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Pressestimmen
Mit einem im Plauderton gehaltenen Ansatz nähert sich die bekannte Trainerin Sonja Radatz (Systemisches Coaching) zusammen mit Oliver Bartels den Grundlagen des „Burn out“-Syndroms. Dass inhaltlicher Humor der Richtigkeit der Aussage nicht zu widerlaufen muss, zeigt das leicht lesbare, aber tiefsinnige Buch auf. Ausgehend vom konstruktivistischen Ansatz Heinz von Foersters zeigen die Autoren das Bequeme am Status quo-Denken („Das ist halt so“). Schließlich gibt es auch im Job genügend Leute, die sich „die Verzweiflung möblieren“, wie dies André Heller einst genannt hat. Statt zackigen Coaching-Stehsätzen setzt „Leidensweg Beruf“ auf die Einsicht der Betroffenen in ihre nur vermeintlich vorhandene „locked in“-Situation in Beruf. Leiden an den Zwängen der Führungsrolle findet sich ebenso pointiert behandelt wie die Top 20 des Mitarbeiter-Leidens an sich selbst. Als Wegweisung zur Selbstreflexion verstehen die Autoren ihren Beitrag, zumindest die Formulierung dieser Anleitung muss als gelungene Türe, die es uns auch erlaubt, unseren „Leidenalltag“ einmal aus der heiteren Perspektive zu betrachten, bezeichnete werden. (Mag. Roland Graf, Leadership-Magazin, Oktober 2007)
Kurzbeschreibung
Hand aufs Herz: Was hören Sie, wenn Sie jemanden nach seiner Befindlichkeit im Job fragen? Ganz wenige schwärmen dann von interessanten Aufgaben, einem verständnisvollen Chef, ihrer permanenten Weiterentwicklung und ihrem kontemplativ-erfreulichen Umfeld. Aber das sind nur ganz wenige. Die meisten jammern und leiden. Der Leidensfaktor am Arbeitsplatz ist offensichtlich immens hoch und die Leidensgründe sind vielfältig.
Um Leiden zu schaffen und aufrecht zu erhalten, müssen wir etwas zuführen, etwas beitragen: Es braucht Energie, Aktivität, eine spezifische Wahrnehmung, Erklärung und Bewertung, um zu leiden.
Wir müssen also etwas dazu tun. Leiden passiert nicht einfach von selbst und vor allem: Die Autoren sind der Überzeugung, dass nicht die anderen unser Leiden schaffen, sondern wir ganz allein sicherlich, in Wechselwirkung mit anderen. Aber es braucht uns, unser Verhalten, damit wir leiden.
Auf eine humorvolle Art und Weise geben die Autoren eine Anleitung, wie Sie effizient und zielsicher unter sich selbst leiden, unter anderen leiden, beim Leiten zu leiden und im Team zu leiden: Sie brauchen nur den Leidensmeilensteinen folgen.Leiden auch Sie immer wieder im Beruf? Als Teammitglied oder als Führungskraft? Und haben auch Sie die vielen gutgemeinten Ratschläge schon satt, weil sie Ihnen nicht helfen, sich nachhaltig aus der Sackgasse zu befreien? Dieses Buch wählt bewusst einen Alternativweg zu all den guten Ratschlägen, die Sie schon zur Genüge kennen: Es vermittelt Ihnen prägnant und sehr erheiternd, was Sie tun können, um Ihr Leiden zu systematisieren, zu planen, zu steigern, zu vervollkommnen. Erfahren Sie todsichere Leidenskonzepte und erleben Sie, wie Sie nicht nur einfach leiden, sondern qualifiziert, umfassend und nachhaltig leiden können. Oder entnehmen Sie diesem Buch, was Sie ganz einfach lassen oder anders tun können, um Ihren Beruf mit mehr Spaß, Freude und Motivation zu erfüllen. In diesem Buch wird klar, dass es an Ihnen liegt.
Um Leiden zu schaffen und aufrecht zu erhalten, müssen wir etwas zuführen, etwas beitragen: Es braucht Energie, Aktivität, eine spezifische Wahrnehmung, Erklärung und Bewertung, um zu leiden.
Wir müssen also etwas dazu tun. Leiden passiert nicht einfach von selbst und vor allem: Die Autoren sind der Überzeugung, dass nicht die anderen unser Leiden schaffen, sondern wir ganz allein sicherlich, in Wechselwirkung mit anderen. Aber es braucht uns, unser Verhalten, damit wir leiden.
