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Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
Familie haben und Führungskraft sein - das geht! Für Männer wie für Frauen! Autorin Susanne Bohn zeigt in ihrem Ratgeber, dass man sich nicht zwischen Familie und Erfolg im Beruf entscheiden muss: Beides ist möglich! An erster Stelle steht ein klarer Lebensentwurf, der alle - Kinder, Eltern und Arbeitgeber - berücksichtigt. Damit das Projekt"Kind und Karriere"gelingt, braucht es ein gutes Management: Wie überzeugt man Chef und Kollegen von den Vorteilen einer familienbewussten Unternehmenspolitik? Wie erzieht man seine Kinder zu Selbstständigkeit und Eigenverantwortung? Wie findet man eine passende und zuverlässige Kinderbetreuung? Wie lebt man eine glückliche und partnerschaftliche Paarbeziehung? Nicht immer läuft alles glatt. Gegen Stress, Konflikte und Widerstände kann man sich jedoch wappnen: Auch für die kleinen und großen Krisen hat Susanne Bohn pragmatische Tipps parat. Porträts von erfolgreichen Karrierepaaren machen Mut: Sie zeigen, dass Familie und Karriere gut zusammenpassen.
Über den Autor
Susanne Bohn, geboren 1966, ist Inhaberin eines Beratungsunternehmens. Schwerpunkte ihrer Tätigkeit sind Beratung und Coaching von Führungskräften in Unternehmen sowie Beratung zur familienbewussten Personalpolitik. Ihr Fachwissen und die langjährigen Erfahrungen als Beraterin bilden die Grundlage ihrer lösungsorientierten Firmenworkshops und Seminare. Auf internationaler Ebene führt Sie Vortrags- und Workshopangebote in deutscher und englischer Sprache durch. Ihre Kenntnisse zur kindlichen Entwicklung, zum Familienmanagement und zur Gestaltung einer lebendigen Paarbeziehung erwarb sie durch ihre Ausbildung und frühere Tätigkeit als staatlich geprüfte Erzieherin, Diplom-Sozialpädagogin und systemische Paar- und Familientherapeutin sowie aus ihrer eigenen Lebenspraxis als Ehepartnerin und Mutter zweier Teenager.
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
9 von 10 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Broschiert
Karrierekick Kind von Susanne Bohn ist kein einfaches Buch, das man mal so nebenbei liest. Aber einfach ist das Thema Karriere und Kind eben auch nicht, deshalb passen Buch und Thema gut zusammen.
Der einzige Schwachpunkt, der mir als Freiberuflerin aufgefallen ist, gleich vorneweg: Das Buch ist sehr stark auf (potentielle) Eltern im Angestelltenverhältnis ausgerichtet (ein Großteil des Buches beschreibt betriebsinterne Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie) und bietet dadurch für Selbständige nicht die gleiche Menge an guten Anregungen. Dennoch kann man sich noch viele Tipps abholen.
Susanne Bohn spricht in Ihrem Ratgeber nicht nur theoretisch viele Punkte an, die es zu klären gilt, sondern bietet handfeste Lösungs-möglichkeiten. Allerdings nicht in Form von vorgegebenen Modellen, sondern in Form hilfreicher Checklisten, Übungen und Beispiele, anhand derer sich jede Leserin und jeder Leser sein eigenes Erfolgsmodell basteln kann. Das braucht Zeit und diese Zeit sollte man sich für das Buch auch nehmen. Vielleicht muss man wie ich auch zwei Versuche starten, das Buch durchzuarbeiten, um erst beim zweiten Mal alles richtig zu machen. Mein erster Versuch war ein ziemlicher Reinfall: Ich habe das Buch immer zwischendrin zur Hand genommen und mal hier eine Übung gemacht und mal da eine Checkliste durchgearbeitet. Das war nicht sehr zielführend, weil ich mich oftmals wieder in die Seiten vorher mühsam einlesen musste.
Deshalb mein Tipp an alle, die das Buch ernsthaft durcharbeiten wollen: Nehmt Euch ein Wochenende Zeit und lest das Buch an einem Stück durch. Dann ist es sehr hilfreich und zeigt mit den vielen Beispielen, dass Kinder tatsächlich ein Karrierekick sein können. Mir und meinem Mann (wir erwarten in Kürze unser erstes Kind) hat das Buch viele wertvolle Hinweise gegeben und ich bin mir nach einer intensiven Planungs- und Vorbereitungsphase - nun sicher, dass wir gemeinsam alles schaffen werden, was wir uns vorgenommen haben. Eine Investition, die sich für uns schon jetzt gelohnt hat.
