Jobsuche und Bewerbung im Web 2.0: Wie Sie das Internet als Karrieresprungbrett nutzen [Broschiert]

Welche Möglichkeiten gibt es für Stellensuchende, im Internet positiv auf sich aufmerksam zu machen, also das Netz zum Net-Working zu nutzen? Dieser Frage geht die Autorin, die bereits mehrere Ratgeber zum Thema Internet-Bewerbung verfasst hat, in ihrem neuen Buch nach. Im Mittelpunkt steht dabei nicht, wie man Unterlagen für eine E-Mail- oder Online-Bewerbung gestaltet, sondern welche Möglichkeiten das Internet bietet, sich interessant zu präsentieren. Vorgestellt werden unter anderem die Einbindung in berufliche Netzwerke wie XING, Möglichkeiten der Selbstdarstellung in Blogs und die Eigenvermarktung mittels Podcasts.

Bevor man einen dieser Wege wählt, sollte man allerdings bedenken, dass sie nicht nur Vorteile bieten. Das wird unter anderem an zwei Interviews deutlich, die die Autorin mit Personalverantwortlichen großer Unternehmen geführt hat. Dort ist man zwar neuen Ideen gegenüber grundsätzlich aufgeschlossen, dennoch werden Bewerbungen per E-Mail oder Online-Formular derzeit noch vorgezogen. Und das aus gutem Grund, schließlich sind diese Bewerbungen viel leichter auszuwerten als z.B. Videodarstellungen von BewerberInnen.

In Bezug auf die neuen Bewerbungsformen weist die Autorin zugleich nachdrücklich darauf hin, dass berufsorientierte Selbstdarstellungen im Netz ein besonderes Fingerspitzengefühl erfordern. Das gilt sowohl für bildhafte wie für textliche Präsentationen. Mit anderen Worten: Gute Bilder sind ebenso Pflicht wie inhaltlich und formal fehlerfreie Texte, will man seine Chancen nicht verspielen. Wie schwierig es ist, hier den richtigen Grat zu treffen, fiel mir daran auf, dass mich die von der Autorin positiv bewerteten Beispiele nur teilweise überzeugten.

Trotz dieser Einschränkung halte ich das Buch für eine nützliche Hilfe, um sich mit den Möglichkeiten und Risiken von Selbstpräsentationen im Internet vertraut zu machen. Gefallen hat mir, dass die Autorin leicht verständlich schreibt, dass sie etliche gute Tipps gibt und eine Vielzahl hilfreicher Webadressen nennt - und dass das Buch zu einem Preis angeboten wird, der geradezu zum Kauf animiert.

Svenja Hofert hat ein Buch geschrieben, das sich lohnt zu lesen, wenn man sich über die Möglichkeiten der Selbstdarstellung und des Networkings via Internet informieren möchte. Es werden zahlreiche Tipps für "Dos" and "Don'ts" gegeben und insbesondere die Möglichkeiten von Xing erläutert.

Einiges erscheint mir noch etwas sehr weit weg vom heute für Firmen handhabbaren Standard, wie zum Beispiels Video-Bewerbungen oder Podcasts. Aber wer weiß, vielleicht sieht dies in einigen Jahren anders aus.

Die Gefahren des "gläsernen Menschen" im Internet werden zwar gestreift, kommen aber meiner Meinung nach eindeutig zu kurz. Das Internet vergisst nie, und die Frage ist halt auch, ob man wirklich voll transparent machen will, mit wem man so alles Kontakt hat (z.B. über Xing).

Jeder Personal Suchende sollte dieses Buch lesen, denn es zeigt auch denen, die konventionell über Printanzeigen oder Jobportale suchen, sehr gut, welche Möglichkeiten es gibt, sich im Internet über die Bewerber zusätzliche Informationen zu beschaffen. Hier helfen die Listen mit www-Adressen, die sicher auch für den Profi noch einiges Neues bereit halten.

Wie gesagt, man sollte als Bewerber/in die Gefahren des Internets nicht unterschätzen. Und konventionelle Bewerbungsverfahren gibt es immer noch, so dass man sich allein auf Web 2.0 nicht verlassen sollte.

Die Aufmachung des Buchs ist angenehm, man kann es dank gutem Inhaltsverzeichnis, Glossar und zahlreichen Tabellen auch gut als Nachschlagewerk benutzen. Auf drei Seiten werden noch Österreichische und Schweizer Besonderheiten behandelt.

Bücher über Internet-Themen veralten schnell, was aber dank des günstigen Preises in diesem Fall nicht so schlimm ist.

Svenja Hofert stellt in diesem Buch klar und leicht verständlich Nutzungsmöglichkeiten des Internets für die eigene Bewerbung dar. Hervorzuheben ist, dass sie aus der Perspektive des Nutzers schreibt. Die Autorin gibt viele praktische Beispiele, die der Leser sofort für seine konkrete Stellensuche anwenden kann.

Besonders angesprochen sollten sich auch Menschen fühlen, die sich als eher wenig Intenet affin bezeichnen und dieses Medium als eher etwas für "Jüngere" halten. Das Buch enthält z.B. ein Glossar, in dem Fachbegriffe aus dem Web 2.0 hervorragend erläutert werden.