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Pressestimmen
"Ein vorzügliches Buch, das ich mit großem Gewinn gelesen habe. Zwei Gruppen dürften an der Lektüre ihre Freude haben: Erstens (angehende) Karriereberater, sprich Coaches, Trainer, Berater oder Berufspraktiker. Und zweitens auch Berufstätige, vor allem Führungskräfte, die sich verändern wollen. ... Viele Tipps, Checklisten und Übungen geben praktische Hilfestellung ... Fazit: Das Buch ist nicht billig, aber selten habe ich mein Geld besser investiert. Die Lektüre hat mich angesport, mit ganzer Kraft in die Karriereberatung einzusteigen." www.amazon.de "Fazit: Mir hilft das Buch in der täglichen Beratung von Bewerbern sehr! Es ist ansprechend gestaltet, flüssig geschrieben und somit angenehm zu lesen. Es liefert eine Menge methodischer Tipps und ist sowohl für Berater, Coaches und Trainer interessant, aber auch für alle diejenigen, die sich beruflich entwickeln möchten." ww.socialnet.de "Wie ein gelungenes Gourmet-Menue-eine Gaumenfreude pur!. Das neue Buch von Martin Wehrle führte mich schon in der Einleitung auf meine kleine eigene Fantasiereise. selten habe ich es erlebt, dass schon eine Einleitung eines Buches meine Fantasie so angeregt hat."
Kurzbeschreibung
Endlich ein Buch, das Trainern und Coaches neue Perspektiven öffnet! Millionen von Arbeitnehmern stehen und fallen mit ihrer Karriereplanung. Wie man diese Menschen als Klienten gewinnt, sie in Schlüsselsituationen unterstützt und ihnen zum Durchbruch im Beruf verhilft: Martin Wehrle stellt die besten Ansätze und Methoden vor.
Wenn es einen Beratungsmarkt gibt, der in den nächsten Jahren boomen wird, dann der Markt für Karriereberatung. Der bekannte Karrierecoach Martin Wehrle stellt die Werkzeuge der Karriereberatung systematisch vor: - Blick hinter die Kulissen der Berufswelt - Methoden aus Training und Coaching - Klassische Stationen der Karriereberatung - Beispieldialoge - Viele Tipps aus der Praxis Die Leser werden mit einbezogen und können ihre Fähigkeiten durch Übungen ausbauen. Behandelte Beratungssituationen: - Karriereplanung - Bewerbung/Vorstellungsgespräch - Outplacement - Jahres- und Beförderungsgespräch - Gehaltsverhandlung - Konflikt - Geschäftsgründung Ein kleines Lexikon der Karriereberatung rundet das Buch ab. Dieses Standardwerk mit seinen vielen Beispielen und Übungen ist eine Fundgrube an Methoden- und Karrierewissen. -- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
42 von 46 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Gebundene Ausgabe
Ein vorzügliches Buch, das ich mit großem Gewinn gelesen habe. Zwei Gruppen dürften an der Lektüre ihre Freude haben: Erstens (angehende) Karriereberater, sprich Coachs, Trainer, Berater oder Berufspraktiker. Und zweitens auch Berufstätige, vor allem Führungskräfte, die sich verändern wollen.
Martin Wehrle, der Autor, ist ein bekannter Karriere- und Gehaltscoach. Zugleich hat die erste Ausbildung für Karriereberater in Deutschland konzipiert. Diese Erfahrungen beflügeln das Buch, es ist voll mit praktischen Beispielen. Man erlebt u.a., wie der Karriereberater einen Konflikt zwischen zwei Streihähnen löst, wie er eine Work-Life-Balance ins Gleichgewicht bringt, eine Betriebswirtin auf dem Weg zum neuen Job begleitet, einen Ingenieur fit für die Gehaltsverhandlung macht. Immer wieder wird man als Leser während der Beratungsfälle gefragt: "Wie würden Sie jetzt vorgehen?" Man ist nicht Zaungast der Beratung, man berät selbst mit. Eine Didaktik, die überzeugt - und gleichzeitig große Lernchancen eröffnet sowie Lust auf die Beratungspraxis macht.
