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Making Sense of the Organization (Keyworks in Cultural Studies)
 
 
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Making Sense of the Organization (Keyworks in Cultural Studies) [Englisch] [Taschenbuch]

Karl E. Weick (Autor)
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  • Sensemaking in Organizations (Foundations for Organizational Science) von Karl Weick Taschenbuch EUR 48,70

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Produktinformation

Mehr über den Autor

Karl E. Weick
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Produktbeschreibungen

Kurzbeschreibung

This volume brings together the best--known and most influential articles on sensemaking in organizations by one of its most distinguished exponents, Karl Weick. * Brings together the best most influential articles written by one of the gurus of sensemaking -- Karl Weick. * Helps readers develop a thorough understanding of the sensemaking process -- essential for effective management.

Synopsis

This volume brings together the best-known and most influential articles on sensemaking by one of its most distinguished exponents, Karl Weick. Weick explores the process of how organizations discover that they face important decisions. Often organizations have discussions in order to see what they think, or act in order to see what they want - before they are even aware that a decision has to be made. The effective organization is one that understands this process of sensemaking and learns to manage it with wisdom. The ways in which people do that are demonstrated in chapters of this book. This important collection provides a valuable addition to the international literature on organization theory and will be welcomed by students and researchers alike.
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When scholars evaluate their own work, they often apply unconsciously what I will call the "Schutz Test of Comprehension." Lesen Sie die erste Seite
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28 von 31 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
A Good Collection of Weick's Work 10. Januar 2001
Von David Creelman - Veröffentlicht auf Amazon.com
Format:Gebundene Ausgabe
Weick's insights into how people make sense of what is happening in situations is unique and profound. It is also difficult and Weick's work is not always easy to make sense of itself.

Anyone with a deep interest in how cognition relates to organizational activity will love Weick's work.

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