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Internationales Management: Theorien, Funktionen, Fallstudien
 
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Internationales Management: Theorien, Funktionen, Fallstudien [Gebundene Ausgabe]

Martin K. Welge , Dirk Holtbrügge
3.2 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (5 Kundenrezensionen)
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Produktinformation

  • Gebundene Ausgabe: 587 Seiten
  • Verlag: Schäffer-Poeschel; Auflage: 5., überarbeitete Auflage. (17. Mai 2010)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3791028839
  • ISBN-13: 978-3791028835
  • Größe und/oder Gewicht: 24,4 x 18 x 3,8 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 3.2 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (5 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 275.291 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
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Produktbeschreibungen

Pressestimmen

"... umfassendes und anregendes Werk, das einen ersten Gesamt-Überblick über die Themenstellung fundiert und vor allem auch differenziert vermittelt. Die integrierten Beispiele illustrieren die vorgestellten Modelle. Die ausführlichen Fallbeispiele am Ende helfen bei der Vertiefung und Konkretisierung - auch durch die anregenden Fragen, die die Autoren in ihren Fällen nachstellen." (business-wissen.de)
"Das "Controlling-Kapitel" umfasst zum einen das Controlling ausländischer Tochtergesellschaften und zum anderen das Controlling in multinationalen Unternehmungen und vor allem eine lesenswerte kritische Gesamtbeurteilung des Controlling internationaler Unternehmen. Insgesamt ein Standardlehrbuch für "global player"." (CM controller magazin)
"Aufgrund seiner Konzeption, der klaren Sprache und Vielzahl in den theoretischen Teil eingefügter Praxisbeispiele, der informativen tabellarischen Übersichten und Abbildungen eignet es sich hervorragend, bei Studierenden und Praktikern das Interesse an den Kernfragen des internationalen Managements zu wecken." (Der Betriebswirt)

Kurzbeschreibung

-Neu: Strategisches Management, Organisation, Personalmanagement, Controlling und Public Affairs Management -Fallstudien aus den Unternehmen ABB, Aventis, BASF, Bayer, Bosch, Lufthansa/Star Alliance, Novartis und Siemens Auf die richtige Perspektive kommt es an! Ob ein Unternehmen die ersten Schritte auf dem Weg zu globalen Märkten geht, oder ob es sich bereits um einen großen multinationalen Konzern handelt: Die passenden Strategien und Gestaltungsmöglichkeiten sind ganz entscheidend davon abhängig, wie die konkrete Ausgangslage für das internationale Engagement aussieht. Das umfassende Lehrbuch zeichnet sich dadurch aus, dass es die unterschiedlichen Anforderungen international operierender Unternehmen differenziert analysiert und praxiserprobte Lösungsansätze anhand von acht Fallstudien anbietet. -- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.

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Kundenrezensionen

Die hilfreichsten Kundenrezensionen
6 von 7 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Ein Kunde
Format:Gebundene Ausgabe
Die vorangegangene Rezension kann man so nicht stehen lassen, da sie etwas überzeichnet und in Teilen falsch ist. Das vorliegende Buch ist sicherlich in erster Linie ein Lehrbuch und auch als solches zu bewerten. In diesem Kontext ist es sicherlich als eines der besten deutschsprachigen Werke einzuschätzen. Neben einführenden Hinweisen zur Bedeutung der Internationalisierung wenden sich die Autoren - und das wird vielfach nur sehr unzureichend getan - den theoretischen Grundlagen der Internationalisierung zu. Wie man erwarten darf, werden unter Internationales Management alle Funktionen des Managements allgemein (Planung resp. Strategiebildung, Organisation, Personalführung und Controlling) in den internationalen Kontext gestellt und fundiert aufgearbeitet. Wer zu einzelnen Bereichen mehr und wissenschaftlicheres will, dem sei das Handbuch von Macharzina/Oesterle empfohlen. Wohltuend heben sich die Verfasser dagegen von Werken wie etwa "dem Perlitz" ab. Abschließend sei darauf verwiesen, dass die Autoren ausgewiesene und auch international anerkannte Forscher im Internationalen Management sind und sich dies im Buch auch widerspiegelt.
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12 von 17 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Gebundene Ausgabe
Im Zuge meines betriebswirtschaftlichen studiums und meiner Arbeit habe ich mich intensiv mit den vielfältigen Theorien und Feldern des internationalen Management beschäftigt.

