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Intercultural Services: A Worldwide Buyer's Guide and Sourcebook (Managing Cultural Differences)
 
 
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Intercultural Services: A Worldwide Buyer's Guide and Sourcebook (Managing Cultural Differences) [Englisch] [Gebundene Ausgabe]

Gary M. Wederspahn , William R. Sheridan
5.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (1 Kundenrezension)
Preis: EUR 59,99 kostenlose Lieferung. Siehe Details.
  Alle Preisangaben inkl. MwSt.
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Produktinformation

  • Gebundene Ausgabe: 250 Seiten
  • Verlag: Butterworth Heinemann (28. Juni 2000)
  • Sprache: Englisch
  • ISBN-10: 0877193444
  • ISBN-13: 978-0877193449
  • Größe und/oder Gewicht: 2,4 x 1,6 x 0,3 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 5.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (1 Kundenrezension)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 664.261 in Englische Bücher (Siehe Top 100 in Englische Bücher)
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Gary M. Wederspahn
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Produktbeschreibungen

Pressestimmen

'I am very impressed by its thoroughness, balance, and relevance... a valuable resource, good investment, and useful asset for any organization or corporation venturing into the global arena.' William R. Sheridan, Director, International Compensation Services, National Foreign Trade Council

Kurzbeschreibung

For worldwide intercultural services, here is one-stop shopping at its best. This easy-to-use guide gives you practical advice to locate, evaluate, purchase, and oversee intercultural services. It describes and provides easy access (including websites and e-mail addresses) to the world's leading intercultural services. These high-impact, productive, and cost-effective service providers are critical to your operation's growth strategy and global success.

This handy guide covers the gamut of intercultural services. Whether you are managing a multi-cultural workplace, preparing to enter the global business arena, or are already competing internationally, you'll find valuable, practical insights and information on: * exploring intercultural services * key intercultural concept * cross-border roles and organizations * choosing service providers * working with suppliers * types and qualities of products

Based on the author's 30+ years of being a user, purchaser, manager, evaluator, designer, and provider of intercultural services, this book presents a helpful, in-depth review of all you must know to make the right decisions about intercultural services. Clear examples and checklists lead managers step-by-step through virtually all aspects of understanding, assessing, and acquiring intercultural services.


In diesem Buch (Mehr dazu)
Einleitungssatz
This book is a guide and sourcebook designed to be used as a "job aid" by purchasers and users of intercultural services and products. Lesen Sie die erste Seite
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Format:Gebundene Ausgabe
I've been in the intercultural training field for 18 years and Mr. Wederspahn's book, "Intercultural Services," is the most thorough survey of the entire field I've ever read. Employees working in International Human Resources will treasure this book like they would the crown jewels, because it will save them thousands of hours of research. Mr. Wederspahn has provided answers to all of the obvious questions faced by IHR employees who are trying to set up intercultural training programs, as well as a list of not-so-obvious questions.

The book will also be of interest to students who wish to become intercultural trainers, as well as to entrepreneurs who are looking for new ways to present cross-cultural material in this rapidly expanding field.

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Amazon.com:  1 Rezension
12 von 12 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Intercultural training field explained 19. September 2000
Von Larry Caldwell - Veröffentlicht auf Amazon.com
Format:Gebundene Ausgabe
I've been in the intercultural training field for 18 years and Mr. Wederspahn's book, "Intercultural Services," is the most thorough survey of the entire field I've ever read. Employees working in International Human Resources will treasure this book like they would the crown jewels, because it will save them thousands of hours of research. Mr. Wederspahn has provided answers to all of the obvious questions faced by IHR employees who are trying to set up intercultural training programs, as well as a list of not-so-obvious questions.

The book will also be of interest to students who wish to become intercultural trainers, as well as to entrepreneurs who are looking for new ways to present cross-cultural material in this rapidly expanding field.

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