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Lust an Leistung: Die Naturgesetze der Führung
 
 
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Lust an Leistung: Die Naturgesetze der Führung [Taschenbuch]

Felix von Cube
3.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (4 Kundenrezensionen)
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  Alle Preisangaben inkl. MwSt.
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Produktinformation

  • Taschenbuch: 168 Seiten
  • Verlag: Piper Taschenbuch; Auflage: 15., Aufl. (Januar 1998)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3492225241
  • ISBN-13: 978-3492225243
  • Größe und/oder Gewicht: 19 x 11,9 x 2,2 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 3.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (4 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 120.297 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

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Felix von Cube
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Produktbeschreibungen

Kurzbeschreibung

Nur wer Spaß an seiner Arbeit hat, kann auf Dauer Gutes leisten. Die Verhaltensbiologie deckt die Bedingungen dafür auf, wie Lust an Leistung entsteht. Felix von Cube entwickelt aus diesen Erkenntnissen Naturgesetze der Führung und zeigt, wie dadurch unsere Arbeitswelt zugleich humaner und leistungsfähiger werden kann.

Über den Autor

Felix von Cube, geboren 1927 in Stuttgart, Dr.rer.nat., war als Professor für Pädagogik an verschiedenen deutschen Universitäten tätig. Seit 1997 ist er Geschäftsführer der Prof. v. Cube GmbH BioLogik der Führung und Fortbildung, Heidelberg. Felix von Cube wurde vor allem durch sein Buch »Fordern statt Verwöhnen« (SP 2895) international bekannt. Er lebt in Neckargmünd bei Heidelberg. -- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.

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Kundenrezensionen

Die hilfreichsten Kundenrezensionen
44 von 48 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Ein Kunde
Format:Taschenbuch
" Erst die Arbeit, dann das Vergnügen!" Diesen Spruch habe ich als Kind immer wieder zu hören bekommen. Dass Arbeit Spass machen kann und soll, scheint dadurch ausgeschlossen. Felix v. C. will den " Spaßfaktor " mit der Arbeit über Leistungslust verknüpft wissen. Dazu beschreibt er, ausgehend von den biologischen Grundlagen wie Instinkte und Triebe sowie Umgang mit Aggressionen, deren Bedeutung für den Vertreter der Gattung Homo sapiens innerhalt seiner Entwicklungs-geschichte. Kulturelle und politische Mutationen haben dazu geführt, daß die biologischen Programme zu einem " Leben im Paradies auf Erden " umfunktioniert werden sollen. Cube erläutert die Risiken und Probleme ( Drogenkonsum, Kriminalität), die durch diese Einstellung in unserer Gesellschaft entstanden sind. Er zeigt Führungsgrundsätze ( wie Anerkennung von Leistung, Sinn und Funktion von Rangordnung und Gestaltung von Bindungen ) auf, die in der Geschichte der Menschheit, menschenwürdig eingesetzt, bereits erfolgreich waren und deren Beachtung und Ausgestaltung innerhalb eines Unternehmens Grundlage für einen dauerhaften Leistungserhalt ist. Hierbei stützt er sich intensiv auf die Forschungsarbeiten von Konrad Lorenz und Mihaly Csikszentmihalyi. Cube hat es verstanden, seinen Schreibstil und den Aufbau des Buches so zu gestalten, dass man beim Lesen das Gefühl des " Flow`s " ( = angenehme Anstrengung )live erleben kann, in dem man das Buch in einem Rutsch ausliest und motiviert ist, die Gedanken und Ideen des Autors praxisgerecht umzusetzen.
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Format:Taschenbuch|Von Amazon bestätigter Kauf
Der Titel klingt nach Lebens-Ratgeber und Leitfaden. Um es vorweg zu nehmen: Diese Erwartungshaltung wird nicht erfüllt.

Tatsächlich stellt die Schrift über weite Strecken eine Abrechnung mit Regimen, Egoismus und Ellbogengesellschaft dar. Die Rede ist von Lust-Unlust-Ökonomie, die in der Gesellschaft häufiger in Unlust oder "Lustbefriedigung ohne Leistung" ausartet. In seinen weit ausholenden "Rundumschlägen" kritisiert Cube Dekadenz und Lotterleben, mittels plakativem, gebetsmühlenartigem Wiederholen augenscheinlicher physio-psychologischer Gesetzmäßigkeiten. Die dauernde Verwendung des Begriffes "Flow" erinnert an die Breviere großer Gurus, wie Lon Hubbard, Moon, Bhagwan und Co. Selbst die Anwendung der deutschen Sprache ist holprig, z.B. wenn gesagt wird: "Anerkennung ist eine humane Form aggressiver Triebbefriedigung". Unabhängig von der damit getroffenen, inhaltlichen Aussage, dass Aggression auch positiv belegt sein kann, ist wohl eher gemeint, "Anerkennung ist eine humane Form der Befriedigung aggressiver Triebe".

Cube, der sich in der Schrift gerne selbst zitiert(!), klagt so ziemlich alles an, was sich nicht wehren kann. Beispiel: Die Sozietät selbst (ein weiterer, gerne und permanent benutzter Begriff), also die Gemeinschaft als Ganzes, ist Opfer der (von ihm so genannten) "Lustabschöpfer", also der Politiker und der Wirtschaft und damit auch der Führungskräfte. Solche Thesen sind populistisch und tragen zur Seriosität der Schrift nicht bei!

Positive Handlungsanleitungen bleiben annähernd gänzlich aus. Lediglich weitere Schriften werden in dieser Sache zitiert (z.B. Hermann Simon: Die heimlichen Gewinner).
War diese Rezension für Sie hilfreich?
Format:Taschenbuch
Wer "Fordern statt Verwöhnen" bereits gelesen hat. Braucht dieses Buch nicht unbedigt zu lesen.
Ich teile die Meinung von Herrn Cube und wer "Fordern statt Verwöhnen" noch nicht gelesen hat kann durchaus auch Lust an Leistung lesen, darin sind die wesentlichen Inhalte von "Fordern statt Verwöhnen" etwas kürzer zusammengefasst.
Es ist jedoch keine leichte Lektüre!
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