Kurz(zeit)coaching mit Langzeitwirkung [Gebundene Ausgabe]

Erst zwei Wochen vor dem Kauf dieses Buches hatte ich mein einführendes Seminar in lösungsorientierter Kurzzeittherapie hinter mich gebracht und wusste von da an, dass das mein Ansatz war. Mir war aber auch klar, dass es noch etwas Zeit braucht bis ich wirklich fit bin im lösungsorientierten Denken und daher besorgte ich mir ein Buch, das gleichzeitig die Theorie verdeutlicht und die praktische Anwendung "demonstriert". Das habe ich in diesem Buch gefunden.

Dabei schreiben Peter Szabó und Insoo Kim Berg, dass Steve deShazer ihnen den Rat gegeben hatte, doch eher ein kurzes aber gutes Buch zu verfassen, statt ein langes dafür mittelmäßiges zu produzieren. Den beiden ist das erstere mit diesem Buch wirklich gelungen. Sie halten sich nur kurz mit der Entstehung und der nackten Theorie auf, gehen dafür relativ schnell in medias res.

Kapitel 1 beschäftigt sich mit dem Anfang eines Coachings und der Frage, wie man als lösungsorientierter Coach die erste Sitzung mit einem neuen Klienten beginnt (Stichwort: Zielvereinbarungen).

In Kapitel 2 geht es dann um die Werkzeuge, die man beim lösungsorientierten Coaching verwendet. Beispiele sind z.B. die Skalierungsfragen oder Wunderfragen, aber auch andere sprachliche Mittel wie Pausen oder bestimmte Fragewörter.

In Kapitel 3 werden dann die Folgegespräche behandelt, außerdem wird auf Aufgaben eingegangen, die man den Klienten zwischen den Sitzungen auftragen kann.

Kapitel 4 beschäftigt sich mit Coaching in herausfordernden Situationen, z.B. wenn ein Klient nicht frewillig kommt sondern geschickt wird oder Konflikt-Coaching.

Kapitel 5 behandelt dann ernste Situationen wie ausbleibender Fortschritt oder Krisen und Notfälle.

Im Anhang werden dann nochmal alle angesprochenen Werkzeuge aus allen Kapiteln übersichtlich aufgelistet und kurz erläutert, damit man einen kleinen Überblick zum Nachschlagen hat.

Insgesamt habe ich das Buch an zwei Abenden durchgelesen, es quasi in mich aufgesogen. Ich kann es wirklich nur jedem Coach empfehlen, auch wenn der lösungsorientierte Ansatz nicht im Mittelpunkt seiner Arbeit steht.

Auf einer Skala von 1 (gar nicht hilfreich) bis 10 (sehr hilfreich), würde man das Buch bei 9 einstufen. Die Sprache würde man ebenso bei 9 einstufen wie auch die Bewertung der Gliederung und der Praxisnähe.

Diese hohe Einstufung kommt besonders daher, dass man dieses Buch über das Kurzzeitcoaching durchgängig gut lesen kann und sehr abwechslungsreich zwischen Theorieteil und Praxisdialogen und handfesten Tipps wechseln kann. Man hat das Gefühl, dass hier ein sehr erfahrenes Autorenduo wirkungsvolle und gut umsetzbare Tipps weitervermittelt.

Typische Fragen und Situationsbeispiele aus dem praktischen Coaching werden komprimiert wiedergegeben und besonderes im Text markiert. Die Abschnittsüberschriften zeigen klar, worin es inhaltlich geht. Einzelne Zitate von bekannten Personen oder systemisch erfahrenen Fachleuten werden treffend in die Seiten eingefügt.

Skalierungs- und Wunderfragen stehen im Mittelpunkt des Buches und es ist äußerst hilfreich, in immer wieder anderen Variationen bei unterschiedlichen Themen die Wirksamkeit lösungsorientierten Coachings

zu erfahren. Peter Szabo und Insoo Kim Berg haben für ihr Buch durchgängig eine Lösungssprache verwendet und hierbei auch "Rückschläge" und "Umwege" beim Finden von Lösungen einbezogen.

In einem Anhang mit Coaching-Übungen und Gedächtnisstützen, Hilfestellungen zum Einbinden von Klienten/-innen und diversen anderen "checklistenartige Unterstützungen" sowie einem knappen Literaturverzeichnis findet jeder Coach praktikable Tipps für die praktische Umsaetzung. Und wer sich zudem noch fortbilden möchte im Kurz-Coaching, bekommt Informationen über ein Weiterbildungsinstitut.

Alles in allem ein durch und durch systemisches Kurzcoaching-Buch, das leicht und in kurzer Zeit zu lesen ist und jeden Coach bestärkt, wirkungsvoll zu helfen, Lösungen finden zu lassen.

Kein Problem tritt immer, ohne Pause auf. Niemand schafft es, unter seinem Problem immer gleichmäßig stark zu leiden. Probleme sind in der Regel auf dem Kopf stehende Lösungen. Unsere Aufgabe im Coaching ist es, den Raum für das Entstehen, sich entwickeln von Lösungen zu kreieren.

In ihrem kleinen Büchlein Kurz(zeit)coaching mit Langzeitwirkung" beschreiben Peter Szabó und Insoo Kim Berg, wie der ursprünglich am Brief Family Therapy Center in Milwaukee entwickelte Ansatz der Kurzzeitberatung wirkt, aufgebaut ist und angewendet werden kann. Steve de Shazer, gemeinsam mit Insoo Kim Berg Begründer der Kurzzeitberatung, ermahnte die Autoren beim Schreiben freundschaftlich: Es ist Eure Sache, wie Ihr das mit dem Buch macht, - wenn Ihr meine Meinung wollt - dann macht lieber ein kurzes Buch, das wirklich gut ist, als ein mittelmäßig langes Buch."

Den Autoren ist ein wirklich gutes Buch gelungen! Warum? Es ist einfach und klar in der Sprache, systematisch entlang des Coachingprozesses aufgebaut und geht auf viele wichtige Situationen im Coaching ein. I.d.R. illustriert durch einen authentischen Coachingdialog. Sei es im Herausfinden, was für den Klienten nützlich ist, sei es unter der Überschrift Anwesenheit von Lösungen, statt Abwesenheit von Problemen" - konsequent wird dieser gut verdaubare Stil durchgehalten. Und ob es die Wunderfrage, Skalierungsfragen oder die Frage nach den Vorboten auf dem Weg zu Lösungen sind, immer wieder tauchen auch für den erfahrenen Leser Tipps und Ideen auf, die einen das Gelesene nochmals durchdenken lassen. Mir gefielen v.a. die eindrucksvollen Dialoge mit den Klienten; und wie unerwartet immer wieder Lösungen die Bahn frei machen.

Aus meiner Erfahrung im Coaching von Managern heraus: ein uneingschränkt empfehlenswertes Buch!