Der Autor erläutert die Grundlagen der Karriereberatung, den Unterschied zum Coaching und die Beratungstechniken. Er liefert ein "Lexikon der Karriere(beratung)", das Fachbegriff auf lockere Art erklärt. Viele Tipps, Checklisten und Übungen geben praktische Hilfestellung. Sehr motiviert haben mich auch die Hinweise, mit welchen Strategie man sich als Karriereberater selbstständig machen kann, Kunden gewinnen und am Markt positionieren. Der Autor verrät unter anderem, wie er selbst in zahlreiche Titelgeschichten von großen Medien wie "Stern" oder "ManagerMagazin" und damit zu vielen Klienten kam. (Zur Selbst-PR, für Berater eine existenzielle Frage, schweigen sich leider viele Coaching-Bücher aus!).
Neben Beratern, Coachs und Trainern sollten auch Berufstätige von diesem Buch profitieren. Sie sehen, wie ein Karriereberater arbeitet und bekommen zahlreiche Insider-Tipps, so zum Durchsetzen einer Beförderung, zum Sprung in die Selbstständigkeit oder zum Optimieren einer Bewerbungsmappe.
Fazit: Das Buch ist nicht billig, aber selten habe ich mein Geld besser investiert. Die Lektüre hat mich angesport, mit ganze Kraft in die Karriereberatung einzusteigen.
Martin Wehrle, der Autor, ist ein bekannter Karriere- und Gehaltscoach. Zugleich hat die erste Ausbildung für Karriereberater in Deutschland konzipiert. Diese Erfahrungen beflügeln das Buch, es ist voll mit praktischen Beispielen. Man erlebt u.a., wie der Karriereberater einen Konflikt zwischen zwei Streihähnen löst, wie er eine Work-Life-Balance ins Gleichgewicht bringt, eine Betriebswirtin auf dem Weg zum neuen Job begleitet, einen Ingenieur fit für die Gehaltsverhandlung macht. Immer wieder wird man als Leser während der Beratungsfälle gefragt: "Wie würden Sie jetzt vorgehen?" Man ist nicht Zaungast der Beratung, man berät selbst mit. Eine Didaktik, die überzeugt - und gleichzeitig große Lernchancen eröffnet sowie Lust auf die Beratungspraxis macht.
Der Autor erläutert die Grundlagen der Karriereberatung, den Unterschied zum Coaching und die Beratungstechniken. Er liefert ein "Lexikon der Karriere(beratung)", das Fachbegriff auf lockere Art erklärt. Viele Tipps, Checklisten und Übungen geben praktische Hilfestellung. Sehr motiviert haben mich auch die Hinweise, mit welchen Strategie man sich als Karriereberater selbstständig machen kann, Kunden gewinnen und am Markt positionieren. Der Autor verrät unter anderem, wie er selbst in zahlreiche Titelgeschichten von großen Medien wie "Stern" oder "ManagerMagazin" und damit zu vielen Klienten kam. (Zur Selbst-PR, für Berater eine existenzielle Frage, schweigen sich leider viele Coaching-Bücher aus!).
Neben Beratern, Coachs und Trainern sollten auch Berufstätige von diesem Buch profitieren. Sie sehen, wie ein Karriereberater arbeitet und bekommen zahlreiche Insider-Tipps, so zum Durchsetzen einer Beförderung, zum Sprung in die Selbstständigkeit oder zum Optimieren einer Bewerbungsmappe.
Fazit: Das Buch ist nicht billig, aber selten habe ich mein Geld besser investiert. Die Lektüre hat mich angesport, mit ganze Kraft in die Karriereberatung einzusteigen.
20 von 22 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Gebundene Ausgabe
Es gibt Bücher, die packen einen einfach - dieses ist eines davon! Das hat zwei Gründe: Erstens ist das Thema ungeheuer spannend. Wie schafft man es, Menschen im Beruf so zu beraten, dass sie ihre Talente leben, ihre Erfüllung finden und dabei auch ihr Privatleben wahren können? Diese Frage stellt sich nicht nur Coaches und Trainern, sondern immer öfter auch Therapeuten.
Das Buch definiert die Karriereberatung nicht als reine Aufstiegshilfe, nach dem Motto: "Wie komme ich auf die Karrieregipfel?". Vielmehr geht es um Selbstklärung und Selbstverwirklichung. Wie schafft man es, sein Leben als harmonisches Ganzes zu gestalten, statt es in mehrere widerstreitende Teilstücke ("Berufsleben", "Arbeitsleben", "Familienleben") zu zerreißen?
Das Buch stellt die Methoden der Karriereberatung vor, eine kreative Mischung von Ansätzen aus Coaching, Beratung und Training. Sehr praxistauglich, sehr lebendig, gerade für den Einsatz im Business-Coaching geeignet. Ganz besonders hat mich das Kapitel zur Work-Life-Balance mit Tipps zur Ermittlung persönlicher Werte angesprochen.
