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Konfliktmanagement: Ein Handbuch für Führungskräfte, Beraterinnen und Berater [Gebundene Ausgabe]

Friedrich Glasl
5.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (1 Kundenrezension)
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Kurzbeschreibung

12. Juni 2013
In Zeiten großer Veränderung müssen Unternehmen mit Spannungen, Reibungen und Gegensätzen umgehen können. Führungskräfte und Verwaltungsräte brauchen deshalb fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten der Konfliktbewältigung. Dieses bewährte Handbuch entwirft ein wissenschaftlich abgestütztes, umfassendes Modell zur Diagnose und Behandlung von Konflikten, das sich auch in der Praxis vielfach bewährt hat.

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Konfliktmanagement: Ein Handbuch für Führungskräfte, Beraterinnen und Berater + Das Harvard-Konzept: Der Klassiker der Verhandlungstechnik
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Produktinformation

  • Gebundene Ausgabe: 532 Seiten
  • Verlag: Freies Geistesleben; Auflage: 11 (12. Juni 2013)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3772528112
  • ISBN-13: 978-3772528118
  • Größe und/oder Gewicht: 23 x 16 x 4 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 5.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (1 Kundenrezension)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 51.637 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

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Die hilfreichsten Kundenrezensionen
1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
5.0 von 5 Sternen Standardwert 27. November 2013
Format:Gebundene Ausgabe
Es handelt sich hier um ein umfassendes und fundiertes Werk zum Thema Konflikt. Das Buch gehört meiner Meinung nach zum Standardwerk für alle, die in diesem Feld tätig sind.
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