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Intelligenztests souverän meistern. Besser bewerben
 
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Intelligenztests souverän meistern. Besser bewerben [Broschiert]

Horst H. Siewert (Autor)
4.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (5 Kundenrezensionen)

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Taschenbuch --   -- --
Broschiert, 1. Februar 2005 --   -- --

Produktinformation

  • Broschiert: 160 Seiten
  • Verlag: Moderne Industrie; Auflage: 5., aktualis. A. (1. Februar 2005)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3636011669
  • ISBN-13: 978-3636011664
  • Größe und/oder Gewicht: 21 x 16,8 x 1,2 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (5 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 459.564 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

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Produktbeschreibungen

Kurzbeschreibung

Bewerber werden heute neben den gängigen Persönlichkeitstests oft mithilfe von Intelligenztests auf den Prüfstand gestellt. Eine gute Vorbereitung bei den meist sehr kniffligen Tests ist die halbe Miete. Horst H. Siewert stellt in seinem Buch die wichtigsten Testinhalte vor und verrät die besten Tricks und Kniffe, um auch dieses Bewerbungshindernis erfolgreich zu meistern.

Über den Autor

Horst H. Siewert ist einer der bekanntesten und renommiertesten Ratgeberautoren für die Bereiche Bewerbung, Tests und Assessment-Center. Er leitet eine eigene Bewerberberatung im Großraum Stuttgart und hat bereits zahlreiche Bücher bei Redline Wirtschaft und im mvg-Verlag veröffentlicht, die in viele Sprachen übersetzt wurden.

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22 von 26 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Klassische IQ-Tests. 15. September 2003
Von Volkmar Weiss TOP 1000 REZENSENT
Format:Taschenbuch
Inzwischen sind IQ-Tests, spätestens durch die Jauch-Show „Der große IQ-Test", weit bekannt. Bei klassischen Intelligenztests, wie hier bei Siewert, geht es um die Messung von unterschiedlichen Leistungen im raschem Wahrnehmen, Klassifizieren, Denken und Schlußfolgern. Wer Testaufgaben oder testähnliche Aufgaben übt, kann seine Leistungen in den Tests verbessern. Der Verfasser läßt sich aber nicht von der Mode verleiten, Persönlichkeitseigenschaften, soziales Verhalten und Emotionen, die man zwar ohne weiteres wie den IQ skalieren kann, mit dem IQ zu vermengen. Lehrreich und verständlich sind auch die 36 Seiten Einleitung geschrieben, auf denen man alles Wesentliche über den IQ und seine Messung nachlesen kann. Es sind die IQ-Mittelwerte von häufigen Berufen angeführt: Hochqualifizierte naturwissenschaftliche Berufe und Bankdirektoren haben einen mittleren IQ von etwa 130, Kraftfahrer von etwa 90. Wer mehr darüber wissen will, sollte auch „Arbeitsspeicher statt IQ" von Siegfried Lehrl und „Die IQ-Falle" lesen.
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14 von 18 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Fuchs Werner Dr #1 HALL OF FAME REZENSENT TOP 50 REZENSENT
Format:Taschenbuch
Solange es Intelligenztests gibt, sind solche Bücher notwendig. Denn Abwehr und Angst bringen nichts, wenn man seinem Berufsziel zuliebe solch fragliche Übungen über sich ergehen lassen muss. Horst H. Siewert präsentiert ein systematisches Übungsprogramm, mit dessen Hilfe man in die unterschiedlichen Testarten eingeführt wird. Und der Autor ist davon überzeugt, dass man sich vorbereiten kann. Die wichtigsten Testinhalte werden anhand typischer Aufgaben vorgestellt. Hilfreiche Hinweise für die Vor- und Nachbereitung zeigen, welche Fehler es zu vermeiden gilt. Wer die unterschiedlichen Testreihen in diesem Buch ohne Einsatz der Mogelhilfe hinter sich bringt, ist im Ernstfall besser vorbereitet als seine Konkurrenz. Schön, dass Siewerts Bücher nun auch im Outfit überzeugen können. Zu beachten gilt es, dass Schweizer anders intelligent sind als Deutsche, wenn man die gängigsten Tests vergleicht...
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Von TK
Format:Broschiert
Nach 3 langen Jahren habe ich mir das leicht angestaubte Buch zum ersten Mal ernsthaft angeschaut und muss mich doch über die Qualität wundern. Mittlerweile habe ich eine Menge Einstellungstests, IQ und Hochbegabten-tests absolviert und wollte mich mit diesem Buch auf den Mensa-Test vorbereiten. Meiner Erfahrung nach ist dieses Buch sehr veraltet und das war es schon zu Zeiten der Erstauflage...

Zunächst einmal beginnt das Buch mit den klassischen Aufgaben und Problemchen und handelt diese sehr gut ab (visuelle und mathematische Intelligenz). Daneben gibt es noch die beiden Bereiche praktische und sprachliche Intelligenz.

Der praktische Teil besteht aus Drahtbiegen und ist mir noch nie so unter gekommen. Auch Nachfragen in 5 Personalabteilungen in Unternehmen mit > 10.000 Mitarbeitern blieben erfolglos. Ich hege die Vermutung, dass diese Testform seit langem nicht mehr durchgeführt wird.

Die Sprachsektion ist eine Katastrophe, teilweise alte Rechtschreibung, veraltete Sprichwörter und Begriffe (ich weiß was ein Iltis ist, aber dennoch hat das alles den Ton von 9Live à la Stirnlappenbasilisk). Mit normalen Verstand und Wortschatz kann man da sehr schnell Probleme bekommen und das Ergebnis wird verfälscht.

Des Weiteren gibt es immer wieder Lösungswege wo man nur den Kopf schütteln kann. Ohne diese jemals trainiert zu haben kann man gar nicht in der gegebenen Zeit auf die Antwort kommen und genau das versuchen wirklich gute Tests zu vermeiden. Auch sind manche Zahlenreihen missverständlich abgebildet. Es wird von "vertauscht" gesprochen und lustige Pfeile geben mir den Verlauf der Zahlenreihe wieder, falls diese mal nicht wie gewohnt abläuft. Ist klar, welchen Mehrwert das bringen soll ist mir schleierhaft und nur unnötige Schikane...

Das Buch macht viele Dinge richtig aber leider auch vieles falsch. Ein Anspruch wird künstlich und banal erzeugt, Aufgabenstellungen sind nicht immer eindeutig und nicht alle Aufgaben scheinen wirklich gängig. Letztendlich für eine praxisnahe Vorbereitung ungeeignet.
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