Im handlichen Format bietet dieses Buch eine übersichtliche Gliederung, so dass man auf Anhieb das findet, was man sucht.
Umfassende Checklisten geben die nötige Übersicht und stellen sicher, dass nichts Wesentliches bei einer strukturierten Planung zur "überdurchschnittlichen Bewerbung" vergessen wird.
Der Taschenbuchguide liefert interessante Anregungen, wie und wo man zusätzliche Informationen, über die herkömmlichen Informationen hinaus, bekommen kann. Konventionelle Bewerbungsmethoden werden ebenso detailliert beschrieben wie unkonventionelle Bewerbungsmethoden, welche auf neue Möglichkeiten aufmerksam machen, die einem selbst auf den ersten Blick nicht eingefallen wären (z. B. telefonische Kontaktaufnahme, eigene Bewerber-Homepage, etc.).
Dieses Buch nimmt die Angst vor Eigeninitiative und "Blindbewerbung", indem hierzu konkrete Hilfestellungen angeboten werden. Ebenso gibt es konkrete Musterbeispiele zu den unterschiedlichen Checklisten und Bewerbungsmappenbestandteilen, die eine erste Orientierung erleichtern, so dass nicht mehr lang darüber gebrütet werden muss, wie das Endprodukt aussehen könnte.
Fazit: Für einen Bewerbungsprofi, der selbst schon an höchster Position sitzt, sicherlich nicht viel Neues, für diejenigen, die allerdings noch nicht so versiert sind und kein Vermögen für einen Bewerbungsratgeber ausgeben möchten, dennoch zu empfehlen!