Der einzige Schwachpunkt, der mir als Freiberuflerin aufgefallen ist, gleich vorneweg: Das Buch ist sehr stark auf (potentielle) Eltern im Angestelltenverhältnis ausgerichtet (ein Großteil des Buches beschreibt betriebsinterne Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie) und bietet dadurch für Selbständige nicht die gleiche Menge an guten Anregungen. Dennoch kann man sich noch viele Tipps abholen.
Susanne Bohn spricht in Ihrem Ratgeber nicht nur theoretisch viele Punkte an, die es zu klären gilt, sondern bietet handfeste Lösungs-möglichkeiten. Allerdings nicht in Form von vorgegebenen Modellen, sondern in Form hilfreicher Checklisten, Übungen und Beispiele, anhand derer sich jede Leserin und jeder Leser sein eigenes Erfolgsmodell basteln kann. Das braucht Zeit und diese Zeit sollte man sich für das Buch auch nehmen. Vielleicht muss man wie ich auch zwei Versuche starten, das Buch durchzuarbeiten, um erst beim zweiten Mal alles richtig zu machen. Mein erster Versuch war ein ziemlicher Reinfall: Ich habe das Buch immer zwischendrin zur Hand genommen und mal hier eine Übung gemacht und mal da eine Checkliste durchgearbeitet. Das war nicht sehr zielführend, weil ich mich oftmals wieder in die Seiten vorher mühsam einlesen musste.
Deshalb mein Tipp an alle, die das Buch ernsthaft durcharbeiten wollen: Nehmt Euch ein Wochenende Zeit und lest das Buch an einem Stück durch. Dann ist es sehr hilfreich und zeigt mit den vielen Beispielen, dass Kinder tatsächlich ein Karrierekick sein können. Mir und meinem Mann (wir erwarten in Kürze unser erstes Kind) hat das Buch viele wertvolle Hinweise gegeben und ich bin mir nach einer intensiven Planungs- und Vorbereitungsphase - nun sicher, dass wir gemeinsam alles schaffen werden, was wir uns vorgenommen haben. Eine Investition, die sich für uns schon jetzt gelohnt hat.
10 von 12 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Broschiert
Will Frau Kind und Karriere, dann stellen sich viele Fragen und inzwischen gibt es dazu auch jede Menge Antworten. Wie dieses Buch beweist.
Begeisterung löste bei mir schlichtweg die Tatsache aus, dass es das einzige Buch mit dieser Thematik, dass es wirklich schafft einen umfassenden und zugleich realistischen Überblick über die wichtigsten Erfolgsfaktoren zu geben, die die Karriere einer Frau mit Kind beeinflussen. Angefangen bei der Zukunfts-und Karriereplanung der Frau selbst, werden die wichtigsten Mit-Spieler Unternehmen, Kind, Partner beleuchtet. Und damit zugleich aufgeräumt mit der Superweib-Legende, ganz nach dem Motto: Die Lösung liegt in vielen kleinen Entscheidungen und nicht in einer großen.
Die Erfolgsbeispiele der Karrierepaare machen Mut und zeigen doch wie individuell jeder einzelne Weg sein kann. In der Infothek bekommt Frau einen schnellen und gut vorsortierten Überblick über Websiten, Anlaufstellen, Büchern etc. Die verschiedensten Themen rund um Karriereplanung, Kindliche Entwicklung, Personalpolitik, Kinderbetreuung, berufstätige Mütter und Väter etc. werden hierbei berücksichtigt. Sie sind der perfekte Ausgangspunkt für die eigene weitere Recherche!
Dieses Buch sollte zur Pflichtlektüre für alle erklärt werden, die berufstätig sind und sich mit dem Gedanken tragen, ein Kind zu bekommen!
Begeisterung löste bei mir schlichtweg die Tatsache aus, dass es das einzige Buch mit dieser Thematik, dass es wirklich schafft einen umfassenden und zugleich realistischen Überblick über die wichtigsten Erfolgsfaktoren zu geben, die die Karriere einer Frau mit Kind beeinflussen. Angefangen bei der Zukunfts-und Karriereplanung der Frau selbst, werden die wichtigsten Mit-Spieler Unternehmen, Kind, Partner beleuchtet. Und damit zugleich aufgeräumt mit der Superweib-Legende, ganz nach dem Motto: Die Lösung liegt in vielen kleinen Entscheidungen und nicht in einer großen.
