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Pressestimmen
»Sein Erfahrungsreservoir ist eine Fundgrube.« Frankfurter Allgemeine Zeitung »Deutschlands renommiertester Gehaltscoach« Wirtschaftswoche »Ein spannender und neuer Einblick in die Mechanismen der Arbeitswelt« Kurier Wien, 23.04.09
Kurzbeschreibung
Ist jede Beförderung ein Aufstieg? Sind Praktika tatsächlich eine Karrierefalle? Ist es wirklich so wichtig, ein guter Teamarbeiter zu sein? Leisten zufriedene Mitarbeiter mehr und kann man wirklich erst nach drei Abmahnungen gekündigt werden? Martin Wehrle räumt auf mit Mythen, die sich rund um das Thema Karriere ranken. Gleichzeitig gibt er dem Leser konkrete Strategien an die Hand, die eigene Laufbahn mit Pfiff und ohne Fehlschläge zu gestalten. Wehrle spricht damit nicht nur die verunsicherte Generation Praktikum an. Er hilft auch Profis, die zahlreichen Fallen im Berufsleben zu meiden und die höchsten Stufen der Karriereleiter zu erklimmen. Ein erhellender Einblick in die Mechanismen der Arbeitswelt von einem der renommiertesten Karrierecoachs in Deutschland.
-- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.
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Die hilfreichsten Kundenrezensionen
13 von 13 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen
Viel Überraschendes,
Rezension bezieht sich auf: Lexikon der Karriere-Irrtümer: Worauf es im Job wirklich ankommt (Taschenbuch)
In diesem Buch fand ich etliche Tipps, die ich so noch nirgendwo gelesen habe. Besonders spannend finde ich den Ansatz, dass man im Beruf die Dienstwege nicht einhalten soll, sondern sie gezielt verlassen. Das Beispiel von dem Vertriebsmitarbeiter, der sein Verkaufsgebiet für einen Abschluss überschreitet, leuchtet mir sehr ein.Auch die zitierten Studien sind praxisnah und spannend. Ich hätte zum Beispiel nicht geglaubt, dass sich regelmäßiges E-Mail-Abrufen auf den IQ schlechter als Haschischrauchen auswirkt. Oder dass Firmen, die viele Frauen im Management haben, bis zu 50 Prozent erfolgreicher als reine "Männerwirtschaften" sind. Besonders gefallen mir die Irrtümer zum Thema Gehaltsverhandlung - z.B., dass man niemals fordern darf, was man haben möchte (sondern immer mehr!). Jeder, den dieses Thema interessiert, sollte zusätzlich das vorzügliche Geheime Tricks für mehr Gehalt vom selben Autor lesen. Beide Bücher sind unterhaltsam und sehr lehrreich. Helfen Sie anderen Kunden bei der Suche nach den hilfreichsten Rezensionen
7 von 7 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen
Einfach nur perfekt,
Rezension bezieht sich auf: Lexikon der Karriere-Irrtümer: Worauf es im Job wirklich ankommt (Taschenbuch)
Im Vorwort heißt es, für dieses Buch seien unter der Hand Personalchefs und andere Führungskräfte interviewt und nach Geheimwissen gefragt worden. Nach der Lektüre glaube ich das sofort. Denn hier werden Wahrheit aufgedeckt, die in anderen Karrierebüchern kaum vorkommen. So habe ich selbst erlebt, dass Auslandsaufenthalte von Firmen oft nicht so gern gesehen werden und dass Abteilungen nicht miteinander arbeiten, sondern gegeneinander - hier steht's geschrieben.Das Lexikon der Karriere-Irrtümer ist ein lebendiges Buch, das Lesen macht Freude. Alle Themen der Berufswelt werden abgedeckt, zum Beispiel Abfindung, Branchenwechsel, Chefsekretärin (ist wichtiger, als man glaubt), Dienstweg (ist unwichtiger, als man glaubt), Erreichbarkeit usw. Mir gefällt, dass die Texte nur bis zu 1 1/2 Seiten lang sind - man kann sich Themen aussuchen oder das Buch auch mit Unterbrechungen, zum Beispiel bei Flügen oder Bahnfahrten, sinnvoll lesen. So schafft es dieses Lexikon, auf der einen Seite unterhaltsam und kurzweilig, auf der anderen Seite aber auch informativ und voller konstruktiver Tipps zu sein. Sowohl Routiniers als auch für Einsteiger kommen auf ihre Kosten. Ein perfekter Ratgeber. Helfen Sie anderen Kunden bei der Suche nach den hilfreichsten Rezensionen
46 von 52 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen
Dieses Buch öffnet mir die Augen,
Rezension bezieht sich auf: Lexikon der Karriere-Irrtümer: Worauf es im Job wirklich ankommt (Taschenbuch)
Dieses Buch klärt auf über ca. 250 Irrtümer, alle aus der Praxis gegriffen und höchst lesenswert. In manchen Punkten hat mir der Autor wirklich die Augen geöffnet, obwohl ich schon 20 Jahre im Beruf bin. Besonders gefällt mir:1. Die aufgeklärten Irrtümer begegnen uns täglich im Job. Zum Beispiel führt der Autor den Beweis, warum lange Arbeitszeiten die Karriere NICHT beschleunigen. Seine originelle These: Es gibt eine tatsächliche und eine gefühlte Arbeitszeit, wobei allein letztere über den Erfolg entscheidet (denn sie wird vom Chef wahrgenommen). Ebenfalls in der Luft zerrissen werden Irrtümer wie "Ab Mitte vierzig wird's eng auf dem Arbeitsmarkt", "Das Praktikum ist eine Karrierefalle" oder "Leistung spricht für sich". 2. Viele Irrtümer sind garniert mit pfiffigen Tipps. Der Aufstiegswillige erfährt, wie er seine Karriere fehlerfrei planen kann (Irrtum u.a. "Ein Expertenimage beschleunigt die Karriere"). Die Bewerberin lernt, wie sie künftig nicht mehr aussortiert wird (Irrtum u.a. "Ein Deckblatt ist ein Muss"). Ebenfalls gibt's Tipps für die Gehaltsverhandlung, für den Umgang mit dem Chef, für die Abwehr von Mobbing und für das Erstellen von Arbeitszeugnissen (ich hätte nicht gedacht, dass so viele Fallen lauern, sogar wenn man sein Zeugnis selber schreibt!). 3. Das "Lexikon der Karriereirrtümer" bietet wunderbaren Gesprächsstoff, weil seine Inhalte überraschen. Wer hätte gedacht, dass Manager im Schnitt fast fünf Jahre länger leben als ihre Mitarbeiter? Oder dass weibliche Führungskräfte unter 30 mehr als Männer verdienen? Oder dass Alkohol-Trinker schneller aufsteigen? Fazit: Mal ein ganz anderes Buch zum Thema Karriere, ein Buch über die heimlichen Spielregeln, noch dazu unterhaltsam geschrieben. Ich werde es bald ein zweites Mal lesen. Helfen Sie anderen Kunden bei der Suche nach den hilfreichsten Rezensionen
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