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Large Group Interventions: Engaging the Whole System for Rapid Change (Jossey-Bass Business & Management) [Englisch] [Gebundene Ausgabe]

Barbara Benedict Bunker , Billie T. Alban
5.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (2 Kundenrezensionen)
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Kurzbeschreibung

24. September 1996 Jossey-Bass Business & Management
Large Group Interventions presents a comprehensive overview of twelve of the most powerful methods of large group interventions in use today. This comprehensive guide describes the methods' origins, explores their differences and similarities, and presents vivid examples and case studies of each intervention method in action. Bring together as many as two thousand employees and customers in one location for activities as diverse as creating future direction, restructuring the organization, solving problems, and generating new ideas.
 
Large Group Interventions covers: **A brief history of large group interventions **The search conference **Real-time strategic change **Participative design **Large group dynamics Large Group Interventions is the first and only book to present and compare different large group intervention methods and describe the situations and conditions under which each might be used.

Produktinformation

  • Gebundene Ausgabe: 272 Seiten
  • Verlag: John Wiley & Sons; Auflage: 1. Auflage (24. September 1996)
  • Sprache: Englisch
  • ISBN-10: 0787903248
  • ISBN-13: 978-0787903244
  • Größe und/oder Gewicht: 15,9 x 2,5 x 24,5 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 5.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (2 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 384.551 in Englische Bücher (Siehe Top 100 in Englische Bücher)
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Produktbeschreibungen

Synopsis

Large Group Interventions presents a comprehensive overview of twelve of the most powerful methods of large group interventions in use today. This comprehensive guide describes the methods' origins, explores their differences and similarities, and presents vivid examples and case studies of each intervention method in action. Bring together as many as two thousand employees and customers in one location for activities as diverse as creating future direction, restructuring the organization, solving problems, and generating new ideas. Large Group Interventions covers: A brief history of large group interventions The search conference Real-time strategic change Participative design Large group dynamics Large Group Interventions is the first and only book to present and compare different large group intervention methods and describe the situations and conditions under which each might be used.

Autorenkommentar

What Large Group Methods can do for organizations
These methods are useful for* creating a new strategy fororganizations.* redesigning work* Problem solving and decisionmakingThey can:* increase alignment and commitment* Improve cross-functional communication* reduce the distance between senior managment and employees* change the organization's cultureFOR THE LATEST INFORMATION ABOUT CONFERENCES AND RECENT WORK - THIS FIELD contact Conference Support Systems. We also offer a 2 1/2 day seminar on these methods 2-3 times a year. END

In diesem Buch (Mehr dazu)
Einleitungssatz
Sometimes stories from our past are prescient of our future. Lesen Sie die erste Seite
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Format:Gebundene Ausgabe
Think of this as a reference work on major strategies for making change in organizations. Bunker and Alban give clear overviews of well-tested methods at three levels: strategic planning, smaller group level, and individual job level.

At the strategic level, for example, you can compare Future Search, Search Conference, Real Time Strategic Change and other approaches to help decide which might best suit a specific situation.

Bunker and Alban also provide references on each approach, so you can get more specific information.

My only complaint is that there should probably be a revised edition one of these days to keep up with new resources.

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5.0 von 5 Sternen Excellent book for practioner and "lay" person alike 2. November 1998
Von Ein Kunde
Format:Gebundene Ausgabe
Although parts of this book are aimed at the practioner, Bunker and Alban are so clear and straightforward in theory and example that their book is invaluable for anyone committed to innovative, effective organizational learning and growth.
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Amazon.com: 5.0 von 5 Sternen  2 Rezensionen
19 von 19 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
5.0 von 5 Sternen Best Single Resource on Using Groups to Make Change 29. Juni 2000
Von Diana K. Christopulos - Veröffentlicht auf Amazon.com
Format:Gebundene Ausgabe
Think of this as a reference work on major strategies for making change in organizations. Bunker and Alban give clear overviews of well-tested methods at three levels: strategic planning, smaller group level, and individual job level.

At the strategic level, for example, you can compare Future Search, Search Conference, Real Time Strategic Change and other approaches to help decide which might best suit a specific situation.

Bunker and Alban also provide references on each approach, so you can get more specific information.

My only complaint is that there should probably be a revised edition one of these days to keep up with new resources.

6 von 9 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
5.0 von 5 Sternen Excellent book for practioner and "lay" person alike 2. November 1998
Von Ein Kunde - Veröffentlicht auf Amazon.com
Format:Gebundene Ausgabe
Although parts of this book are aimed at the practioner, Bunker and Alban are so clear and straightforward in theory and example that their book is invaluable for anyone committed to innovative, effective organizational learning and growth.
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