Die Erfolgsbeispiele der Karrierepaare machen Mut und zeigen doch wie individuell jeder einzelne Weg sein kann. In der Infothek bekommt Frau einen schnellen und gut vorsortierten Überblick über Websiten, Anlaufstellen, Büchern etc. Die verschiedensten Themen rund um Karriereplanung, Kindliche Entwicklung, Personalpolitik, Kinderbetreuung, berufstätige Mütter und Väter etc. werden hierbei berücksichtigt. Sie sind der perfekte Ausgangspunkt für die eigene weitere Recherche!
Dieses Buch sollte zur Pflichtlektüre für alle erklärt werden, die berufstätig sind und sich mit dem Gedanken tragen, ein Kind zu bekommen!
2 von 2 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Broschiert
Also ich habe von diesem Ratgeber mehr erwartet.
Ich denke, jeder Frau, die Kind und Karriere unter einen Hut bringen möchte, ist klar, dass dies nur mit guter Organisation und Unterstützung durch den Partner gelingen wird. Wirkliche Tipps, wie man die Karriere oder auch nur seine Arbeitsstelle sichert, liefert das Buch meiner Meinung nach nicht.
Hauptsächlich geht es in diesem Buch um das familiäre Miteinander, Organisation, wenn beide Partner arbeiten gehen. Das hat nichts mit Karriere zu tun. Denn wenn beide nur irgendeinen Job machen, muss ich die Familie und Kinderbetreuung organisieren. Ich hatte mir keine Tipps in dieser Richtung erhofft, sondern Tipps, wie ich meine Karriere trotz Kind voran bringen kann. Das fehlt völlig.
Im 1. Kapitel geht es darum sich Gedanken zu machen, was man wirklich will im Berufsleben. Im nächsten geht es um die kindliche Entwicklung und wieviel Eltern/Mutter das Kind braucht, um sich gut entwickeln zu können. Im dritten Kapitel wird die familienfreundliche ARbeitswelt angesprochen, z. B. flexible Teilzeitmodelle, schön, nur mein Arbeitgeber bietet sowas nicht an, ich denke, in vielen Berufe kann man sowas nicht nutzen. Im 4. Kapitel wird sich mit der Organisation der Familie befasst, im nächsten gehts um gemeinsame Familienplanung, also Kinder miteinbeziehen, nächstes Kapitel Entspannung + Zeit für die Eltern als Paar ohne Kinder, das vorletzte Kapitel befasst sich mit Krisensituationen und anstrengenden Zeiten und im letzten Kapitel werden Beispielpaare genannt, die es geschafft haben.
Also konkrete Tipps zur Karriereplanung vermisse ich komplett. Leider nicht hilfreich, dieser Ratgeber.
Ich denke, jeder Frau, die Kind und Karriere unter einen Hut bringen möchte, ist klar, dass dies nur mit guter Organisation und Unterstützung durch den Partner gelingen wird. Wirkliche Tipps, wie man die Karriere oder auch nur seine Arbeitsstelle sichert, liefert das Buch meiner Meinung nach nicht.
Hauptsächlich geht es in diesem Buch um das familiäre Miteinander, Organisation, wenn beide Partner arbeiten gehen. Das hat nichts mit Karriere zu tun. Denn wenn beide nur irgendeinen Job machen, muss ich die Familie und Kinderbetreuung organisieren. Ich hatte mir keine Tipps in dieser Richtung erhofft, sondern Tipps, wie ich meine Karriere trotz Kind voran bringen kann. Das fehlt völlig.
Im 1. Kapitel geht es darum sich Gedanken zu machen, was man wirklich will im Berufsleben. Im nächsten geht es um die kindliche Entwicklung und wieviel Eltern/Mutter das Kind braucht, um sich gut entwickeln zu können. Im dritten Kapitel wird die familienfreundliche ARbeitswelt angesprochen, z. B. flexible Teilzeitmodelle, schön, nur mein Arbeitgeber bietet sowas nicht an, ich denke, in vielen Berufe kann man sowas nicht nutzen. Im 4. Kapitel wird sich mit der Organisation der Familie befasst, im nächsten gehts um gemeinsame Familienplanung, also Kinder miteinbeziehen, nächstes Kapitel Entspannung + Zeit für die Eltern als Paar ohne Kinder, das vorletzte Kapitel befasst sich mit Krisensituationen und anstrengenden Zeiten und im letzten Kapitel werden Beispielpaare genannt, die es geschafft haben.
Also konkrete Tipps zur Karriereplanung vermisse ich komplett. Leider nicht hilfreich, dieser Ratgeber.
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