- Broschiert: 143 Seiten
- Verlag: Windmühle Verlag Gmbh; Auflage: 10., durchgesehene Auflage. (23. Juli 2010)
- Sprache: Deutsch
- ISBN-10: 3937444696
- ISBN-13: 978-3937444697
- Größe und/oder Gewicht: 20,8 x 14,6 x 1 cm
- Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.3 von 5 Sternen Alle Rezensionen anzeigen (3 Kundenrezensionen)
- Amazon Bestseller-Rang: Nr. 405.540 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
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Produktbeschreibungen
Klappentext
Dieses sehr erfolgreiche Arbeitsheft macht verständlich, was Konflikte auszeichnet, wie sie entstehen, sich entwickeln und auswirken. Es bietet Analyseraster an, um Konflikte zu diagnostizieren und Ansatzpunkte zur aktiven Einflußnahme zu entdecken. Die vier Strategien des Konfliktmanagements - vorbeugen, stimulieren, bewähltigen und regeln - sind Kern der Konfliktfähigkeit, ein künftig immmer wichtiger werdender Teil moderner Führungskompetenz."...Zahlreiche Beispiele und Übungen geben Gelegenheit, die Ausführungen durch eigene Erfahrungen aufzufüllen. Die Übungen können allein, aber auch in Trainingsgruppen durchgeführt werden. Der Leitfaden läßt dem Trainer genügend Spielraum, eigene Erkenntnisse einfließen zu lassen."
-- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.
Über den Autor
Prof. Dr. Karl Berkel ist ausgebildeter Diplom-Psychologe und Diplom-Theologe. Er arbeitet freiberuflich als Führungstrainer und Organisationsberater und ist außerplanmäßiger Professor für Philosophie an der Universität München.
-- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
86 von 87 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Broschiert
Das Buch von Karl Berkel ist mittlerweile in der sechsten Auflage erschienen und in vier Abschnitte aufgebaut. Im ersten Abschnitt geht es um ein Verständnis des Phänomens. Hier beschreibt Berkel eine Auswahl verschiedener Konfliktarten und ermöglicht damit eine Vermittlung von einführenden Gedanken zum Thema.
Der zweite Teil ist der Analyse von Konflikten gewidmet und mündet in der Darstellung von Analyseschemata. Der dritte Teil des Buches beschäftigt sich mit der Konfliktbewältigung. Im vierten und letzten Teil geht es um den Sinn oder Nutzen von Konflikten.
Das Buch besticht durch seine theoretische Fundierung, ohne dabei gleichzeitig Praktikabilitätserwägungen zu vernachlässigen. Einfach gewählte Beispiele ermöglichen es einem theoretisch nicht vorbelasteten Leser die erklärten Theorien in alltägliche Konfliktsituationen zu übersetzen. Die Einbeziehung von gesprächspsychotherapeutischen Erkenntnissen trägt zu einem interdisziplinären Verständnis von Konflikten bei. Anwendungsnahe Darstellungen von Trainingsübungen, laden den Leser zur Mitarbeit ein und ermöglichen so eine reflektierende Betrachtung eigener Verhaltensweisen. Hilfreich ist ein Übungsverzeichnis zum schnellen Finden bestimmter Übungen oder Rollenspiele. Allerdings stört, daß Grafiken und dazugehörende Beschreibungen erst durch einiges Blättern gefunden werden können. Dieses relativ einfach Layoutproblem könnte und sollte bei der nächsten, siebten Auflage behoben sein.
Schon am Aufbau des Buches zeigt sich, daß Berkels Werk sich wohl eher an Trainer oder Leser richtet, die in Zukunft ein eigenes Konflikttraining konzipieren wollen und dieser Buch als eine Grundlage dafür nehmen, bzw. dieses Buch als Handbuch verstehen, um Konflikte in Eigenregie anzugehen.
„Konflikttraining" verdeutlicht, daß ein wissenschaftliches Fundament nicht notwendigerweise „schwere Kost" sein muß. Es stellt sich dar als ein gelungenen Kompromiß zwischen theoretischen Erwägungen und praktischen Anwendungen, welcher didaktisch sicherlich von verbessert werden kann.
Das Buch legt Wert auf eine Perspektive, daß Konflikte auch etwas Hilfreiches, Veränderndes und Förderndes in sich bergen und betonen das positive Energiepotential von Konflikten.
Insgesamt ein überzeugendes Buch zum Thema, wenn auch einige Übungen hätten genauer beschrieben und angeleitet werden können. (Dies ist eine Amazon.de an der Uni-Studentenrezension.)
Format:Broschiert
Tolle und umfassende Darstellung der gesamten Problematik. Mit viel Hintergrundwissen und Kenntnis andere wichtiger Autoren ausgestattet und trotzdem sehr praxisorientiert mit vielen Hilfestellungen für den Alltag!
Nur zu empfehlen!
Nur zu empfehlen!
5 von 8 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Broschiert
Obwohl der Begriff Konfliktmanagement hier vermieden wird, geht es darum, wie im Untertitel vermerkt: Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen.
Beinhaltet zum Teil gute Übungen, die man in Workshops verwenden kann und spricht alle Ebenen an, die das Händeln von Konflikten betrifft. Sowohl zum Selbststudium als auch als Ratgeber für den Aufbau von Seminaren und Workshops geeignet.
Beinhaltet zum Teil gute Übungen, die man in Workshops verwenden kann und spricht alle Ebenen an, die das Händeln von Konflikten betrifft. Sowohl zum Selbststudium als auch als Ratgeber für den Aufbau von Seminaren und Workshops geeignet.
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