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4.0 von 5 Sternen
Techniken u. Strategien für Einstieg, Neuanfang u. Umsteiger, 21. April 2001
Von Ein Kunde
Rezension bezieht sich auf: Insiderwissen Bewerbung (Gebundene Ausgabe)
Egal, ob Sie sich gegen Ende Ihres Studiums oder Ihrer Lehrzeit erstmals um einen "Job" bemühen, ob der berufliche Alltag Sie so in Routine erdrückt, dass Sie an einen Umstieg denken, oder ob drohende oder reale Arbeitslosigkeit Sie zu einem Neuanfang zwingen, in jedem Fall müssen Sie "Ihre Haut zu Markte tragen". Eine Tätigkeit, die niemand richtig gelernt hat, wurden wir doch angehalten bescheiden zu warten und nicht marktschreierisch die eigenen Qualitäten anzubieten.
Mit diesem Buch lernt man die eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen professionell zu vermarkten, ohne dabei sich und künftige Arbeitgeber durch Vortäuschung falscher Tatsachen in unangenehme Sackgassen zu führen.
Was sonst nur teure Seminare leisten, ist hier im Selbststudium möglich: was bin ich, was kann ich, wo möchte ich hin? Wie wirke ich auf andere? Was davon möchte ich ändern und wie? Wie sieht ein Lebenslauf aus, der schon beim ersten Blick die Aufmerksamkeit eines Personalchefs weckt? Wo und wie finde ich "Wegweiser" zu beruflichen Alternativen? Welche Fallen erwarten mich im Vorstellungsgespräch und wie kann ich sie souverän umgehen?
Diese Fragen werden nicht nur übersichtlich und kompetent beantwortet, sondern das "Projekt Arbeitsplatzsuche" in seiner ganzen Bandbreite höchst übersichtlich und anschaulich durchgespielt und dabei Orientierungshilfen für die ganz besondere eigene Situation aufgezeigt.
Auch die Möglichkeit sich selbständig zu machen wird kurz angerissen, ebenso die Chancen und Möglichkeiten der Probezeit
Da die Autoren ausserdem eine Menge sehr praktischer Ratschläge, von der Bewerbungsmappe über Checklisten bis hin zu Beispiellebensläufen, anbieten, ersetzt das Buch - sauber durchgearbeitet - teure Seminare und zeitaufwendige Kurse.
Die übersichtliche Struktur und der sehr detaillierte Index machen es aber auch zu einem Nachschlagewerk in konkreten Einzelfragen zu Form und Inhalt der Bewerbungsunterlagen oder -gespräche.
Ich könnte mir vorstellen, dass auch Berufsschulen und Arbeitsämter auf Basis der Angaben verbesserte Dienstleistung in Sachen Jobsuche anbieten könnten. Die Leistung des Kompaktpaktes ist den Preis allemal wert.
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1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
3.0 von 5 Sternen
Kein Insiderwissen, 10. Mai 2003
Rezension bezieht sich auf: Insiderwissen Bewerbung (Gebundene Ausgabe)
Trotz des hohen Preises kam die erste Auflage gut an. Die Neuauflage wurde umfassend überarbeitet und enthält auch Tipps für zweisprachige Bewerbungsunterlagen. Neu gehen der Autoren auch auf das Internet im Bewerbungsprozess ein. Die inhaltliche Gliederung, die Anmerkungen und manchmal auch der Satzbau erinnern an akademische Abschlussarbeiten und sprechen viele Leser kaum an. Es gibt ausserdem angenehmere Motivatoren als "Arbeitsanweisungen", Imperative und Ausrufzeichen. Auch das Wörtchen "müssen" wird inflationär verwendet. Für eine willkommene Auflockerung des dozierenden Stils sorgen Zeichnungen, grafische Elemente und verschiedene Schriftarten. Inhaltlich vermag dieser Ratgeber zu überzeugen. Allerdings erfahren wir nicht viel mehr als in Konkurrenzprodukten. Das meiste Insiderwissen von Gerstein/Schubert gehört heute zum Allgemeingut. Für Bildungsungewohnte oder Schulmüde gibt es geeignetere Ratgeber.
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4.0 von 5 Sternen
Bewerbung als Marketingprojekt, 28. November 1998
Von Ein Kunde
Durch dieses Buch habe ich gelernt, daß die Suche einer Arbeitsstelle Arbeit ist. Ich habe immer gedacht, wenn ich nur genug Bewerbungen schreibe, finde ich schon einen passenden Job. So einfach ist es nicht: Diese Buch hilft, das enorme Projekt Bewerbung in bewältigbare und übbare Schritte einzuteilen, so daß die LeserIn an vielen Stellen des Bewerbungsprozesses dazulernt und besser wird. Dazu muß man natürlich die Arbeitsaufträge, die das Buch enthält, auch durchführen. Das Buch ist mehr für die Stellensuche auf höherverantwortlichen Positionen gedacht (Akademiker), und dort mehr für Positionen in der Wirtschaft. Mir als Psychologe im Gesundheitswesen, in dem die Personalauswahl, aber auch das Bewerben durchschnittlich weniger professionell gehandhabt wird als im kommerziellen Sektor, hat dieses Buch jedoch dennoch sehr geholfen und gefallen. Es stimulierte mich zu einer frecheren, selbstbewußteren Art des Bewerbens, aber auch zu einer wesentlich gezielteren Bewerbungsstrategie. Dadurch schreibe ich weniger, aber effektivere Bewerbungen.
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