- Taschenbuch
- Verlag: Kösel (1998)
- Sprache: Deutsch
- ISBN-10: 3466304687
- ISBN-13: 978-3466304684
- Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.0 von 5 Sternen Alle Rezensionen anzeigen (1 Kundenrezension)
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Produktinformation |
Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
Dieses Buch vermittelt Sicherheit im Umgang mit Arbeitskollegen, für die Alkohol zum Problem geworden ist. Auf der Basis neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse weist Helmut Mühlbauer Vorgesetzten und Mitarbeitern in seiner erweiterten und überarbeiteten Neuauflage Wege der Hilfe. Typische Verhaltensweisen des Betroffenen lassen sich erkennen, klare Richtlinien im Umgang mit dem Abhängigen werden beispielhaft vorgestellt. Hierbei spielt die Vermeidung des Co-Alkoholismus, eine Form vermeintlich kollegialen Verhaltens, eine zentrale Rolle.
Über den Autor
Dr. Helmut Mühlbauer
geboren 1939, ist Diplomkaufmann und arbeitet in der betriebswirtschaftlichen Abteilung eines großen Unternehmens. Er schreibt aus eigener Betroffenheit.
geboren 1939, ist Diplomkaufmann und arbeitet in der betriebswirtschaftlichen Abteilung eines großen Unternehmens. Er schreibt aus eigener Betroffenheit.
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
2 von 2 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Broschiert
aber dieses Buch kann nur eine Wunschvorstellung alkoholkranker Mitarbeiter sein, daß so oder auch nur annähernd ähnlich mit ihnen am Arbeitsplatz umgegangen wird. Aber nur Mut, wer denkt,Kraft seiner Persönlichkeit in seiner Firma ein neues Zeitalter heraufzubeschöweren, indem man den Alkoholkranken u. dessen Gesundung in der Vordergrund stellt,es möge gelingen. Dennoch, interessant zu lesen ist diese Abhandlung allemal, als Alkoholkranker sieht man sich im (falschen,demütigenden,ausgrenzenden)Umgang seitens "Kollegen" im Istzustand bestätigt, und da müßten Wunder geschehen, würde es da ein Umdenken in der Gesellschaft geben. Alkoholismus wird nach wie vor eher als Charakterschwäche denn als Krankheit gesehen, und wer im Charakter schwach ist, der braucht keinen Arbeitsplatz, für den gibt es auch keinen. Wer ist "alkoholgefährdet", wer ist alkoholkrank, wie erkenne ich wen, will ich überhaupt damit konfrontiert werden, was kann man tun und bis wohin Hilfestellung geben. Antworten in diesem Buch. Wiegesagt: tolle Ansätze für die Praxis und Pflichtlektüre für Betriesräte, auch Führungskräfte, Betroffene. Die Thematik wird zunehmen,da der Leistungsdruck am Arbeitsplatz zunimmt, daher wird in Zukunft ohnehin kein Weg an Vorbeugung vorbeiführen, und schön wäre es, wenn bereits chronisch Kranke, nach deren Genesung, wieder respektvoll in die Arbeitsrunden aufgenommen werden. Leider, die Realität schaut anders aus.Das Buch ist nicht ganz einfach, dennoch interessant geschrieben.
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