Lexikon der Karriere-Irrtümer: Worauf es im Job wirklich ankommt [Taschenbuch]

In diesem Buch fand ich etliche Tipps, die ich so noch nirgendwo gelesen habe. Besonders spannend finde ich den Ansatz, dass man im Beruf die Dienstwege nicht einhalten soll, sondern sie gezielt verlassen. Das Beispiel von dem Vertriebsmitarbeiter, der sein Verkaufsgebiet für einen Abschluss überschreitet, leuchtet mir sehr ein.
Auch die zitierten Studien sind praxisnah und spannend. Ich hätte zum Beispiel nicht geglaubt, dass sich regelmäßiges E-Mail-Abrufen auf den IQ schlechter als Haschischrauchen auswirkt. Oder dass Firmen, die viele Frauen im Management haben, bis zu 50 Prozent erfolgreicher als reine "Männerwirtschaften" sind.
Besonders gefallen mir die Irrtümer zum Thema Gehaltsverhandlung - z.B., dass man niemals fordern darf, was man haben möchte (sondern immer mehr!). Jeder, den dieses Thema interessiert, sollte zusätzlich das vorzügliche Geheime Tricks für mehr Gehalt vom selben Autor lesen. Beide Bücher sind unterhaltsam und sehr lehrreich.

Wissen und Noten sind eine Sache, Karriere machen eine ganz andere. Ich kann die Inhalte dieses Buches vor diesem Hintergrund nur jedem empfehlen: alphabetisch geordnet, max. 1 Seite pro Tipp. Alkohol in Maßen heißt i.d.R., dass man ein geselliger Mensch ist, kommunikativ, mit anderen redet, mehr erfährt und damit wird die Karriere gefördert. Allerdings stürzt derjenige schnell ab, der zu tief ins Glas schaut: wer sich mehr als 21 Drinks pro Woche gönnt, erlebt auf der Leiter nach oben eine Ernüchterung. Dies alles nach einer Studie des US-Wissenschaftlers Edward Stringham.

Viele Dinge hätte man mit dem gesunden Menschenverstand auch ableiten können (wie das mit dem Alkohol), aber andere liegen tiefer verfestigt im Vorurteilsbereich vermeintlich stimmiger Sachverhalte. Überraschend ist, dass viele Firmen auch ehemalige Mitarbeiter wieder einstellen würden. Hintergrund: welche Mitarbeiter wechseln am ehesten? Es sind die Leistungsstarken - und denen ist eine Wiederkehr eher möglich als anderen. Also sollte man die Tür nie zuschlagen. Zudem begegnet man auf dem Weg nach oben, aber auch nach unten, vielen Ehemaligen wieder.

Warum es wichtig ist beim ersten Job vor allem auch das Gehalt deutlich nach oben zu verhandeln oder entscheidend, nicht zum Dauerjasager zu mutieren, hier lesen sich viele Dinge auf, die im Beruf Gold wert sein können. Tatsächlich sollte man alles aber auch hinterfragend lesen. So bin ich nicht einverstanden mit dem Punkt, der sich auf die Lust an der Arbeit bezieht. (S20) Er bleibt merkwürdig im Unverbindlichen und suggeriert, dass man die Arbeit nicht unbedingt lieben sollte bzw. in diesem Fall (emotionaler Abstand zur Tätigkeit) eher besonders gut wird. Goethe hätte besonders gerne die Farbenlehre entwickelt, wird vom Autor geschrieben, für die er später ausgelacht wurde. Es war für den Generalisten Goethe für mein Empfinden aber einer der (vielen) Bereiche, in die er sein breites Wissen investierte. Tatsächlich dachte und schrieb er am liebsten die uns bekannte Literatur und erzielte dort auch seine größten Erfolge.

