Dann sind Sie mit diesem Buch bestens beraten. Die sieben Handlungsfelder werden gut erklärt. Von den allgemeinen Grundlagen wer erlässt Ausbildungsordnungen? Was bedeutet berufliche Bildung im Bundesbildungsgesetz(BBiG))u.a über planen der Ausbildung( Welche Ausbildungsberufe sind die richtigen für meinen Betrieb, Eignung der Ausbildungsstätte, Organisation der Ausbildung, Ausbildungspläne erstellen usw.) bis zum Einstellen der Auszubildenden , in dem die Einstellungskriterien durchgearbeitet werden.Die weiteren Kapitel beschäftigen sich mit der Ausbildung am Arbeitsplatz (Handlungskompetenz, aktives Lernen Lernkontrollen); Lernen fördern ( Welche Aufnahmemöglichkeiten von Informationen gibt es?Wie verändert sich Verhalten?)Gruppen anleiten ( Was muß ich bei Präsentationstechniken beachten, Gruppenzusammensetzung). Das letzte Kapitel befasst sich mit den Tätigkeiten, die durchzuführen sind, wenn man die Ausbildung beendet (z.B. Zulassungsvoraussetzungen zur Prüfung)wird.
Die ersten zwei Kapitel sind etwas trockene Materie, die aber gut verständlich "rübergebracht" werden. Nicht entmutigen lassen, die folgenden Abschnitte sind sehr praxisnah und behandeln dann auch unter anderen die Softskills, in denen jeder seine Handlungsweise reflektieren kann, der schon in der Ausbildung tätig war.
Ich habe als Externer an der AEVO Prüfung teilgenommen und habe mich anhand dieses Buches vorbereitet. Ich muß sagen, dass ich damit allen relevanten Prüfungsaufgaben begegnen konnte