Das LOT-Prinzip: Lösungsorientierte Kommunikation im Coaching, mit Teams und in Organisationen (Schriften Z.Deutschen U.Internation. Personlichkeits-U.Immaterialguterr.) [Taschenbuch]

Sitzungen in Betrieben, Unternehmen und Verwaltungen werden oft mit ausgiebigen Analysen verbracht, die selten zur Lösung der Probleme beitragen. Demgegenüber baut das LOT-Prinzip auf die Ressourcen der Beteiligten und ist effizient lösungsorientiert. Wenn Unternehmen bei der innerbetrieblichen Kommunikation an Grenzen stoßen, brauchen sie für die Lösung ihrer Probleme neue Ansätze und Vorgehensweisen. Ralf Mehlmann und Oliver Röse stellen mit 'LOT-Prinzip' den in ihrer Arbeit im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung bewährten Ansatz einer effizienten Gestaltung von Problemlösungen vor. Vorrangig geht es dabei um die Anwendung spezifischer Fragetechniken, die darauf abzielen, in verschiedenen Zusammenhängen, sei es beim Einzelcoaching, der Teamarbeit oder der Organisationsentwicklung, rasch zu Lösungsansätzen zu kommen, ohne sich lange mit Problemanalysen aufzuhalten. Die Darstellung der Autoren ist stringent auf die praxisbezogene Umsetzung ihres Konzepts ausgerichtet, wobei sie wie in den modernen Kurzzeittherapien auch auf die vorhandenen Ressourcen der Beteiligten bauen.

Kommunikation schneller und effektiver !!!
Wer kennt sie nicht ? Besprechungen, die lange dauern und bei denen nichts heraus-kommt ? Mit diesem neuentwickelten lösungsorientierten Ansatz können Gespräche einzeln und im Team zielvoller gestaltet werden. Hierzu wird eine Methodik vorgestellt, deren Basis amerikanische Kurzzeitverfahren sind. Viele Tips und Beispiele zur praktischen Anwendung !

Ralf Mehlmann ist Diplompsychologe und gehört dem Vorstand der "Innovation Consulting AG" in Hagen an, er ist Vorsitzender der European Coaching Association e. V. 1994/95 vertrat er den Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Leipzig. Oliver Röse arbeitete zunächst als Diplompsychologe in einem Jugendheim und in einer psychologischen Praxis und ist jetzt selbständiger Trainer und Berater im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung und Gesellschafter der "Innovation für Personal und Organisation GmbH" in Iserlohn.