- Gebundene Ausgabe: 167 Seiten
- Verlag: Piper (2002)
- Sprache: Deutsch
- ISBN-10: 3492044719
- ISBN-13: 978-3492044714
- Größe und/oder Gewicht: 19 x 12,2 x 2,2 cm
- Durchschnittliche Kundenbewertung: 3.0 von 5 Sternen Alle Rezensionen anzeigen (4 Kundenrezensionen)
- Amazon Bestseller-Rang: Nr. 1.061.002 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
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Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
Wir alle wissen: Nur wer Spaß an seiner Arbeit hat, kann auf Dauer gute Leistung bringen. Diese Erkenntnis ist wahrlich nicht neu. Wie aber die Arbeitswelt so human gestaltet werden kann, daß die Arbeit nicht als »Maloche«, sondern als positive Herausforderung erlebt wird, da setzt Felix von Cube an. Aus den Grundsätzen der Verhaltensbiologie leitet er die Naturgesetze für konstruktive Führung ab. Erfolgreiche Unternehmensführung wiederum gewährleistet zufriedenere, gesündere und kooperativere Mitarbeiter, setzt Qualitätsstandards und bringt Schwung in den Arbeitsalltag.
Über den Autor
Felix von Cube, geboren 1927 in Stuttgart, Dr.rer.nat., war als Professor für Pädagogik an verschiedenen deutschen Universitäten tätig. Seit 1997 ist er Geschäftsführer der Prof. v. Cube GmbH BioLogik der Führung und Fortbildung, Heidelberg. Felix von Cube wurde vor allem durch sein Buch »Fordern statt Verwöhnen« (SP 2895) international bekannt. Er lebt in Neckargmünd bei Heidelberg.
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
44 von 48 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
" Erst die Arbeit, dann das Vergnügen!" Diesen Spruch habe ich als Kind immer wieder zu hören bekommen. Dass Arbeit Spass machen kann und soll, scheint dadurch ausgeschlossen. Felix v. C. will den " Spaßfaktor " mit der Arbeit über Leistungslust verknüpft wissen. Dazu beschreibt er, ausgehend von den biologischen Grundlagen wie Instinkte und Triebe sowie Umgang mit Aggressionen, deren Bedeutung für den Vertreter der Gattung Homo sapiens innerhalt seiner Entwicklungs-geschichte. Kulturelle und politische Mutationen haben dazu geführt, daß die biologischen Programme zu einem " Leben im Paradies auf Erden " umfunktioniert werden sollen. Cube erläutert die Risiken und Probleme ( Drogenkonsum, Kriminalität), die durch diese Einstellung in unserer Gesellschaft entstanden sind. Er zeigt Führungsgrundsätze ( wie Anerkennung von Leistung, Sinn und Funktion von Rangordnung und Gestaltung von Bindungen ) auf, die in der Geschichte der Menschheit, menschenwürdig eingesetzt, bereits erfolgreich waren und deren Beachtung und Ausgestaltung innerhalb eines Unternehmens Grundlage für einen dauerhaften Leistungserhalt ist. Hierbei stützt er sich intensiv auf die Forschungsarbeiten von Konrad Lorenz und Mihaly Csikszentmihalyi. Cube hat es verstanden, seinen Schreibstil und den Aufbau des Buches so zu gestalten, dass man beim Lesen das Gefühl des " Flow`s " ( = angenehme Anstrengung )live erleben kann, in dem man das Buch in einem Rutsch ausliest und motiviert ist, die Gedanken und Ideen des Autors praxisgerecht umzusetzen.
Format:Taschenbuch|Von Amazon bestätigter Kauf
Der Titel klingt nach Lebens-Ratgeber und Leitfaden. Um es vorweg zu nehmen: Diese Erwartungshaltung wird nicht erfüllt.