Bei allen gelesenen Werken muss die Arbeit von Welge und Holtbrügge als FÜR PRAKTIKER eher geringwertig eingestuft werden. Die an den Anfang gesetzte längere Einführung zu den einzelnen Lerntheorien im Bereich Internationalisierung geht trotz ihrer Länge (50 Seiten) nur kurz und unzulänglich auf die einzelnen Theorien ein. Zudem lassen sich Aussagen finden, die selbst auf Studenten des betriebswirtschaftlichen Grundstudiums erschreckend wirken sollten. So wird beispielsweise die Theorie der komparativen Wettbewerbsvorteile von Ricardo vollkommen falsch erklärt. Ebenso erschlagend wirkt die pauschale Verurteilung bzw. Widerlegung des 'Porter Diamond', obwohl sich in letzter Zeit zunehmend Unternehmen und Beratungsgesellschaftenb an diesem Clusterkonzept ausrichten. Hier, wie immer wieder im gesamten Buch, stellt sich die Frage, ob das Gesamtwerk letztlich von unerfahrenen Assistenten der Autoren zusammengestellt wurde.

Der Hauptkritikpunkt sollte sich jedoch gegen den praktischen Gebrauchswert des Buches richten. Während der Lektüre wird sehr schnell offensichtlich, dass die Autoren über universitär ausgelegte empirische Studien hinausgehend über keinerlei eigene praktische Erfahrung im internationalen Management verfügen. Dies führt dann natürlich in Konsequenz zur Analyse von Pros und Contras für jede der Handlunsgmöglichkeiten, ohne zu einer konkreten Verbindung von Unternehmen, Umwelt und Handlungsempfehlung zu kommen. Schlussendlich muss die Empfehlung für jede von Unternehmen gegangenen Weg heißen: unzulänglich. Da dies aber einem dem Management notwendigerweise eigenen Hands-on-Approach widerspricht, kann das Buch maximal als Begleitinstrument für weitere wissenschaftliche Untersuchungen dienen.

Allerdings stellt sich auch hier die Frage, warum einige Koryphäen auf dem Gebiet des internationalen Management nicht im Buch auftauchen. Es entsteht der Eindruck, als ob das Buch primär die eigenen Erkenntnisse des Kreise Welge / Holtbrügge publizieren soll, basieren doch zahlreiche Quellen auf deren Werken.

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5 von 10 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Ein Kunde
Format:Gebundene Ausgabe
Das Buch Internationales Management hat meine Erwartungen nicht erfüllt. Rund 100 Seiten verwenden die Autoren, um die Entwicklungstendenzen in der heutigen Wirtschaft (was ja über die Medien bereits bekannt ist) und über die bekannten Lerntheorien zu berichten (die sehr grob und nur in ihrem elementären Grundzügen beschrieben sind). Dabei handelt es ich um allgemein gefasste Berichte, die keinen nennenswerten neuen Kerngehalt aufweisen resp. mitteilen. Die wichtigsten Lerntheorien werden lediglich aufgelistet und mit einem jeweils kurzem Kommentar versehen, wobei ich den zusätzlichen, wissenschaftlichen Touch vermisse. Die Kernbereiche des Internationalen Managements werden werden zwar berücksichtigt und pro Kapitel (grob) behandelt, aber der Inhalt ergibt keine neueren Erkenntnisse. Fachbücher über die allg. BWL, Controlling für Manager und Internationales Marketingmanagement erfüllen dabei demjenigen, der sich über den wahren Kern des "International Management" erkundigen will, einen besseren Dienst. Lediglich die jeweilige Angabe der weiterführenden Literatur erweisen einem einen guten Dienst. Man kann sich dort "näher darüber informieren". Ich habe das Buch als ein "besseres, kompaktes" Nachschlagewerk empfunden als ein wissenschaftlich fundiertes Werk. Dieses Buch ist geeignet für diejeniegen, die sich zum ersten Mal einen Überblick über das Thema machen möchten.
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