Auf eine humorvolle Art und Weise geben die Autoren eine Anleitung, wie Sie effizient und zielsicher unter sich selbst leiden, unter anderen leiden, beim Leiten zu leiden und im Team zu leiden: Sie brauchen nur den Leidensmeilensteinen folgen.Leiden auch Sie immer wieder im Beruf? Als Teammitglied oder als Führungskraft? Und haben auch Sie die vielen gutgemeinten Ratschläge schon satt, weil sie Ihnen nicht helfen, sich nachhaltig aus der Sackgasse zu befreien? Dieses Buch wählt bewusst einen Alternativweg zu all den guten Ratschlägen, die Sie schon zur Genüge kennen: Es vermittelt Ihnen prägnant und sehr erheiternd, was Sie tun können, um Ihr Leiden zu systematisieren, zu planen, zu steigern, zu vervollkommnen. Erfahren Sie todsichere Leidenskonzepte und erleben Sie, wie Sie nicht nur einfach leiden, sondern qualifiziert, umfassend und nachhaltig leiden können. Oder entnehmen Sie diesem Buch, was Sie ganz einfach lassen oder anders tun können, um Ihren Beruf mit mehr Spaß, Freude und Motivation zu erfüllen. In diesem Buch wird klar, dass es an Ihnen liegt.
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
6 von 6 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von der Kunst, im Job zu leiden - Neben viel Selbsterkenntnis ist auch sehr viel Lesespaß garantiert!!
15. Dezember 2007
Format:Gebundene Ausgabe
Ich habe zunächst den Vortrag der beiden Autoren gehört - noch bevor das Buch erschienen ist - und war auf Anhieb begeistert!
Bartels und Radatz nähern sich aus einer speziellen Perspektive an das Thema eigenverantwortliche Gestaltung des eigenen Arbeitslebens an: Mit Augenzwinkern und gespickt mit einer gesunden Portion Sarkasmus zeigen sie auf, wie es uns allen immer wieder gelingt, im Job, unter unserem Chef, unseren Kollegen bzw. Mitarbeitern - oder auch einfach unter den herrschenden Rahmenbedingungen ganz allgemein - zu leiden.
Sie legen Ihren Finger auf von uns selbst gut gehegte und gepflegte "blaue Flecken" -- ohne dass dies jedoch zu schmerzhaft wird.
Vielmehr führt die Selbst-erkenntnis in diesem Buch eher dazu, dass man oft (sich selbst erkennend) schmunzeln und an einigen Stellen sogar laut über sich selbst lachen muss - und sich eingesteht, dass man selbst die hohe Kunst des Leidens (sicherlich abhängig von der aktuellen Tagesform) doch auch recht gut beherrscht.
Statt in Kapitel ist das Buch in Leidensmeilensteine gegliedert, deren Befolgen einem dabei "helfen", möglichst intensiv zu leiden.
Einige Kostproben daraus:
- Gehen Sie davon aus, dass Sie nur von Idioten umgeben sind!
- Trauern Sie vergangenen Chancen nach (anstatt zu lernen)!
- Erwarten Sie Dank für Unbestelltes.
- Winken Sie mit dem Zaunpfahl
- Erzählen Sie allen, dass Sie am meisten arbeiten - und glauben Sie selbst daran!
- Machen Sie die Probleme anderer zu Ihren eigenen (und leiden Sie mir!)!
- Lesen Sie zwischen den Zeilen!
- "If something doesn't work - do more of the same!"
- Sagen Sie nicht sofort, was Sie verrückt macht. Warten Sie auf den "richtigen Zeitpunkt"!
- Stopfen Sie Löcher anstatt ein neues Boot zu bauen.
Neben viel Selbsterkenntnis ist auch sehr viel Lesespaß garantiert!
Bartels und Radatz nähern sich aus einer speziellen Perspektive an das Thema eigenverantwortliche Gestaltung des eigenen Arbeitslebens an: Mit Augenzwinkern und gespickt mit einer gesunden Portion Sarkasmus zeigen sie auf, wie es uns allen immer wieder gelingt, im Job, unter unserem Chef, unseren Kollegen bzw. Mitarbeitern - oder auch einfach unter den herrschenden Rahmenbedingungen ganz allgemein - zu leiden.
Sie legen Ihren Finger auf von uns selbst gut gehegte und gepflegte "blaue Flecken" -- ohne dass dies jedoch zu schmerzhaft wird.
