In Deutschland sitzen in den Vorständen der 100 umsatzstärksten Firmen gerade einmal 3 Prozent Frauen. International sieht es nicht viel besser aus. Sheryl Sandberg aber ist ganz oben angekommen. Sie ist Geschäftsführerin von Facebook und gehörte davor zur Führungsmannschaft bei Google. Außerdem erzieht sie zusammen mit ihrem Mann Dave zwei Kleinkinder. Sheryl Sandberg ist eine der wenigen sichtbaren Top-Managerinnen weltweit und ein Vorbild für Generationen von Frauen. In ihrem Buch widmet sie sich ihrem Herzensthema: Wie können mehr Frauen in anspruchsvollen Jobs an die Spitze gelangen? Sie beschreibt äußere und innere Barrieren, die Frauen den Aufstieg verwehren. Anhand von unzähligen Beispielen und Studien zeigt Sandberg, wie jede Frau ihre Ziele erreichen kann und welche Kleinigkeiten dem Erfolg manchmal im Wege stehen.
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Produktbeschreibungen
Über den Autor
Sheryl Sandberg, geboren 1969, ist COO und Mitglied des Verwaltungsrates von Facebook. Nach dem Studium in Harvard arbeitete sie bei der Weltbank und als Stabchefin von Finanzminister Larry Summers unter Bill Clinton. Danach machte sie das Anzeigengeschäft für Google rentabel. Auf einer Party lernte Sandberg 2007 Mark Zuckerberg kennen. Sie hat aus der coolen Klitsche Facebook ein profitables Unternehmen gemacht. Sheryl Sandberg lebt mit ihrer Familie in der Bay Area in Kalifornien.
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"Lean In" ist informativ, inspirierend und sehr gut lesbar. Sheryl Sandberg weißt sowohl auf die äußeren als auch auf die inneren Barrieren hin, die Frauen den beruflichen Aufstieg verwehren (können). Dabei belegt sie ihre Argumente mit zahlreichen Studien und berichtet schonungslos ehrlich über ihren eigenen Erfahrungen.
Sheryl Sandberg beschreibt eindrucksvoll, wie Sie als Frau, so manche Hürde genommen hat. Sie berichtet über Ihren persönlichen Werdegang, gespickt mit vielen Beobachtungen zum Thema "Mann - Frau". Wertvolle Zitate u. Gespräche mit den Gründern von Google u. Facebook vermitteln einen Einblick in die schnell gewachsene IT-Branche im Silicon Valley. Dem Mut zum Risiko, sich für Wachstum zu entscheiden u. sich stetig weiter zu entwickeln. Ein sehr gelungenes u. lesenswertes Buch, auch für Männer die eine gleichberechtigte Partnerschaft führen u. sich für die Sichtweise von weiblichen Führungskräften interessieren.