-
Weitere Bücher von Haufe:
Ratgeber, Fach- und Sachbücher rund um Vorsorge und Geld, Bewerbung, Immobilien und Business finden Sie im großen Haufe-Shop. -
Tipp für Studenten
Ein Jahr Prime kostenlos und einen 20% erhöhten Eintauschwert auf Trade-In erhalten alle Studenten die bei Amazon Student angemeldet sind.
 Gutschein erhalten
Tauschen Sie jetzt Kompetenzorientierte Unternehmensentwicklung: Erfolgreiche Personalentwicklung mit Kompetenzdiagnostiktools gegen einen Amazon-Gutschein in Höhe von EUR 6,95 ein - einlösbar für Tausende von Artikeln bei Amazon.de. Entdecken Sie mehr eintauschbare Bücher im Bücher Trade-In Shop. Bitte beachten Sie die Teilnahmebedingungen.
 Jetzt für Amazon Student anmelden und um 20% erhöhten Eintauschwert sichern. |
Hinweise und Aktionen
Produktinformation
Möchten Sie die Produktinformationen aktualisieren oder Feedback zu den Produktabbildungen geben?
Ist der Verkauf dieses Produkts für Sie nicht akzeptabel? |
Mehr über den Autor
Entdecken Sie Bücher, lesen Sie über Autoren und mehr
› Besuchen Sie die Seite von Frank M. Scheelen auf Amazon
› Besuchen Sie die Seite von Frank M. Scheelen auf Amazon
Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
Personalentwicklung fängt bei der Unternehmensstrategie an. Nur Unternehmen mit klarem Kompetenzprofil finden kompetente Mitarbeiter für die richtige Aufgabe. Tools zur Kompetenzdiagnostik wie ASSESS helfen bei Strategie- und Personalauswahl. Personalarbeit als strategische Aufgabe: Unternehmen brauchen ein Kompetenzprofil Strategie in Performance umsetzen: Die richtigen Mitarbeiter mit den richtigen Fähigkeiten Der Einsatz von Kompetenzdiagnostiktools wie ASSESS in der Personalentwicklung
Gerade in der Personalarbeit brauchen Unternehmen eine Vision vom eigenen Kompetenzprofil. Nur so können Sie Mitarbeiter finden, die mit ihren Fähigkeiten zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Das Buch zeigt, wie dieser Top-Down-Prozess mit Hilfe von Instrumenten zur Kompetenzanalyse funktioniert.
Inhalte
Über den Autor
Frank M. Scheelen ist Vorstandsvorsitzender der Scheelen® AG mit Niederlassungen in mehreren Ländern. Er ist Experte für Zukunftsbusiness und Change Mangement, erfolgreicher Unternehmer, bekannter Bestsellerautor und visionärer Speaker. Dr. David G. Bigby, Präsident von ASSESS Systems (USA), ist mit seinem Unternehmen spezialisiert auf die Entwicklung und Validierung psychologischer Testverfahren, Kompetenzdiagnostik und Organisationsentwicklung.
Welche anderen Artikel kaufen Kunden, nachdem sie diesen Artikel angesehen haben?
In diesem Buch
(Mehr dazu)
Ausgewählte Seiten ansehen
Buchdeckel | Copyright | Inhaltsverzeichnis | Auszug | Stichwortverzeichnis
Buchdeckel | Copyright | Inhaltsverzeichnis | Auszug | Stichwortverzeichnis
Vorgeschlagene Tags zu ähnlichen Produkten(Was ist das?)Setzen Sie den ersten relevanten Tag hinzu (ein Schlüsselwort, das mit diesem Produkt in engem Zusammenhang steht).
|
Eine digitale Version dieses Buchs im Kindle-Shop verkaufen
Wenn Sie ein Verleger oder Autor sind und die digitalen Rechte an einem Buch haben, können Sie die digitale Version des Buchs in unserem Kindle-Shop verkaufen.
Weitere Informationen
Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Broschiert
Nach der anregenden Lektüre des nicht immer leicht verdaulichen, weil sehr informativen und kompakten Buches steht für mich fest: Personalentwicklung fängt nicht erst bei der Erstellung von Qualifikations- und Anforderungsprofilen an, sondern mit der grundsätzlichen Frage nach der strategischen Ausrichtung des Unternehmens.