Vielmehr führt die Selbst-erkenntnis in diesem Buch eher dazu, dass man oft (sich selbst erkennend) schmunzeln und an einigen Stellen sogar laut über sich selbst lachen muss - und sich eingesteht, dass man selbst die hohe Kunst des Leidens (sicherlich abhängig von der aktuellen Tagesform) doch auch recht gut beherrscht.
Statt in Kapitel ist das Buch in Leidensmeilensteine gegliedert, deren Befolgen einem dabei "helfen", möglichst intensiv zu leiden.
Einige Kostproben daraus:
- Gehen Sie davon aus, dass Sie nur von Idioten umgeben sind!
- Trauern Sie vergangenen Chancen nach (anstatt zu lernen)!
- Erwarten Sie Dank für Unbestelltes.
- Winken Sie mit dem Zaunpfahl
- Erzählen Sie allen, dass Sie am meisten arbeiten - und glauben Sie selbst daran!
- Machen Sie die Probleme anderer zu Ihren eigenen (und leiden Sie mir!)!
- Lesen Sie zwischen den Zeilen!
- "If something doesn't work - do more of the same!"
- Sagen Sie nicht sofort, was Sie verrückt macht. Warten Sie auf den "richtigen Zeitpunkt"!
- Stopfen Sie Löcher anstatt ein neues Boot zu bauen.
Neben viel Selbsterkenntnis ist auch sehr viel Lesespaß garantiert!
4 von 5 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Gebundene Ausgabe
Sind Sie mit Ihrem Beruf oder mit ihrer derzeitigen beruflichen Situation unzufrieden? Möchten Sie gerne mehr, weniger oder gar nicht mehr arbeiten? Würden Sie gerne woanders oder ganz anders leben? Wenn Sie sich diese Fragen stellen, gibt dieses Buch auf intelligente und amüsante Art und Weise Anregungen, was Sie tun können. Und jetzt mal ehrlich: wer von uns ist schon so vollkommen zufrieden mit seinem Leben? Also: ein Buch für dich und mich, ein Buch für uns alle. Eines, das man im Urlaub am Strand lesen kann, das man aber auch der besten Freundin oder dem besten Freund zu Weihnachten schenken kann. Oder eines, das man auf dem Nachttisch liegen hat, um vor dem Einschlafen darin zu blättern. Wenn das Leiden am Tag mal wieder gross war...
Format:Gebundene Ausgabe
Herrlich ironisch, gleichzeitig systemisch und mit Tiefgang bietet das Werk Leidensweg Beruf eine Menge Anregungen, im Leben mehr zu leiden. Wie könnte man besser leiden als unter sich selbst? Hierzu zeigen die Autoren einige Möglichkeiten auf, die aus ihrem Coaching-Alltag stammen. In der Tat umfassen Ratschläge wie sich nicht zu hinterfragen, die eigenen Annahmen für die wahre Realität zu halten oder keine Entscheidungen zu treffen eben die Wege, die man mitunter selbst geht. In der Einführung weisen die Autoren auch darauf hin, dass der Leser viele Handlungsweisen von anderen wiedererkennen wird. Nur betrifft es auch einen persönlich? Selbstkritische Leser erfahren ihre Schwächen im Umgang mit sich und anderen, sei es privat oder im Beruf, als Führungskraft oder Mitarbeiter. Coaches und die, die es werden wollen, erhalten einen guten Einblick in die häufigsten Probleme der Klienten wie sie systemisch zu lösen sein könnten. Der Reiz des Buches ist nämlich gerade die Umkehr dessen, was gewöhnlich geraten wird. Durch den Hinweis auf mögliche Hindernisse auf dem Weg zu einem zufriedenen und glücklichen Leben lassen sich Schlüsse ziehen, wie man Fallen umgehen kann. Durch den Humor und die Ironie kommt es gar nicht erst zum erhobenen Zeigefinger und die Erkenntnisse lassen sich leichter annehmen und umsetzen. Mit dieser Würzung macht das Lesen Spaß.
Der Leser wird von der Kunst unter sich selbst und unter anderen zu leiden zur Kunst beim Leiten zu leiden und dem leiden in Teams geführt. Jeder wird etwas von sich wiedererkennen. Wer nach der Lektüre meint, dass er völlig frei von diesen Leidensthemen ist, sollte sich vielleicht einen Coach suchen.
Der Leser wird von der Kunst unter sich selbst und unter anderen zu leiden zur Kunst beim Leiten zu leiden und dem leiden in Teams geführt. Jeder wird etwas von sich wiedererkennen. Wer nach der Lektüre meint, dass er völlig frei von diesen Leidensthemen ist, sollte sich vielleicht einen Coach suchen.
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