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Leadership in a Diverse and Multicultural Environment: Developing Awareness, Knowledge, and Skills [Englisch] [Taschenbuch]

Paul B. Pedersen , Mary L. Connerley , Paul Pedersen

Preis: EUR 59,97 kostenlose Lieferung Siehe Details.
  Alle Preisangaben inkl. MwSt.
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Kurzbeschreibung

26. Mai 2005
Leadership in a Diverse and Multicultural Environment is suitable for a variety of management courses, well grounded in solid research, but written in an easy to comprehend style that: provides a culturally-centred leadership perspective allowing organizational leaders the opportunity to attend to the influence of culture; helps the reader find examples of how multicultural awareness can make their leadership task easier; and, promotes an organizational culture that is more satisfying to both individuals and their leaders by embracing and celebrating differences.

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Produktbeschreibungen

Synopsis

Leadership in a Diverse and Multicultural Environment is suitable for a variety of management courses, well grounded in solid research, but written in an easy to comprehend style that: provides a culturally-centred leadership perspective allowing organizational leaders the opportunity to attend to the influence of culture; helps the reader find examples of how multicultural awareness can make their leadership task easier; and, promotes an organizational culture that is more satisfying to both individuals and their leaders by embracing and celebrating differences.

Über den Autor und weitere Mitwirkende

Mary Connerley is Associate Professor, Department of Management, Pamplin College of Business,Virginia Polytechnic Institute and State University. Before coming to Virginia Tech, Dr. Connerley worked for five years with the Executive Development Program at the University of Iowa where her responsibilities included evaluating the entire program for thoroughness and continuity and serving as liaison between executives and faculty. Dr. Connerley has taught courses at the undergraduate, MBA, and doctoral levels, including Principles of Management, Human Resource Management, Staffing, Training and Development, and Managing Diversity in the Workplace. She has also been involved as a Management and Professional Development Program Facilitator. Her most recent programs have dealt with acquiring and keeping good employees and managing a multi-generational workforce. Dr. Connerley has been an active researcher and has published articles in journals such as Personnel Psychology, Journal of Occupational and Organizational Psychology, Human Relations, as well as others. Her current research interests include various aspects of the staffing process, performance evaluation, and diversity. Honors for Dr. Connerley include being selected as a Multicultural Fellow at Virginia Tech, receiving a Pamplin College of Business Teaching Excellence Award, and receiving two Citations of Excellence for her research. Paul Pedersen is a Visiting Professor in the Department of Psychology at the University of Hawaii and Professor Emeritus from Syracuse University. He has taught at the University of Minnesota, Syracuse University, University of Alabama at Birmingham and for six years at universities in Taiwan, Malaysia and Indonesia. He was also on the Summer School Faculty at Harvard University, 1984-1988 and the University of Pittsburgh - Semester at Sea voyage around the world, Spring 1992. International experience, numerous consulting experiences in Asia, Australia, Africa, South America and Europe; and a Senior Fulbright award teaching at National Taiwan University 1999-2000. He has authored, co-authored or edited 40 books, 99 articles and 72 chapters on aspects of multicultural counseling and international communication. He is a Fellow in Divisions 9, 17, 45 and 52 of the American Psychological Association. For more information and a complete CV contact http//:soeweb.syr.edu/chs/Pedersen.

In diesem Buch (Mehr dazu)
Einleitungssatz
Culture is a complex and dynamic topic that is very difficult for leaders, or anyone, for that matter, to deal with. Lesen Sie die erste Seite
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Amazon.com: 3.3 von 5 Sternen  3 Rezensionen
3 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
1.0 von 5 Sternen Too little for too much 10. Oktober 2010
Von Redbegonia - Veröffentlicht auf Amazon.com
Format:Taschenbuch|Verifizierter Kauf
I was shocked to see how tiny this book is, both in size and content, especially given the hefty price tag of $50! It is a bit outdated, as many of the studies are from the 90's. In this evolving field, more contemporary studies are important. And that price tag? Why so expensive? It was a terrific disappointment. Perhaps it would have been less so, were the price a more reasonable one. Save your money and find this information online.
4.0 von 5 Sternen Four Stars 17. August 2014
Von Shelly Cooke - Veröffentlicht auf Amazon.com
Format:Taschenbuch|Verifizierter Kauf
as described
2 von 5 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
5.0 von 5 Sternen Required reading for any global leaders 30. Mai 2008
Von M. J. Janse Rensburg - Veröffentlicht auf Amazon.com
Format:Taschenbuch|Verifizierter Kauf
This book is well written and easy to read. It should be required reading for anyone wanting to work in diverse environments. It gives well researched information and clear guidelines as to how to use this information.
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