In diesem Band rückt erstmalig mit dem Autor Christian Prior die Schülergeneration" der praktizierenden Klärungshelfer sowie der Kommentator und Hauptautor eines realen Praxisfalles in den Vordergrund. Dieser Autor nimmt das Standardrepertoire der Klärungshilfe auf und erweitert es mit neuen Methoden zur Klärung und Verdeutlichung von Gefühlszuständen, Beziehungsdynamiken und Kooperationsmotivationen (F. Schulz von Thun). Diese Veröffentlichung ist als ein umfassender Bausatz" für den praktischen Weg zur Klärungshilfe gedacht:
- In den Dialogen des Falls wollen wir die Haltung und die Essenz der Klärungshilfe spür- und nachvollziehbar machen.
- In den eingefügten Kommentaren steckt das nötige theoretische Fach- und Hintergrundwissen.
- In den Checklisten steht die praktische Handlungsanleitung."
Die Texte sind so geschrieben, dass sie ohne Vorkenntnisse aus den Bereichen Psychologie, Kommunikation, Konflikttheorien, Mediation oder Klärungshilfe zu verstehen sind. Auf der Basis des ihnen vorliegenden Rohmaterials aufbauend, schrieben die Autoren dieses Buch. Es ist ein Gemeinschaftswerk von Kennern und Könnern entstanden, in dem jedes Wort bewusst gesetzt ist, hinter dem jeder der Autoren steht. Für meine Person -mit dem dazugehörenden Hintergrund- ist dieses Buch mit vielen spannungsreichen Situationen abwechselnd beschrieben, teils anrührend und lernreich - ein geglücktes Trias. Drei Klinikleiter, die hier hart am Abgrund eines ruinösen Zerwürfnisses stehen," kommen hier zu Wort und werden durch professionelle Begleitung zu Klärungsprozessen veranlasst, auch wenn sie an die Nieren gehen", durch die Schlangengrube" erst zur Entlastung und dann zu einem kooperierenden Beziehungs- und Betriebsklima führen. Schonungslos, ohne Rücksicht auf Tabus, beschreiben, diagnostizieren und klären zwei Klärungshelfer eine Kliniklandschaft. Unsoziales Verhalten, Versagen von Professionellen, die Nöte von Experten. Diese Buch ist ein Plädoyer für den Normalfall Konflikt und für unausweichliche Klärung. Klären lässt sich erlernen, das müssen vor allem Experten lernen, die sich nicht aus der Verantwortung für Ihre Klienten stehlen dürfen. Und Konflikte klären bzw. Klärungshelfer werden, das müssen auch die medizinisch Professionellen - gegen alle Widerstände, denn sonst ist Heilen nicht mehr machbar und interdisziplinäres Wissen nicht mehr vermittelbar.
Auszug aus dem Inhaltsverzeichnis:
Auftragsklärung
Ziel: Abklären von Situation und Motivation...
Der Fall beginnt: Wie alles kam.
Vorgespräche mit..
Exkurs: Keine Einzelvorgespräche
Handlungsfreiheit für den Klärungshelfer
Beschwerung des Klärungshelfers
Volle Wirkkraft für die negativen Gefühle
Freiwilligkeit muss nicht sein
Konfliktsituationen
Zeitplanung für die Klärung
Anfangsphase
Optimale Bedingungen für eine Klärung schaffen
Die Klärungsgespräche beginnen
Offizielle Eröffnung
Vorstellungsrunde
Vorstellung Bauch
Selbstklärungsphase
Verstehen und Themen sammeln
Das Gespräch wendet sich dem Konflikt zu
Diagnose des Ist-Zustands-Themensammlung
Zusammenfassen und Prioritäten setzen
Der Klärungshelfer beschreibt, was er bisher vom Konflikt verstanden hat
Zurück zum Fall: Pausen und Zeitplanung muss auch sein
Dialogphase
Ziel: Zueinander finden durch Auseinandersetzung
Der Klärungshelfer leitet sachte über zum Konfliktdialog
Und jetzt zum ersten heißen Eisen
Interventionsmöglichkeiten: Nicht alle Wege führen nach Rom
Die Stimmung ist auf dem Tiefpunkt
Ausstieg aus dem Dialog: Es bringt jetzt nichts mehr
Erklärungs- und Lösungsfrage
Erklären-Ziel: Emotionen beruhigen und zur konstruktiven Lösungssuche
bewegen
Der Klärungshelfer erklärt den Dreien die verbleibenden Spannungen
Tiefer Gefühlsausdruck verbindet - automatische Solidarisierung
Lösungen-Ziel: Menschen-, sach- und situationsgerechte Lösungen
verabreden
Abschlussphase
Nachsorge
Fortsetzung
FAQs frequently ask questions im Anschluss an den Fall
Kurztheorie zur Klärungshilfe
Das Vorgehen
Die Grundprinzipien
Schlüsselsätze
Für die EG-BIBLIO-KOM Dr. Karl-J. Kluge