Tatsächlich stellt die Schrift über weite Strecken eine Abrechnung mit Regimen, Egoismus und Ellbogengesellschaft dar. Die Rede ist von Lust-Unlust-Ökonomie, die in der Gesellschaft häufiger in Unlust oder "Lustbefriedigung ohne Leistung" ausartet. In seinen weit ausholenden "Rundumschlägen" kritisiert Cube Dekadenz und Lotterleben, mittels plakativem, gebetsmühlenartigem Wiederholen augenscheinlicher physio-psychologischer Gesetzmäßigkeiten. Die dauernde Verwendung des Begriffes "Flow" erinnert an die Breviere großer Gurus, wie Lon Hubbard, Moon, Bhagwan und Co. Selbst die Anwendung der deutschen Sprache ist holprig, z.B. wenn gesagt wird: "Anerkennung ist eine humane Form aggressiver Triebbefriedigung". Unabhängig von der damit getroffenen, inhaltlichen Aussage, dass Aggression auch positiv belegt sein kann, ist wohl eher gemeint, "Anerkennung ist eine humane Form der Befriedigung aggressiver Triebe".
Cube, der sich in der Schrift gerne selbst zitiert(!), klagt so ziemlich alles an, was sich nicht wehren kann. Beispiel: Die Sozietät selbst (ein weiterer, gerne und permanent benutzter Begriff), also die Gemeinschaft als Ganzes, ist Opfer der (von ihm so genannten) "Lustabschöpfer", also der Politiker und der Wirtschaft und damit auch der Führungskräfte. Solche Thesen sind populistisch und tragen zur Seriosität der Schrift nicht bei!
Positive Handlungsanleitungen bleiben annähernd gänzlich aus. Lediglich weitere Schriften werden in dieser Sache zitiert (z.B. Hermann Simon: Die heimlichen Gewinner).
Tatsächlich stellt die Schrift über weite Strecken eine Abrechnung mit Regimen, Egoismus und Ellbogengesellschaft dar. Die Rede ist von Lust-Unlust-Ökonomie, die in der Gesellschaft häufiger in Unlust oder "Lustbefriedigung ohne Leistung" ausartet. In seinen weit ausholenden "Rundumschlägen" kritisiert Cube Dekadenz und Lotterleben, mittels plakativem, gebetsmühlenartigem Wiederholen augenscheinlicher physio-psychologischer Gesetzmäßigkeiten. Die dauernde Verwendung des Begriffes "Flow" erinnert an die Breviere großer Gurus, wie Lon Hubbard, Moon, Bhagwan und Co. Selbst die Anwendung der deutschen Sprache ist holprig, z.B. wenn gesagt wird: "Anerkennung ist eine humane Form aggressiver Triebbefriedigung". Unabhängig von der damit getroffenen, inhaltlichen Aussage, dass Aggression auch positiv belegt sein kann, ist wohl eher gemeint, "Anerkennung ist eine humane Form der Befriedigung aggressiver Triebe".
Cube, der sich in der Schrift gerne selbst zitiert(!), klagt so ziemlich alles an, was sich nicht wehren kann. Beispiel: Die Sozietät selbst (ein weiterer, gerne und permanent benutzter Begriff), also die Gemeinschaft als Ganzes, ist Opfer der (von ihm so genannten) "Lustabschöpfer", also der Politiker und der Wirtschaft und damit auch der Führungskräfte. Solche Thesen sind populistisch und tragen zur Seriosität der Schrift nicht bei!
Positive Handlungsanleitungen bleiben annähernd gänzlich aus. Lediglich weitere Schriften werden in dieser Sache zitiert (z.B. Hermann Simon: Die heimlichen Gewinner).
Format:Taschenbuch
Wer "Fordern statt Verwöhnen" bereits gelesen hat. Braucht dieses Buch nicht unbedigt zu lesen.
Ich teile die Meinung von Herrn Cube und wer "Fordern statt Verwöhnen" noch nicht gelesen hat kann durchaus auch Lust an Leistung lesen, darin sind die wesentlichen Inhalte von "Fordern statt Verwöhnen" etwas kürzer zusammengefasst.
Es ist jedoch keine leichte Lektüre!
Ich teile die Meinung von Herrn Cube und wer "Fordern statt Verwöhnen" noch nicht gelesen hat kann durchaus auch Lust an Leistung lesen, darin sind die wesentlichen Inhalte von "Fordern statt Verwöhnen" etwas kürzer zusammengefasst.
Es ist jedoch keine leichte Lektüre!
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