Der zweite Grund, warum ich dieses Buch empfehle: Es ist mitreißend geschrieben, man möchte es nicht mehr aus der Hand legen. Die Fallbeispiele sind enorm hilfreich, für Coaches wie mich, aber sicher auch für Berufstätige, die sich in schwierigen Situationen optimal verhalten wollen. Etliche Übungen sind auch fürs Selbstcoaching geeignet. Ein Buch, das seine Leser wachsen lässt.
Als Ergänzungslektüre für erfahrene Therapeuten empfehle ich Psychotherapeutische Schätze: 101 bewährte Übungen und Methoden für die Praxis.
Das Buch definiert die Karriereberatung nicht als reine Aufstiegshilfe, nach dem Motto: "Wie komme ich auf die Karrieregipfel?". Vielmehr geht es um Selbstklärung und Selbstverwirklichung. Wie schafft man es, sein Leben als harmonisches Ganzes zu gestalten, statt es in mehrere widerstreitende Teilstücke ("Berufsleben", "Arbeitsleben", "Familienleben") zu zerreißen?
Das Buch stellt die Methoden der Karriereberatung vor, eine kreative Mischung von Ansätzen aus Coaching, Beratung und Training. Sehr praxistauglich, sehr lebendig, gerade für den Einsatz im Business-Coaching geeignet. Ganz besonders hat mich das Kapitel zur Work-Life-Balance mit Tipps zur Ermittlung persönlicher Werte angesprochen.
Der zweite Grund, warum ich dieses Buch empfehle: Es ist mitreißend geschrieben, man möchte es nicht mehr aus der Hand legen. Die Fallbeispiele sind enorm hilfreich, für Coaches wie mich, aber sicher auch für Berufstätige, die sich in schwierigen Situationen optimal verhalten wollen. Etliche Übungen sind auch fürs Selbstcoaching geeignet. Ein Buch, das seine Leser wachsen lässt.
Als Ergänzungslektüre für erfahrene Therapeuten empfehle ich Psychotherapeutische Schätze: 101 bewährte Übungen und Methoden für die Praxis.
19 von 21 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Gebundene Ausgabe
In letzter Zeit habe ich so ziemlich alle Bücher gelesen, die über Coaching und Beratung erschienen sind. "Karriereberatung" gehört zu den besten. Vor drei Jahren absolvierte ich eine Coaching-Ausbildung und strampelte mich seither um Firmenaufträge ab. Erst dieses Buch hat mir die Augen geöffnet: Warum um die wenigen Firmenaufträge buhlen, wo es doch Millionen von Berufstätigen gibt, alles potenzielle Privatklienten? Seit einem halben Jahr spreche ich diese Zielgruppe an. Mein Auftragsbuch füllt sich zusehends.
Worum geht es in dem Buch? Im ersten Kapitel erklärt der Autor, wie sich der Arbeitsmarkt entwickelt hat und warum die Menschen immer zahlreicher in die Karriereberatung strömen. Dieser Hintergrund hilft, die oft brisante Lage der Klienten zu verstehen und angemessen damit umzugehen.
Das zweite Kapitel behandelt das Handwerk der Karriereberatung. Hier konnte ich trotz meiner Coaching-Ausbildung noch viel Neues und Überraschendes finden. Zum Beispiel zeigt das Buch, warum Schweigen eine phantastische Intervention sein kann. Die Methoden werden mit Beispielen und Dialogen anschaulich gemacht. Sehr beeindruckt hat mich, wie der Autor die Elemente des Psychodramas in Form eines "Inneren Teams" einsetzt.
Das dritte Kapitel behandelt die klassischen Situationen der Karriereberatung: Work-Life-Balance, Weiterbildung, Konflikte, Bewerbung, Beförderung, Gehaltsberatung, Existenzgründung. Hier gelingt ein Spagat: Auf der einen Seite liefert das Buch fachliche Informationen, etwa über Aufstiegswege. Auf der anderen Seite behält es das Beratungsthema stets im Auge: Es fordert einen mit Übungen und Fallarbeit heraus. Es liefert wertvolle Checklisten, Schlüsselfragen und Hilfsmittel.