Ebenso problematisch sehe ich die Auslandsaufenthalte, die nicht unbedingt empfohlen werden, weil dann im heimischen Unternehmen Konkurrente Netzwerke aufbauen und Karriere machen, man also außen vor bliebe. Jeder 3. wechselt nach der Rückkehr die Firma, wird geschrieben. Also die Leistungsstarken! Zudem müsste man über die Länge einer Karriere reden. M.E. sollte es nie um das schnelle Erreichen einer Karriere gehen, sondern um eine Art Life-Zufriedenheits-Balance, die insbesondere auch die Familie mit einschließt. Und dazu gehört ein Auslandsaufenthalt heute dazu wie das Atmen frischer Luft. Von den im Buch gegeben Tipps bei einem Auslandsaufenthalt sind allerdings alle relevant, insbesondere der, immer besonders engen Kontakt zur Zentrale zu halten.

Dieses hervorragende Buch schärft den Blick für Wesentliches,falsch wäre, alles für bare Münze zu nehmen. Eigenes Nachdenken und relativieren ist das Entscheidende beim Lesen auch dieses Buches. Manch Amüsantes gibt es zu entdecken. Autoverkäufter rangieren an vorletzter Stelle der Glaubwürdigkeit von Berufen, gefolgt ganz am Ende von Volksvertretern. Dazu wird ein Zitat von Jerzy Lec angeführt: "Autoverkäufer verkaufen Autos, Versicherungsvertreter Versicherungen. Und Volksvertreter?"

Für alle Neu-Einsteiger: Beamte sind von allen Berufsgruppen die Zufriedensten nach eigenem Empfinden. Der langsame und geplante, berechenbare Aufstieg wie der Fahrplan eines Provinzbahnhofes sollte also immer dem Wechselbad der Gefühle in der freien Wirtschaft und in der harten Selbstständigkeit gegenüber gestellt werden.

Übrigens habe ich mich früher (in der Noch-Nicht-Selbstständigkeit) um die Protokolle bei Sitzungen immer gerissen: warum man damit seine Karriere fördert, steht auf Seite 200. Es war ein harter, formulierender Weg oft, aber er hat mir in der Tat geholfen, irgendwie nach vorne zu kommen. Und es war auch eine gute Vorbereitung für das Schreiben von Rezensionen:))))))

Ein sehr lesenswertes Buch, empfohlen allen Berufsneueinsteigern, aber auch jungen, mittleren und alten Hasen.

An neuem wenig zu finden. Auf Grund der vielen positiven Bewertungen bin ich sehr optimistisch an das Buch gegangen und war relativ schnell enttäuscht. Das Buch ist nach Thesen aufgebaut, die die Überschriften bilden und dann widerlegt werden, was man von einem "Lexikon" dieser Art erwarten würde und mir vom Stil her gut gefällt.

Manche dieser Thesen sind aber leider sehr naiv und platt, sodass man sich oft fragt: "Warum soll ich diesen Abschnitt lesen, ist doch klar, dass das so nicht stimmt". Beispiel: "Gute Manager entscheiden nach Faktenlage", "In der IT-Branche hat man einen lockeren Job", "Smalltalk ist überflüssig", "Referenzen bringen nicht viel", "Arbeitszeugnisse enthalten die Wahrheit", "Wichtige Führungskräfte arbeiten viel am PC oder Laptop" . Bei den meisten ist die Antwort klar: Es kommt drauf an und worauf ist ziemlich offensichtlich. Leider erfährt man aber auch nicht mehr, als dass, was einem ohnehin sofort in den Sinn kommt. Teilweise ist das fast ärgerlich. Ich habe das Buch häufig mit dem Gefühl gelesen: Okay, ist ja klar welche Binsenweisheit es jetzt gleich zu lesen gibt. Erschreckend oft stimmte das.

Ja, das Buch ist kurzweilig geschrieben, aber das heißt nicht unbedingt humorvoll. Das ein oder andere Mal kann man tatsächlich neues lernen, weshalb ich das Buch für ansatzweiße sinnvoll halte. Wer sich aber etwas mit dem Thema beschäftigt - und als Berufseinsteiger würde ich von mir behaupten, dass ich definitiv kein Experte bin und gehofft habe viel neues zu lernen - ist ziemlich unterfordert und gelangweilt. Für über 250 Seiten leider enttäuschend wenig. Leute die mehr Ahnung haben als ich würden wahrscheinlich noch weniger herausziehen können.