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Karriereberatung: Menschen wirksam im Beruf unterstützen (Beltz Weiterbildung) Gebundene Ausgabe – 7. Januar 2011

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Produktinformation

Produktbeschreibungen

Pressestimmen

»Fazit: Mir hilft das Buch in der täglichen Beratung von Bewerbern sehr! Es ist ansprechend gestaltet, flüssig geschrieben und somit angenehm zu lesen. Es liefert eine Menge methodischer Tipps und ist sowohl für Berater, Coaches und Trainer interessant, aber auch für alle diejenigen, die sich beruflich entwickeln möchten.« www.socialnet.de

Über den Autor und weitere Mitwirkende

Martin Wehrle gilt als Deutschlands bekanntester Karriere- und Gehaltscoach. Er leitet den ersten Ausbildungsgang zum Karriereberater. Die Fantasiereise ist der bunte Schmetterling seines Methodenkoffers. Homepage: www.karriereberater-akademie.de



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Format: Gebundene Ausgabe
Können Sie sich vorstellen, bis zum Rentenalter elfmal den Arbeitgeber zu wechseln - auch unfreiwillig? Ich stehe kurz vor Abschluss meiner fünften (!) Ausbildung und kann mir mittlerweile alles vorstellen... Für mich als langjährige Führungskraft, die die Mitarbeiterentwicklung sehr ernst genommen hat, gab es beim Lesen zahlreiche Déjà vu-Erlebnisse. Ja, so wie Martin Wehrle es schildert, läuft es in den Chefetagen wirklich ab. Gute Mitarbeiter kriegen nur dann mehr Geld, wenn Sie das einfordern.

Das Buch wurde mir während meiner Business-Coach-Ausbildung (IHK) empfohlen und hat sich für mich gleich dreifach gelohnt. Erstens verbindet es Karriere-Beratung mit Karriere-Coaching in einer sehr lehrreichen Weise wie in keinem anderen Buch. Zweitens zeigt es einen roten Faden auf, den ich mir für meine Kundengespräche zum Vorbild machen werde. Und drittens habe ich selten ein Buch so schnell verschlungen wie dieses, weil ich auch viel über mich lernen durfte.
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Format: Gebundene Ausgabe
Dieses Sachbuch ist geerdet und in manchen Punkten auch für erfahrene Berater hilfreich. Vieles war für mich zwar nicht neu, aber manchmal ist es auch gut, ein Thema aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu betrachten. Besonders interessant fand ich die Praxistipps, die einen echten Mehrwert darstellen. Alles in allem kann man diesen Titel empfehlen. Martin Wehrle versteht es, ein sehr interessantes Thema kurzweilig und informativ an den Leser zu bringen. Einziger Kritikpunkt: Die Übersetzungshilfe für Codes in Arbeitszeugnissen ganz am Schluss hätte man sich sparen können. Das Thema ist so umfangreich, dass hier die kleine Tabelle nicht ausreicht. Vielleicht sollte man diesem Gebiet generell einen etwas größeren Raum geben, da es sich dabei um ein Beratungsthema von großer Bedeutung handelt. Manchmal können Arbeitszeugnisse sogar regelrecht zu Karrierebremsen werden. Da es zu diesem Gebiet aber auch andere sehr gute Literatur gibt, erhält dieses Buch von mir 5 Sterne als gelungener Gesamtüberblick zum Thema Karriereberatung".
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Format: Gebundene Ausgabe Verifizierter Kauf
Der Autor Martin Wehrle ist bekannt durch seine Kolumne in der Zeit und seinem Buch zum Gehaltscoaching. In diesem Buch behandelt er in vier Kapiteln 1. Karriereberatung- ein Feld mit Zukunft, 2. Das Handwerk des Beratens, 3. Die Situationen des Beratens 4. Lexikon der Karriereberatung den Einstieg als selbstständiger Berater in die Karierreberatung. Das Buch ist auf dem deutschen Markt einzigartig und sollte eine Pflichtlektüre für jeden Berater sein, welcher sich ein zweites Standbein aufbauen will. Besonders gut hat mir gefallen, das im ersten Kapitel das Thema behandelt wird, in welchem Feld z.B. Konflikt, Kommunikation, Gehalt, Work-Life, Karriere, Outplacement, Bewerbung, Assessment oder Beförderung der angehende Berater tätig sein möchte. Nur eine Ausrichtung auf eigene Kernkompetenzen und einem Beratungsfeld, welches noch nicht allzu überlaufen ist, macht für den Einstieg einen Sinn. Außerdem gibt Herr Wehrle nützliche Tips bzgl. Aufbau eines Netzwerkes über Fortbildungen und Eigen PR, bzgl. der Akquise von potentiellen Klienten. Ebenfalls wird der Begriff Karriereberatung vom Coaching gut abgegrenzt. Alles in allem ein sehr gelungenes Buch, dessen hohen Praxisanteil ich aus meiner Erfahrung als Organisationsberater nur bestätigen kann. Anmerken möchte ich noch, dass auch ein Einstieg als angestellter Outplacement- oder Organisationsberater ein sinnvoller Zwischenschritt sein könnte.
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Format: Gebundene Ausgabe Verifizierter Kauf
Insgesamt ist das Buch gut gelungen, obwohl man sich anstelle der vielen Praxisbeispiele, etwas mehr theoretischen Hintergund wünschen könnte. Für die Folgeauflage wäre das eine sinnvolle Anregung. So wird das Kapitel über die Existenzgründung z.B. lediglich mit einem Fallbeispiel ausgefüllt, das ist zu wenig. Zur Karriereberatung zähle ich als Betriebswirt z.B. auch die Erstellung eines Businessplans für den erfolgreichen Start in die Selbständigkeit. Hier wird mehr auf das Coaching als auf die eigentliche betriebswirtschafliche Beratung eingegangen, obwohl das Buch den Titel Karriereberatung hat und im Einführungskapitel die Unternehmensberatung eindeutig als Teil dieser Beratung genannt wird. Ohne berufliche Zusatzqualifikation wird man dazu aber nicht in der Lage sein. Aber bleiben wir beim Thema Coaching. Selbst hier wird, meiner Meinung nach, zu wenig auf den theoretischen Hintergrund geachtet. Man sollte die Informationen unbedingt ausbauen. Da Buch könnte dann gut und gerne den doppelten Umfang aufweisen, um wenigstens etwas Grundlagenwissen zu vermitteln.
Aber genug der Kritik, insgesamt ist das Werk für Einsteiger zum Kennenlernen dieses Beratungsfeldes zu empfehlen. Als einziges Werk reich das Buch nicht aus, man muss dann auf weiterführende Literatur ausweichen.
Der Profi wird hier wenig Anregungen finden. Ich habe das Buch mit geringen Nutzen gelesen, halte es aber dennoch, nicht zuletzt wegen der schönen Strukturierung und Aufmachung, für Einsteiger lesenswert. Ich wollte dieses Beratungsfeld auch mal kennenlernen und habe deswegen das Buch gekauft und einen ersten Überblick durchaus erhalten.
Fazit: Insgesamt gutes Buch zur Einführung aber mit theoretischen Lücken.
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