Keinen Bock mehr?: Mehr Spaß und Motivation im Management [Gebundene Ausgabe]

Dank Vorbestellung habe ich "Keinen Bock mehr?" vermutlich als eine der Ersten gelesen. Nachdem ich Schusters 11 Managementsünden" und sein "Der freche Vogel fängt den Wurm" seinerzeit geradezu inhaliert hatte, war ich total gespannt, als ich auf Facebook von seinem neuen Buch gehört habe. Auch das habe ich in einem Stück verschlungen: gemütlich auf dem Sofa, Glas Rotwein dazu und zwei, drei Stunden Spaß mit intensiven Führungs-Deja Vus und einschlägigen Aha-Effekten...

Was Schuster da schreibt, habe ich selbst alles schon erlebt: Mitarbeiter, die mir ihre Arbeiten aufdrängen, ohne selbst eine Lösung zu suchen, Vorgesetzte, die Kompliziertheit verlangen, wo es auch einfach geht, und ein Terminkalender, gegen den ein Galeerensklaventreiber eine Mutter Theresa mit Pauke ist.

Klar, Schusters Ton ist manchmal ein bisschen gewagt, passt aber zum Buch. Denn ohne die Frechheit und den Mut, Spaßbomben im Job zu entschärfen und hierarchische Krusten zu knacken, wird es nichts mit dem Spaß im Management. Und wenn der Mut beim Vorwort noch fehlt - keine Sorge: Irgendwann kommt beim Lesen die Lust, etwas zu ändern, und mit der Lust auch der Mumm, es anzupacken.

Klaus Schuster war selbst Manager, weiß als Insider, wovon er redet, und nimmt kein Blatt vor den Mund. Für mich sind seine Tipps Gold wert. Und wem das zu überschwänglich ist - ich gestehe ohne Reue: Bei Klaus Schuster bin ich gerne Management-Groupie...

Mit seinen beiden letzten Büchern "11 Managementsünden, die Sie vermeiden sollten" und "Der freche Vogel fängt den Wurm" hat Klaus Schuster bereits beachtliche Erfolge erzielen können. Nun legt er mit einem neuen Buch nach. Mit den Vorgängern hatte Schuster erst eine Sammlung von Bad Practices im Management abgeliefert, bevor er anschließend aufzeigte, wie man sich als Manager mit Mut und wohlüberlegter Frechheit durchsetzen kann. Sein neues Buch - treffend tituliert mit "Keinen Bock mehr?" - möchte Schluss machen mit Fremdbestimmung, Burnout sowie Erfolgsdruck und möchte den Spaß zurückbringen in den Manager-Alltag. Eine große Mission, schließlich steigen unter den Führungskräften seit Jahren die Zahlen der Burnout-Geschädigten.

Doch Schuster liefert in gewohnt lockerem Schreibstil insgesamt 77 Spaßmacher-Rezepte, mit denen dies gelingen könnte. Als Unternehmenscoach und ehemaliger Vorstand einer internationalen Bankengruppe kann er dabei aus jahrelangen Erfahrungen schöpfen und liefert zu nahezu jedem Thema passende Anekdoten. Unterhaltsam, mit Witz und Esprit, zeigt Schuster dem Leser, wie Spaßbremsen beseitigt werden können und eingerostete Hierarchiegrenzen aufgebrochen werden können. Die wichtigste Zutat hierzu leiht er sich aus seinen beiden vorherigen Büchern: Mut! Denn eine gehörige Portion Mut gehört dazu, aus den etablierten Bahnen auszubrechen.

Hinter provokanten Überschriften wie "Feuer' deinen Boss", "Du musst aufs Titelbild vom Playboy", "Bitte kein Bordell" oder "Knutsch den Chef" verbergen sich zahlreiche Situationen, die auf den ersten Blick wenig spaßig wirken: Mitarbeiter delegieren Aufträge einfach zurück an den Chef, ohne selbst nach Lösungen zu suchen; verschleppte Entscheidungen führen zu Konflikten im Team; völlig demotivierte Mitarbeiter verrichten Dienst nach Vorschrift, und der Chef erkennt nicht den eigentlichen Grund. Spaßbremsen dieser Art werden in diesem Buch viele präsentiert - glücklicherweise immer mit passenden Analysen und praktischen Lösungsvorschlägen.

Insgesamt ein wenig reißerischer als die Vorgänger kommt das neue Buch von Klaus Schuster daher. Stellenweise wirken die Passagen übertrieben und rücken die gekünstelte Provokation zu Lasten des Inhalts in den Vordergrund. Doch wer darüber hinweg liest, bekommt viele neue Anregungen, um das Credo "Spitzenleistung durch Spaß im Management" zu verwirklichen. Alles in allem ist "Kein Bock mehr?" ein tolles Sammelsurium an Praxiserfahrungen für den gestressten Manager und bildet eine gelungene Fortsetzung der Schuster-Reihe.

Das Buch ist nicht zum Lesen gedacht - es ist vielmehr notwendig, dass man es studiert. Es gehört zu jenen Büchern, bei denen man eigentlich pro Tag nur 1 oder 2 Seiten lesen sollte, damit man das
Gelesene auch umsetzen kann.
Das erste wichtige Zentrum des Buches sind die Spaßmacher. Ja, Arbeit darf Spaß machen. Und es ist eine zentrale Aufgabe, die Spaßmacher-Verhinderer zu orten und zu eliminieren.
Weiteres wichtiges Zentrum des Buches ist die Frage nach dem "one thing", nach dem "Nordstern" - nach der Sache, für die es sich lohnt zu leben. Hat man die gefunden wird aus Streß Freude und aus Druck Energie.

Es ist eine große Freude, dieses Buch zu lesen - ein ganz toller Schreibstil! Die ungezwungene Form und die aussagekräftigen Beispiele machen das Lesen zu einen Vergnügen - und wie gesagt: sehr viel Umsetzungspotential.