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Internationales Personalmanagement [Taschenbuch]

Marion Festing (Autor), Peter Dowling (Autor), Wolfgang Weber (Autor), Allen D. Engle (Autor)

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Produktinformation

Taschenbuch: 500 Seiten
Verlag: Gabler Verlag; Auflage: 3., akt. u. �berarb. Aufl. 2011 (12. November 2010)
Sprache: Deutsch
ISBN-10: 3834903795
ISBN-13: 978-3834903792
Gr��e und/oder Gewicht: 24,1 x 16,8 x 2,8 cm

Durchschnittliche Kundenbewertung: 5.0 von 5 Sternen Alle Rezensionen anzeigen (1 Kundenrezension)

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Produktbeschreibungen

Pressestimmen

Pressestimmen zur 3. Auflage: "Die Neuauflage des vorliegenden Handbuchs berücksichtigt eine Vielzahl aktueller Forschungsergebnisse [...] und diskutiert praktische Probleme und Lösungsansätze. Dadurch ist ein nahezu neues Lehrbuch entstanden, das Fallstudien und Übungen geschickt integriert und konkrete praktische Anwendungsmöglichkeiten der besprochenen Inhalte liefert. [...] Den Autoren gelingt in diesem empfehlenswerten Buch die Verknüpfung theoretischer und praktischer Anwendungen." PERSONAL - Zeitschrift für Human Resource Management, 5/2011

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Die hilfreichsten Kundenrezensionen

5 von 5 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich

Gelungenes Lehrwerk 14. M�rz 2003

Von Ein Kunde

Format:Taschenbuch

Das Buch ist ein sehr gelungenes Lehrwerk zu dem Themengebiet Internationales Personalmanagement, denn es deckt die Bereiche sehr gut ab und geht sowohl auf allgemeine Strategische Überlegungen und Modelle als auch auf die eher Praxisrelevanten Gebiete ein. Fallbeispiele runden die Erläuterungen gelungen ab. Die Sprache ist deutsch (!) und zudem sehr gut verständlich.
Kritikpunkt: mir fiel auf, dass bei Bemerkungen zu anderen Ländern, im konkreten Falle Japan, über die Praxis des Internationalen Personalmanagements zu alte Quellen herangezogen werden, die neuesten Entwicklungen nicht einmal erwähnt werden. Trotzdem ist das Buch für den deutschen Leser sicherlich sehr geeignet, sich die allgemeinen Grundlagen des internationalen Personalmanagementes anzueignen.

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