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Kurzbeschreibung
Schnelles Training für die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Übersichtliche Lerneinheiten randvoll mit Wissen - aber nur das, was Sie in der Praxis wirklich brauchen. Mit großem Abschlusstest mit Teilnahmebestätigung für Ihre Unterlagen.
Wer sich jetzt mit vertretbarem Aufwand Wissen aneignen will, liegt mit diesem neuartigen Training genau richtig.
Inhalte:
- Kurze Lerneinheiten zu je max. 45 Minuten: Von Lohnabrechnung und Lohnbestandteilen über Reisekosten und BAV bis hin zu den Aktivitäten für den Jahresabschluss
- Mit anschaulichen Beispielen, Experten-Tipps und praktischen Zusammenfassungen
- Mit den Zwischentests auf CD-ROM überprüfen Sie ganz einfach Ihr erlerntes Wissen
- Mit großem Online-Abschlusstest und Teilnahmebestätigung für Ihre Unterlagen
Über den Autor
Claus-Jürgen Conrad ist Wirtschaftsinformatiker und Volkswirtschaftler. Er war für die Siemens AG tätig, als Fachredakteur bei Lexware und ist seit 1999 Leiter für Personalsysteme bei der Firmengruppe Endress + Hauser.
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Von Amazon bestätigter Kauf
Ich war bereits in der Lohn- und Gehaltsabrechnung tätig. Da die Arbeit in der Lohn- und Gehaltsabrechnung jedoch eine Zeit zurück lag, suchte ich nach einer Möglichkeit, meine Kenntnisse aufzufrischen und dieses später auch (anhand der Teilnahmebestätigung) belegen zu können.
Dieses Buch bietet einen gut gegliederten Einstieg mit Lektionen und Aufgaben zur Selbstkontrolle, Online-Tests nach Installation der CD-Rom sowie einen letzten großen Abschlusstest. Die Teilnahmebestätigung erhält man, wenn 80% der 105 Fragen korrekt beantwortet wurden. Es beinhaltet tatsächlich sehr viele Beispiele und Arbeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Wenn man das Buch komplett bearbeitet hat, hat man m. E. ein sehr großes Wissen, um die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit all den steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bewertungen verstehen und anwenden zu können.
Für Neueinsteiger, die keine (kaufmännischen) Vorkenntnisse besitzen und noch nicht im Personalwesen gearbeitet haben, könnte dieses Buch einen schwierigeren Einstieg darstellen. Wenn man sich für eine Tätigkeit in diesem Bereich interessiert, ist ein Präsenzkurs auf jeden Fall empfehlenswert, da die Theorie anhand einer Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware umgesetzt werden kann.
Hinweis:
Da das Buch auch schon etwas älter ist, muss man bei dem letzten Abschlusstest darauf achten, dass man nicht das aktuelle Jahr zur Bewertung heranzieht, sondern den Stand 2009. Den Test kann man jedoch beliebig wiederholen. Der Nachteil: Einmal angeklickte Auswahl, kann man nicht wieder korrigieren und muss den Abschlusstest neu starten.
Dieses Buch bietet einen gut gegliederten Einstieg mit Lektionen und Aufgaben zur Selbstkontrolle, Online-Tests nach Installation der CD-Rom sowie einen letzten großen Abschlusstest. Die Teilnahmebestätigung erhält man, wenn 80% der 105 Fragen korrekt beantwortet wurden. Es beinhaltet tatsächlich sehr viele Beispiele und Arbeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Wenn man das Buch komplett bearbeitet hat, hat man m. E. ein sehr großes Wissen, um die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit all den steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bewertungen verstehen und anwenden zu können.
Für Neueinsteiger, die keine (kaufmännischen) Vorkenntnisse besitzen und noch nicht im Personalwesen gearbeitet haben, könnte dieses Buch einen schwierigeren Einstieg darstellen. Wenn man sich für eine Tätigkeit in diesem Bereich interessiert, ist ein Präsenzkurs auf jeden Fall empfehlenswert, da die Theorie anhand einer Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware umgesetzt werden kann.
Hinweis:
Da das Buch auch schon etwas älter ist, muss man bei dem letzten Abschlusstest darauf achten, dass man nicht das aktuelle Jahr zur Bewertung heranzieht, sondern den Stand 2009. Den Test kann man jedoch beliebig wiederholen. Der Nachteil: Einmal angeklickte Auswahl, kann man nicht wieder korrigieren und muss den Abschlusstest neu starten.
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