Ganz besonders spannend fand ich den letzten Abschnitt über Existenzgründer-Beratung: Hier ist der gesamte Coachingprozess in vier Dialogen festgehalten. Man kann Wort für Wort verfolgen, wie der Berater eine Klientin ans Ziel ihrer Wünsche lotst, von der Zielfindung bis zum Praxistransfer (mit methodischen Erläuterungen in Klammern). In Gedanken habe ich mit beraten und viel für die eigene Praxis gelernt.
Das Buch klingt aus mit einem Lexikon der Karriereberatung. Hier werden die wichtigsten Begriffe pointiert erläutert (von A wie "Abmahnung" bis Z wie "Zeugnis"), wichtige Personen der Beratungs- und Geschäftswelt vorgestellt (von Frederick Herzberg bis Fredmund Malik) und spannende Hintergründe aufgedeckt (zum Beispiel, wie das Hochstaplersyndrom" verläuft).
Mir hat dieses Buch viel, viel Spaß gemacht und entscheidende Anregungen gegeben. Ein heißer Tipp für alle, die sich für Coaching, Beratung oder Karriereplanung interessieren.
Worum geht es in dem Buch? Im ersten Kapitel erklärt der Autor, wie sich der Arbeitsmarkt entwickelt hat und warum die Menschen immer zahlreicher in die Karriereberatung strömen. Dieser Hintergrund hilft, die oft brisante Lage der Klienten zu verstehen und angemessen damit umzugehen.
Das zweite Kapitel behandelt das Handwerk der Karriereberatung. Hier konnte ich trotz meiner Coaching-Ausbildung noch viel Neues und Überraschendes finden. Zum Beispiel zeigt das Buch, warum Schweigen eine phantastische Intervention sein kann. Die Methoden werden mit Beispielen und Dialogen anschaulich gemacht. Sehr beeindruckt hat mich, wie der Autor die Elemente des Psychodramas in Form eines "Inneren Teams" einsetzt.
Das dritte Kapitel behandelt die klassischen Situationen der Karriereberatung: Work-Life-Balance, Weiterbildung, Konflikte, Bewerbung, Beförderung, Gehaltsberatung, Existenzgründung. Hier gelingt ein Spagat: Auf der einen Seite liefert das Buch fachliche Informationen, etwa über Aufstiegswege. Auf der anderen Seite behält es das Beratungsthema stets im Auge: Es fordert einen mit Übungen und Fallarbeit heraus. Es liefert wertvolle Checklisten, Schlüsselfragen und Hilfsmittel.
Ganz besonders spannend fand ich den letzten Abschnitt über Existenzgründer-Beratung: Hier ist der gesamte Coachingprozess in vier Dialogen festgehalten. Man kann Wort für Wort verfolgen, wie der Berater eine Klientin ans Ziel ihrer Wünsche lotst, von der Zielfindung bis zum Praxistransfer (mit methodischen Erläuterungen in Klammern). In Gedanken habe ich mit beraten und viel für die eigene Praxis gelernt.
Das Buch klingt aus mit einem Lexikon der Karriereberatung. Hier werden die wichtigsten Begriffe pointiert erläutert (von A wie "Abmahnung" bis Z wie "Zeugnis"), wichtige Personen der Beratungs- und Geschäftswelt vorgestellt (von Frederick Herzberg bis Fredmund Malik) und spannende Hintergründe aufgedeckt (zum Beispiel, wie das Hochstaplersyndrom" verläuft).
Mir hat dieses Buch viel, viel Spaß gemacht und entscheidende Anregungen gegeben. Ein heißer Tipp für alle, die sich für Coaching, Beratung oder Karriereplanung interessieren.
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Ein gelungener Gesamtüberblick zum Thema
Dieses Sachbuch ist geerdet und in manchen Punkten auch für erfahrene Berater hilfreich. Vieles war für mich zwar nicht neu, aber manchmal ist es auch gut, ein Thema aus... Lesen Sie weiter...
Vor 11 Monaten von Career Stylistin veröffentlicht
Ein geniales Buch mit vielen (unbequemen) Wahrheiten
Können Sie sich vorstellen, bis zum Rentenalter elfmal den Arbeitgeber zu wechseln - auch unfreiwillig? Ich stehe kurz vor Abschluss meiner fünften (! Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 28. Januar 2010 von Gründer
Für alle, die im Beruf zu neuen Ufern wollen
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Richtig gut
Kurz, prägnant und das Wichtigste auf einen Punkt gebracht. Eine echte Bereicherung im "fachliterarischen Dschungel". Lesen Sie weiter...
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Veröffentlicht am 12. November 2008 von Verena Kurth
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