Gute Ideen sind keine Mangelware. Oft scheitert es aber an der Umsetzung. Es gibt eine Menge Bücher über Selbstorganisation, nur die konzentrieren sich meistens auf das Tagesgeschäft und die Informationen, die auf einen einströmen. Hier geht es aber darum, eigene Ideen umzusetzen, d.h. aktiv tätig zu werden. Die einfache Antwort: organisiere alles was du beruflich oder privat anpackst als Projekt und brich es runter in Action points, sprich: Maßnahmen. Das Vorgehen dabei wird im Detail erklärt.
Im Weiteren geht es auch darum, Ideen weiter zu entwickeln. Viele glauben, dass Ideen sorgsam gehütet werden müssen, damit sie nicht von anderen geklaut und weiter verwendet werden. Scott Belsky ist dagegen der Meinung, dass Ideen besser werden, wenn sie mit anderen geteilt werden. Das Feedback der Umwelt hilft, gute von schlechten Ideen zu trennen und die guten weiter zu entwickeln und zu verfeinern. Hier kommt wieder der Grundgedanke des Buches zum Vorschein: Es genügt nicht gute Ideen zu haben, die Crux liegt in der Umsetzung.
Das Kapitel über Leadership fand ich nicht so toll, das habe ich woanders schon besser gesehen, aber insgesamt spreche ich eine klare Kaufempfehlung für das Buch aus.