Vom ' Lazaruskreuz' zu ' Pflege aktuell'. Professionalisierungsdiskurse in der deutschen Krankenpflege 1903-2000: Amazon.de: Marianne Schmidbaur: Bücher

Weitere Ausgaben

Amazon-Preis

Neu ab

Gebraucht ab

Gebundene Ausgabe

Taschenbuch

Produktinformation

Produktbeschreibungen

Kurzbeschreibung

Was macht ein winning team so unschlagbar? Gute Leute und ein Chef, der seine Mitarbeiter für die Unternehmensziele begeistert. Wer sich in der Arbeitswelt umschaut, merkt schnell: Die besten Chefs haben die besten Mitarbeiter – und das ist kein Zufall. „Gute Vorgesetzte wissen, wie sie motivieren können, sie wissen, wo die Stärken und Schwächen ihrer Mitarbeiter liegen und wo sie sich voll entfalten können, sie haben ein Gespür für Menschen, die das Team optimal ergänzen und sie fordern Leistung, weil sie Mitarbeiter haben, die gefordert werden wollen“, auf diesen Nenner bringt Nikolaus B. Enkelmann das Geheimnis von erfolgreichen Chefetagen.

Der bekannte Top-Trainer in Sachen Motivation, Erfolg und Rhetorik hat in seinem Buch Führen muss man einfach können zusammengestellt, was einen guten Vorgesetzten ausmacht. Spezialisiertes Fachwissen ist das eine, Führungsqualitäten das andere: „Klare Anweisungen zu erteilen, Verantwortung zu übertragen, im Gespräch zu überzeugen und natürlich den zündenden Funken Begeisterung zu wecken, sind grundlegende Eigenschaften von guten Führungskräften“, so Enkelmann. Autoritärer Führungsstil hat längst ausgedient, was heute zählt, sind Zusammenarbeit, offene Kommunikation und Information – kurz: Der kooperative Stil ist gefragt. Wer es da als Vorgesetzter zu etwas bringen will, braucht Menschenkenntnis, Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit zur Selbstkritik. Schritt für Schritt führt Enkelmann den Leser an die Kunst der Menschenführung heran. Dabei zeigt er auf einfache, leicht verständliche Weise, wie man andere mit Charisma und Überzeugungskraft erfolgreich zum Ziel führt. Darüber hinaus liefert das Buch zahlreiche Tipps zur Mitarbeiterauswahl und -beurteilung. -- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verf�gbare Ausgabe dieses Titels.

Umschlagtext

Die Kunst der Menschenführung ist eine große Aufgabe. Wer führen kann, holt aus seinen Mitarbeitern das Beste heraus, und nur wer führen kann, ist auch erfolgreich! Durch die Kunst der Menschenführung können Sie aus Ihrem Team ein Sieger-Team machen. Und das ist entscheidend, denn nicht nur Sie repräsentieren Ihr Unternehmen nach außen – jeder Ihrer Mitarbeiter spiegelt gegenüber Kunden und Geschäftspartnern den Geist der Firma wider. Schon deshalb können Sie sich den Luxus nicht leisten, Führen dem Zufall zu überlassen. Sie sollten nicht führen können – Sie müssen es. -- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verf�gbare Ausgabe dieses Titels.

Alle Produktbeschreibungen

Kundenrezensionen

Die hilfreichsten Kundenrezensionen

13 von 15 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich

Unsere Gesellschaft braucht immer bessere Führungskräfte! 3. April 2003

Von Gerda Hoffmann

Format:Gebundene Ausgabe

Dieses Buch von Nikolaus B. Enkelmann ist das Beste, was es zum Thema Sprache, Führung und Erfolg gibt, schreibt Brian Tracy in seinem Vorwort. Dem kann ich nur zustimmen, nachdem ich in den letzten Monaten einige Bücher für Führungskräfte gelesen habe. Es waren gute Bücher, aber am meisten geholfen hat mir das Buch von Nikolaus Enkelmann. Ich habe es auf meinem Schreibtisch liegen, um immer wieder ein paar Seiten zu lesen und zu vertiefen. Nikolaus Enkelmann beherrscht die Kunst, kurz und verständlich zu schreiben und trotzdem die Hintergründe menschlicher Verhaltensweisen deutlich zu machen.In diesem Buch ist ein umfassendes Wissen über Menschenführung kompakt gebündelt und es ist auch eine ideale Hilfe um Probleme zu lösen und Krisen zu meistern. Ein Standardwerk für alle Führungskräfte die wissen, dass im Management heute mehr gefragt ist als nur gesunder Menschenverstand!

Kommentar |

War diese Rezension f�r Sie hilfreich?

Nein

Noch so ein Buch 17. November 2009

Von Andrew York

Format:Gebundene Ausgabe

Finde, dass dieses Buch, nur noch ein weiteres in der der Liste der Führungsbücher ist. Was mir auch nicht gefällt sind die vielen Aufzählungen ohne genaue Erläuterungen. Dieses Buch dient als Überblickswissen, für mich, jedoch nicht mehr.

Kommentar |

War diese Rezension f�r Sie hilfreich?

Nein

14 von 23 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich

Leicht zu lesen, jedoch nicht viel neues! 5. Juni 2002

Von Ein Kunde

Format:Gebundene Ausgabe

Nun gut, 3 Sterne sind nun mal nicht sehr wenig. Der Grund für diese Vergabe war aber leider nicht der Inhalt des Buches sondern sein Aufbau, die leicht verständliche Schreibweise, das Layout und kurz und bündige Kapitel. Aber wenn jetzt jemand meint, nachdem er dieses Buch gelesen hat könne er leichter diverse Führungsaufgben erledigen,so muß ich ihn leider enttäuschern.
Eigentlich wird in diesem Buch gesunder Menschenverstand vermittelt, der sowieso jeder Führungskraft zugrunde liegen sollte.

Kommentar |

War diese Rezension f�r Sie hilfreich?

Nein

Kunden diskutieren