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Über den Autor
Prof. Dr. Lilo Schmitz lehrt seit 1994 Methoden der Sozialarbeit und lösungsorientierte Beratung an der FH Düsseldorf. Sie ist Sozialpädagogin, Kulturanthropologin (Ethnologie) und Gesprächstherapeutin.
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27 von 27 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Zur Lösungsorientierten Therapie, Beratung und Gesprächsführung gibt es schon eine Reihe an Veröffentlichungen; jedoch mehr zur theoretischen Erklärung und mit Praxisbeispielen als mit so vielen Übungen und Bausteinen, wie es dieses Buch nicht nur verspricht, sondern auch hält.
Auch wenn man sich an einigen Positionen im Buch Piktogramme oder Graphiken gewünscht hätte, kann man doch mit der wenigstens verschiedenen Schriftart- und Fettdruckweise gut den Überblick behalten.
Die Professorin Lilo Schmitz hat mit diesem gut 120 seitigen Band eine Mischung aus theoretischer Unterweisung und viel mehr praktischer Übungen bereitgestellt. Man merkt ihr den Kontakt zur Praxis an. Und so lässt sich das Studienbuch hervorragend zum Einüben lösungsorientierter Gesprächsführung nutzen. Die Autorin scheut sich nicht, klare Positionen zu beziehen und beispielsweise auch zu benennen, wo "Lösungsorientierung" in Politik oder Wirtschaft zum billigen Verkaufsschlager gemacht wird und man sich im Sozialen Bereich in Acht nehmen muss, dem Hang zur Beschönigung und Vereinfachung nicht nachzugeben.
Zunächst erklärt Lilo Schmitz die Rahmenbedingungen zur Bildung von kollegialen Lerngruppen, ehe sie in grober Form erläutert, was lösungsorientierte Gesprächsführung ist.
Im weiteren Verlauf ihrer vielseitigen Übungsvorschläge macht sie eingängig mit "Standards" der lösungsorientierten Arbeit vertraut. Hierzu gehörne beispielsweise Wunderfrage, Reframing, unterschiedliche Frageformen, Zirkularität, reflektierendes Team und Skalierung.
In weiteren Abschnitten geht die gut verständlich schreibende Autorin auf einzelne Strukturen bei Gesprächen ein und macht beispielsweise klar, wie bedeutsam das Setting und die klare Führungsübernahme der Beratungsperson ist.
Die einzelnen Übungen sind recht anschaulich und beziehen auch biographische Bereiche mit ein. Der Moderations-Leitfaden für eine Fallbesprechung wird insbesondere bei der Kollegialen Beratung hilfreich sein. Die Leseempfehlungen am Ende des Buches beziehen sich leider nur auf Titel von Insoo Kim Berg und Steve De Shazer. Hier hätte man sich eine breitere Auswahl gewünscht.
Ansonsten ist dieses Buch eine ideale Einstiegshilfe für künftige Berater/-innen, Therapeuten/-innen und andere Personen, die sich professionelle Unterstützung wünschen, lösungsorientierter Gespräche zu führen. Und selbst für Berufsanfänger/-innen und Praktikanten/-innen finden sich hier ideale Anregungen, in der Gruppe professionell und reflektiert sich die Lösungsorientierung anzueignen.
Auch wenn man sich an einigen Positionen im Buch Piktogramme oder Graphiken gewünscht hätte, kann man doch mit der wenigstens verschiedenen Schriftart- und Fettdruckweise gut den Überblick behalten.
Die Professorin Lilo Schmitz hat mit diesem gut 120 seitigen Band eine Mischung aus theoretischer Unterweisung und viel mehr praktischer Übungen bereitgestellt. Man merkt ihr den Kontakt zur Praxis an. Und so lässt sich das Studienbuch hervorragend zum Einüben lösungsorientierter Gesprächsführung nutzen. Die Autorin scheut sich nicht, klare Positionen zu beziehen und beispielsweise auch zu benennen, wo "Lösungsorientierung" in Politik oder Wirtschaft zum billigen Verkaufsschlager gemacht wird und man sich im Sozialen Bereich in Acht nehmen muss, dem Hang zur Beschönigung und Vereinfachung nicht nachzugeben.
Zunächst erklärt Lilo Schmitz die Rahmenbedingungen zur Bildung von kollegialen Lerngruppen, ehe sie in grober Form erläutert, was lösungsorientierte Gesprächsführung ist.
Im weiteren Verlauf ihrer vielseitigen Übungsvorschläge macht sie eingängig mit "Standards" der lösungsorientierten Arbeit vertraut. Hierzu gehörne beispielsweise Wunderfrage, Reframing, unterschiedliche Frageformen, Zirkularität, reflektierendes Team und Skalierung.
In weiteren Abschnitten geht die gut verständlich schreibende Autorin auf einzelne Strukturen bei Gesprächen ein und macht beispielsweise klar, wie bedeutsam das Setting und die klare Führungsübernahme der Beratungsperson ist.
Die einzelnen Übungen sind recht anschaulich und beziehen auch biographische Bereiche mit ein. Der Moderations-Leitfaden für eine Fallbesprechung wird insbesondere bei der Kollegialen Beratung hilfreich sein. Die Leseempfehlungen am Ende des Buches beziehen sich leider nur auf Titel von Insoo Kim Berg und Steve De Shazer. Hier hätte man sich eine breitere Auswahl gewünscht.
Ansonsten ist dieses Buch eine ideale Einstiegshilfe für künftige Berater/-innen, Therapeuten/-innen und andere Personen, die sich professionelle Unterstützung wünschen, lösungsorientierter Gespräche zu führen. Und selbst für Berufsanfänger/-innen und Praktikanten/-innen finden sich hier ideale Anregungen, in der Gruppe professionell und reflektiert sich die Lösungsorientierung anzueignen.
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