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"Ein Impuls zur Verknüpfung von Unternehmenskommunikation, Personal- und Wissensmanagement, der besonders gelungen ist durch eine illustre Mischung aus konzeptionellen Aufsätzen und Interviews mit namhaften Praktikern." Training aktuell, 02/2006
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Interne Kommunikation als Führungsinstrument für abteilungsübergreifenden Wissensaustausch
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2 von 2 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen
Ein Muss für Manager die treiben statt getrieben zu werden,
Rezension bezieht sich auf: Intellectual Capital und Kommunikation: Durch strategisches Kommunikationsmanagement Performance steigern, Leistungspotenziale ausschöpfen (Gebundene Ausgabe)
Intellectual Capital und Kommunikation - ist das nicht ein alter Hut in Unternehmen? Nein! Im Gegenteil! Die Autoren stellen sehr gut erklärt, schlüssig und vor allem hilfreich für das Alltagsleben Ihr Konzept einer umfassenden Kommunikation im Unternehmen vor, die eng an den heutigen Anforderungen flexibler sich schnell verändernder Märkte und rasanten Entwicklungen von Technologien ausgerichtet ist. Dabei verweisen sie immer wieder auf die wichtigsten Aspekt der Unternehmens- und Mitarbeiterführung überhaupt: Wissen ist in Köpfen von Mitarbeiter, Mitarbeiter sind Menschen und diese sind Teil Ihrer Umwelt und es gilt sie gezielt zu informieren und dadurch konstruktiv im Sinne des Unternehmenserfolges zu steuern. Gerade die überaus spannenden Praxisbeiträge namenhafter Unternehmensvertreter zeigen, dass hier nicht ein weiteres theoretisches Luftschloss gebaut wurde sondern viel konstruktive, erprobte und vor allem auch direkt anwendbare und wiederverwertbare Erfahrungen enthalten sind. Sehr hilfreich und wunderbar konkret!
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2 von 2 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen
Neue Sichtweisen,
Rezension bezieht sich auf: Intellectual Capital und Kommunikation: Durch strategisches Kommunikationsmanagement Performance steigern, Leistungspotenziale ausschöpfen (Gebundene Ausgabe)
Kommunikations-, Personal- und Wissensmanager sind sehr unterschiedliche "Typen", aber alle hängen von der Kommunikation im Unternehmen ab. Dass diese nicht reibungslos funktioniert, weiß man aus der Praxis - und das ist zentrale These des Buches. Es bietet wichtige Anstöße und ein Modell für besseres Teamplay im Unternehmen. Wenn alle Seiten sich mit den Inhalten auseinander setzen, könnte es einen Beitrag zur Überwindung der Abteilungs- und Denkbarrieren leisten. Im Buch kommen Theorie und Praxis zu Wort. Als HR-Spezialist speziell im Medien- und Kommunikationsbereich halte ich es für lesenswert für Kommunikatoren, aber eben auch für Human Resources- und Wissensmanager. Sicher keine leichte Prosa, aber ein wichtiges Thema, das bisher in dieser Weise nicht abgehandelt wurde...Gunther Schnatmann Schnatmann Media Personalberatung Helfen Sie anderen Kunden bei der Suche nach den hilfreichsten Rezensionen
1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen
Empfehlenswertes Werk,
Von Ein Kunde
Rezension bezieht sich auf: Intellectual Capital und Kommunikation: Durch strategisches Kommunikationsmanagement Performance steigern, Leistungspotenziale ausschöpfen (Gebundene Ausgabe)
Das aktuelle Thema "Intellectual capital" wird in diesem Buch umfassend behandelt und hat mir sehr gut gefallen. Erstmals wirft nur ein einziges Buch einen integrierten Blick auf die Unternehmenskommunikation und bietet dazu interessante Beispiele aus der Unternehmenspraxis. Aus meiner Sicht ist dieses Werk ideal geeignet um als Ratgeber für Vorstände zu fungieren.Michael Diegelmann Helfen Sie anderen Kunden bei der Suche nach den hilfreichsten Rezensionen
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