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Leaders Eat Last: Why Some Teams Pull Together and Others Don’t (Englisch) Gebundene Ausgabe – 7. Januar 2014


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Produktinformation

  • Gebundene Ausgabe: 256 Seiten
  • Verlag: Portfolio (7. Januar 2014)
  • Sprache: Englisch
  • ISBN-10: 1591845327
  • ISBN-13: 978-1591845324
  • Größe und/oder Gewicht: 15,9 x 2,5 x 23,5 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.2 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (11 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 16.851 in Fremdsprachige Bücher (Siehe Top 100 in Fremdsprachige Bücher)

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Produktbeschreibungen

Pressestimmen

As refreshingly simple and easy to follow as it is thought-provoking (Management Today) -- Dieser Text bezieht sich auf eine andere Ausgabe: Taschenbuch .

Über den Autor und weitere Mitwirkende

Simon Sinek an unshakable optimist, is the author of the bestselling book Start with Why, which challenged traditional assumptions about how great leaders and great companies inspire people. He has shared his ideas with companies big and small, members of Congress and the highest levels of the U.S. military. His TEDTalk based on Start with Why is the second most popular video of all time on TED.com. He lives in New York City.

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Kundenrezensionen

4.2 von 5 Sternen

Die hilfreichsten Kundenrezensionen

2 von 2 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich Von MFG am 5. März 2014
Format: Kindle Edition Verifizierter Kauf
Good examples and stories that explain the concept.

Very helpful is the biological behavior triggers: Self-interest reward: Endorfine&Dopamine and group-interest: Serotonin / Oxytoncin

Recommended to everyone who wants to develop intrinsic leadership attitude "doing what feels right", rather than good managers perception "doing what your are being told to be the right thing"
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2 von 2 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich Von Boris Gloger am 22. Januar 2014
Format: Kindle Edition Verifizierter Kauf
Einfach großartig. Stellenweise zwar manchmal alt bekanntes, aber all das fügt sich zu einem tollen Buch.
Für jeden(, der Menschen führt,) wichtig zu lesen.
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Format: Gebundene Ausgabe
“Leaders Eat Last” written by Simon Sinek is a book about leadership that does not offer any new theories or principles but instead skillfully explains what makes the difference between good and bad leadership and how to help an organization or people that you manage to feel happier and more satisfied.

Before reading the book I wasn’t aware that the Huffington Post has included Sinek’s book into the list of “The 12 Business Books to Read in 2014” (moreover in the first place), but after I read it that doesn’t surprise me because it’s truly a book for everyone who works with people and manage them.

In the book foreword, retired US General George J. Flynn nicely wrote that an organization’s success or failure is based on leadership excellence and not managerial acumen – and this is one of the common situations in business when leadership is equated with management, which, although in many ways are overlapping and complement each other, are not the words that mean the same thing.
For this reason, the author in his book explains why management can’t be enough to sustain any organization in the long run; he explains the human behavior elements that are causing organization to perform well over certain period of time, but lose its breath in the long run, the reason being their people lacking the good leadership.

The author simply defines leadership - it’s an environment where people are important, their thinking matters, where values are shared and together they are passing through the good and bad, knowing that it is all an integral part of every job and life.
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1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich Von Amazon Customer am 6. Juli 2014
Format: Kindle-Edition mit Audio/Video Verifizierter Kauf
Einige gute Ideen, allerdings manchmal etwas zu weitschweifend beschrieben.
Die Video-Inhalte (Deluxe) kann man leider nur mit einem Kindle Fire o.ä. nutzen.
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Format: Gebundene Ausgabe Verifizierter Kauf
Ich habe bereits das erste Buch von Simon Sinek "Start with why" gelesen und fand schon damals seine "Thesen" interessant. Auch sein neues Buch hat mich nicht enttäuscht. Auch wenn einiges von dem Stoff vielleicht schon in anderen Büchern stehen mag, hat mir dieses Buch einige Dinge klar(er) gemacht. Ich mag seinen lockeren, teils humorvollen Schreibstil und die Kapitel sind relativ kurz gehalten. Man kann sich das Buch also gut einteilen.

Tipp: Wem eine Kurzfassung von dem Buch reicht, der kann sich das ca. zehnminütige Video "Why leaders eat last" auf Vimeo oder Youtube ansehen. Dort spricht Simon Sinek viele der im Buch genannten Punkte an.
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Format: Kindle-Edition mit Audio/Video Verifizierter Kauf
Sinek provides a clear roadmap for redesign of organizations for collective and individual progress. He places 'Leadership' in social, biological, and historical perspectives. And colors the story and message with lively and touching examples. Absolutely recommended for leaders and wannabe leaders on every level!
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