht von sich aus besteht, sondern vom jeweiligen Betrachter der Welt hergestellt, konstruiert wird. Das bedeutet, dass es nicht eine einzige, "wahre" Wirklichkeit gibt, sondern dass jeder Betrachter seine Wirklichkeit "erfindet". Für das Management von Unternehmen ergeben sich daraus folgende Fragen: - Wie wird "Wirklichkeit" in und durch Unternehmen "konstruiert"? - Wie verändert sich das Verständnis des Managements, wenn Unternehmen als Systeme verstanden werden, die "ihre" Wirklichkeit selbst erzeugen und sich in Teilen selbst regeln? - Wie erscheinen aus einer solchen Perspektive Phänomene wie Vertrauen und Misstrauen, Zeit und Sachzwänge, die Rationaltiät von Managern oder die Rolle von Metaphern für die Organisation, für die Unternehmenskultur und für die Hierarchie? - Welche Konsequenzen hat das z. B. für die Kommunikation im Unternehmen und nach außen, für die Wirkung von Werbung oder für die Beziehung zwischen Kunden und Lieferanten? Auf diese Fragen antworten hier neben Peter M. Hejl und Heinz K. Stahl so renommierte Autoren wie Dirk Baecker, Alfred Kieser, Niklas Luhmann, Gerhard Roth, Siegfried J. Schmidt und Rudolf Wimmer.
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Die hilfreichsten Kundenrezensionen
1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von "mkoeck8"
Das Buch befasst sich mit den Fragen, wie "Wirklichkeit" in und durch Unternehmen "konstruiert" wird; wie sich das Verständnis des Managements verändert, wenn man Unternehmen als wirklichkeitserzeugende und teilweise selbstregelnde Systeme versteht; wie aus einer solchen Perspektive Vertrauen und Misstrauen, Zeit und Sachzwänge, die Rationalität von Managern und die Rolle von Metaphern für die Organisation, Unternehmenskultur und Hierarchie sowie organisationales Lernens zu sehen sind; und schließlich wie sich etwa die Werbewirkung, computervermittelte Kommunikation, Unternehmensnetzwerke, Kunden-Lieferanten-Beziehungen und die "Erfindung" von Zukünften in diese Perspektive einfügen. Das ist beileibe keine ganz einfache Kost, aber die Lektüre lohnt sich in jeder Hinsicht. Man ertappt sich dabei, immer wieder innezuhalten, um die neuen Denkanstöße erst einmal zu verdauen. Wer nicht gänzlich geistig "einbetoniert" ist, für den entsteht am Ende ein neues Bild von Unternehmen und deren Führung.
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