Wenn aus der Vision und der strategischen Ausrichtung einer Firma die dazu notwendigen Kompetenzen der Menschen abgeleitet werden können, ist ein Abgleich zwischen notwendigen Fähigkeiten und tatsächlich vorhandene Fähigkeiten auf der Basis der Persönlichkeitsstruktur eines Menschen möglich.
Die Autoren zeigen: Aus der Analyse der festgestellten Kompetenzlücken lassen sich nun Personalentwicklungsmaßnahmen, Weiterbildungsprogramme und Personalauswahlstrategien ableiten, durch die gewährleistet ist, dass die Unternehmensziele zum Leitstern des Denkens und Handelns der gesamten Firma werden.
Scheelen und Bigby stellen mit ASSESS auch ein Kompetenzdiagnostiktool vor, mit dem dieser Top-Down-Prozess (von der Vision bis zur konkreten Umsetzung in der Personalentwicklung und Weiterbildung) angegangen werden kann.
Das Innovative an dem Buch: Unternehmenslenker, Unternehmensstrategen und Personalentwickler erhalten einen roten Faden, der Unternehmensentwicklung und Personalentwicklung aus einem Guss erlaubt.
Und Personalentwickler lernen ein Konzept kennen, mit dem sie Mitarbeiter, die sich auf unterschiedlichen Qualifikationsniveaus befinden, individuell fördern.
Mein Fazit: Lesen, sich in die Materie hinein knien - und umsetzen!
Wenn aus der Vision und der strategischen Ausrichtung einer Firma die dazu notwendigen Kompetenzen der Menschen abgeleitet werden können, ist ein Abgleich zwischen notwendigen Fähigkeiten und tatsächlich vorhandene Fähigkeiten auf der Basis der Persönlichkeitsstruktur eines Menschen möglich.
Die Autoren zeigen: Aus der Analyse der festgestellten Kompetenzlücken lassen sich nun Personalentwicklungsmaßnahmen, Weiterbildungsprogramme und Personalauswahlstrategien ableiten, durch die gewährleistet ist, dass die Unternehmensziele zum Leitstern des Denkens und Handelns der gesamten Firma werden.
Scheelen und Bigby stellen mit ASSESS auch ein Kompetenzdiagnostiktool vor, mit dem dieser Top-Down-Prozess (von der Vision bis zur konkreten Umsetzung in der Personalentwicklung und Weiterbildung) angegangen werden kann.
Das Innovative an dem Buch: Unternehmenslenker, Unternehmensstrategen und Personalentwickler erhalten einen roten Faden, der Unternehmensentwicklung und Personalentwicklung aus einem Guss erlaubt.
Und Personalentwickler lernen ein Konzept kennen, mit dem sie Mitarbeiter, die sich auf unterschiedlichen Qualifikationsniveaus befinden, individuell fördern.
Mein Fazit: Lesen, sich in die Materie hinein knien - und umsetzen!
0 von 2 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Kompetenzorientierte Unternehmensentwicklung: Erfolgreiche Personalentwicklung mit Kompetenzdiagnostiktools
3. August 2011
Format:Broschiert
Teures Buch für das, dass der Inhalt sehr dünn ist und
doch wieder das hauseigene Softwaretool der Scheelan AG
schmackhaft gemacht werden soll.
Da gibt es substantiell besseres!!!!!
doch wieder das hauseigene Softwaretool der Scheelan AG
schmackhaft gemacht werden soll.
Da gibt es substantiell besseres!!!!!
Kunden diskutieren
|
Das Forum zu diesem Produkt
Fragen stellen, Meinungen austauschen, Einblicke gewinnen Aktive Diskussionen in ähnlichen Foren
Kundendiskussionen durchsuchen
|
Ähnliche Foren
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||
Lieblingslisten
Ähnliche Artikel finden
Anhand des Sachgebietes nach ähnlichen Produkten suchen:
Ihr Kommentar
Möchten Sie die Produktinformationen aktualisieren oder Feedback zu den Produktabbildungen geben?
|
