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Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
Ein hilfreicher Ratgeber für Vorgesetzte und Personalreferenten. Angesprochen werden Vorgehensweisen in betrieblich- und verhaltensbedingten Kündigungssituationen; die Problematik mit ihren Folgen, wenn Entscheidungen weit hinausgeschoben werden, die Vorbereitung und Bewältigung schwieriger Gesprächssituationen und erste Hilfestellungen für den Gesprächspartner.
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Kundenrezensionen
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6 von 8 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
Den beiden Autoren ist es hervorragend gelungen, das zu beschreiben, was in der Realität alles passieren kann und wird. Vor allem der emotionale Stress unter dem Kündiger und Gekündigter in der Gesprächssituation stehen und die "Fallen", die damit verbunden sind, werden lebensnah beschrieben. Für mich war es eine wertvolle Hilfe, um die Führungskräfte, die bei einem Personalabbau-Prozess die Gespräche führen müssen, auf diese Ausnahmesituationen gut vorzubereiten und Ihnen damit ein klares, wertschätzendes Verhalten zu ermöglichen.
Format:Taschenbuch
Arbeitslosigkeit wird in unserer Gesellschaft immer noch als persönliches Versagen gesehen, auch wenn aufgrund der schlechten wirtschaftlichen Lage und moderner Managementtheorien immer mehr Personal abgebaut werden. Die Kündigung ist daher für die Betroffenen eine persönliche Katastrophe, genauso schlimm sind aber auch die finanziellen Belastungen, da das Einkommen stark sinkt oder gar wegfällt. In nicht wenigen Fällen erlischt jeder Versicherungsschutz. Der Band behandelt die historische Entwicklung der Bedeutung von Erwerbsarbeit und Vorgangsweisen für eine möglichst menschliche und soziale Abwicklung des Trennungsmanagements.
Struktur
- Warum ist Arbeitslosigkeit ein Unglück
- Wenn Kündigungen drohen
- Reaktionsmuster im Kündigungsgespräch
- Praktische Anleitung zum Kündigungsgespräch
- Grundlagen der Gesprächsführung
- Kündigung als Chance für die Betroffenen
- Literaturhinweise
Am Ende jedes Kapitels gibt es Zusammenfassungen
Der Schriftgrad ist etwas zu klein geraten. Das Werk ist verständlich geschrieben, Kenntnisse auf Berufs- bzw. Fachschulniveau werden vorausgesetzt.
Der Band aus dem ausgezeichneten Ratgeberprogramm des Windmühle-Verlages behandelt nicht nur die optimale und humane Abwicklung des Trennungsmanagements, sondern auch die Bedeutung der Erwerbsarbeit in unserer Zivilisation und die Auswirkungen auf die ArbeitnehmerInnen. Es wird auch auf damit zusammenhängende Aspekte eingegangen, was besonders positiv an diesem Band ist. Er ist daher nicht nur Führungskräften und PersonalerInnen, sondern auch den ArbeitnehmerInnen, InteressensvertreterInnen und Fachleuten unbedingt zu empfehlen.
Struktur
- Warum ist Arbeitslosigkeit ein Unglück
- Wenn Kündigungen drohen
- Reaktionsmuster im Kündigungsgespräch
- Praktische Anleitung zum Kündigungsgespräch
- Grundlagen der Gesprächsführung
- Kündigung als Chance für die Betroffenen
- Literaturhinweise
Am Ende jedes Kapitels gibt es Zusammenfassungen
Der Schriftgrad ist etwas zu klein geraten. Das Werk ist verständlich geschrieben, Kenntnisse auf Berufs- bzw. Fachschulniveau werden vorausgesetzt.
Der Band aus dem ausgezeichneten Ratgeberprogramm des Windmühle-Verlages behandelt nicht nur die optimale und humane Abwicklung des Trennungsmanagements, sondern auch die Bedeutung der Erwerbsarbeit in unserer Zivilisation und die Auswirkungen auf die ArbeitnehmerInnen. Es wird auch auf damit zusammenhängende Aspekte eingegangen, was besonders positiv an diesem Band ist. Er ist daher nicht nur Führungskräften und PersonalerInnen, sondern auch den ArbeitnehmerInnen, InteressensvertreterInnen und Fachleuten unbedingt zu empfehlen.
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