Für ein Buch, das von verschiedenen Experten verfasst wurde, eine Rezension zu schreiben, ist nie so ganz einfach. Hier ist das jedoch sehr leicht. Die Beiträge zu Führung sind alle gut durchdacht und bieten Hintergrundwissen, die Themen sind exzellent gewählt. Die 10 fundierten Beiträge zu den verschiedenen Aspekten der Führung geben u. a. Einblicke in erfolgreiches Projektmanagement, vermitteln Mut zu Leadership und beschreiben die Eigenschaften, die Leader ausmachen. Speziell gefallen hat mir der Ansatz des Beitrages von Cay von Fournier, in dem es um die drei Grundsätze wirksamer Führung, nämlich Kreativität, Kompetenz und Konsequenz geht. Und besonders nützlich und bewusstseinmachend der Beitrag des Experten für Führungsintelligenz Volker Schneider, der sich fragt "Sind Sie noch Vorgesetzter oder führen Sie schon?". Das spricht mir aus der Seele, habe ich doch in meinen Zeiten in großen internationalen Unternehmen auch oft Menschen "vorgesetzt" bekommen, die definitiv keine Führungskräfte und schon gar keine Führungspersönlichkeiten waren. Volker Schneider stellt in seinem Beitrag eine Auswahl der häufigsten Führungsirrtümer dar, bietet gleich Lösungsansätze und beschreibt die verschiedenen Führungsrollen, z. B. Manager, Kommunikator, Mentor, Visionär und viele mehr, die eine erfolgreiche Führungskraft in einer Person darstellen muss. Lesenswert!