Was haben seitenlange Abhandlungen über den Wandel der Arbeitswelt mit Projektführung zu tuen. Überhaupt ist das Buch eher ein Leitfaden für Unternehmensphilosophien bzw. -strategien denn für Projetmanagement. Viel zu weit ausgeholt. Kern wurde nicht getroffen. Zu ganzheitlich gedacht und deshalb Thema verfehlt. Außerdem zu viele Floskel ohne konkret zu werden. Ähnlich einer Stellenauschreibung, welche auch immer Soft Skills etc. pp verlangt, ist es in diesem Buch der Therminus des ganzheitlichen Denken, der beständig getrommelt wird. Und auch das immer wieder gleiche zitierte Projekt der Zürich Versicherung deckt nur Aspekte dieses spezifischen Projekts ab. Da wurde wiederum nicht ganzheitlich, wie ich es mir gewünscht hätte, berichtet. In Anlehnung an eine frühere Rezentin: Ich werde mir das Buch auf keinen Fall auf den Schreibtisch legen. Das Buch ist viel zu nichtssagend.