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Leben in Projekten: Projektorientierte Karriere- und Laufbahnmodelle
 
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Leben in Projekten: Projektorientierte Karriere- und Laufbahnmodelle [Gebundene Ausgabe]

Karl Lang , Günter Rattay
5.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (1 Kundenrezension)
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  Alle Preisangaben inkl. MwSt.
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Produktinformation

  • Gebundene Ausgabe: 220 Seiten
  • Verlag: Linde Verlag Ges.m.b.H.; Auflage: 1. Auflage 2005 (13. Dezember 2004)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3714300244
  • ISBN-13: 978-3714300246
  • Größe und/oder Gewicht: 24 x 17 x 2 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 5.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (1 Kundenrezension)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 340.506 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

Produktbeschreibungen

Kurzbeschreibung

Projektorientierte Karriere- und Laufbahnmodelle gewinnen zunehmend an Bedeutung: der Anteil an Aufgaben in Unternehmen, der in Form von Projekten abgewickelt wird, nimmt zu. Damit einhergehend sucht eine steigende Zahl von Projektleitern Entwicklungswege, die ihnen neue berufliche Perspektiven eröffnen. Bisherige traditionelle, hierarchieorientierte Laufbahnmodelle bieten im Gegensatz dazu für einen immer kleiner werdenden Teil von Mitarbeitern und Führungskräften Entwicklungschancen an - umso wichtiger werden projektorientierte Entwicklungskonzepte, die zusammengefasst zu einem "Projektlaufbahnmodell" die traditionelle Führungslaufbahn ergänzen. Im Mittelpunkt dieses Buches steht die Darstellung von praxiserprobten Karriere- und Laufbahnmodellen, die wesentliche Aspekte einer unternehmensweiten Personalentwicklung im Projektmanagement beschreiben und konkrete Umsetzungsschritte für die Implementierung in Unternehmen und Organisationen aufzeigen. Die vorgestellten Modelle basieren auf den aktuellsten Erfahrungen zu den Themenbereichen Motivation, Teamarbeit, Führung und Unternehmensentwicklung. Darüber hinaus werden Ansätze präsentiert, die auf die zukünftigen Anforderungen unserer Gesellschaft im Berufs- und Privatleben vorbereiten. Neue, projektorientierte Arbeitsformen ermöglichen Flexibilität und Effizienz für Unternehmen, bieten eine völlig neue Basis für Erfolg und tragen langfristig zu einem sinnerfüllten Leben jedes Einzelnen bei.

Über den Autor

Mag. Karl Lang, Leiter der Konzernpersonalentwicklung eines internationalen Konzerns, seit mehr als 10 Jahren im Personalbereich tätig; Autor mehrerer Bücher sowie Fachpublikationen zu den Themen Strategie, Führung und Personalentwicklung.Dr. Günter Rattay, Geschäftsführer und Gründer der Primas CONSULTING, langjährige Erfahrung im Aufbau und der Führung von Unternehmen sowie in der Beratung von Organisationen aus mehr als 10 Branchen mit; Autor zahlreicher Publikationen.


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1 von 4 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Mit diesem Werk haben Lang und Rattay bewiesen, dass sie Experten der Materie sind. Dieses Buch stellt eine wichtige Ergänzung zur wissenschaftlichen und praktischen Aufbereitung des Themas dar. Es ist daher ganz besonders zu empfehlen!
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