Insiderwissen Bewerbung: Amazon.de: Johann Daniel Gerstein, Gotthard Schubert: Bücher

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Produktinformation

Gebundene Ausgabe: 176 Seiten
Verlag: Carl Hanser Verlag GmbH & CO. KG (16. April 1998)
Sprache: Deutsch
ISBN-10: 3446193405
ISBN-13: 978-3446193406
Gr��e und/oder Gewicht: 23,2 x 15,4 x 1,8 cm

Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.4 von 5 Sternen Alle Rezensionen anzeigen (7 Kundenrezensionen)

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Produktbeschreibungen

Aus der Amazon.de-Redaktion

Der Ratgeber Insiderwissen Bewerbung von Johann Gerstein und Gotthard Schubert informiert kompetent über die wichtigsten Formalia des Bewerbungsprocederes: Wer langsam in die Nähe seines Ausbildungsendes kommt und sich einen ersten Überblick über den Komplex "Bewerbung" (Vorstellungsgespräch, Medien der Jobsuche) verschaffen will, liegt mit diesem Buch richtig. Der Hauptvorteil besteht dabei in seiner Praxisorientierung. Die Autoren bieten Möglichkeiten an, auch vermeintlich unwichtige Schritte des Bewerbungsvorganges perfekt durchzuorganisieren. Ein Beispiel sei hier der "Telefonleitfaden", anhand dessen Bewerber sich vor ihrem Telefonat mit dem Personalverantwortlichen Stichworte notieren sollten, um mögliche auftauchende Argumentationsklippen während des Gespräches zu umschiffen -- auch potentielle Einwände, die der Unternehmensvertreter gegen das vom Bewerber telefonisch dargestellte Qualifikationsprofil anführen könnte. Solche Tips an den Nachwuchs zeugen von Professionalität und Praxiswissen der Autoren.

Schade allerdings ist, daß Insiderwissen Bewerbung die persönlichkeitsbezogenen Aspekte der Bewerbung etwas kurz kommen läßt. Dieser Bereich, der beispielsweise die Erforschung des Ich-Profils (Stärken/Schwächen/Ziele) und deren Rolle beim Gelingen der Bewerbung beinhaltet, wird von vielen entsprechenden Ratgebern noch vernachlässigt. Hält man sich vor Augen, daß nach einer Umfrage etwa 60 Prozent der Deutschen mit ihrem Beruf unzufrieden sind, wäre eine stärkere Fokussierung auf diesen psychologischen Überbau der Bewerbung in Ratgebern zur Berufswahl dringend notwendig. Beispielhaft ist in diesem Kontext der Ratgeber Durchstarten zum Traumjob von Richard Nelson Bolles, der Formalia wie die Gestaltung des Lebenslaufes eher beiläufig behandelt.

Insiderwissen Bewerbung ist damit ein eher "klassischer" Bewerbungs-Ratgeber, von dem Fortgeschrittenen eher abzuraten ist. Wer sich allerdings um Grundwissen in Bewerbungsfragen bemühen möchte, ist mit dem Buch gut beraten: Die Autoren ermöglichen es dem Kandidaten, die Bewerbungssituation in formaler Hinsicht perfekt zu meistern und damit den gefürchteten "30-Sekunden-Filter" unbeschadet zu passieren -- jenen Filter, der den Zeitaufwand beschreibt, den Personalverantwortliche durchschnittlich für die Durchsicht einer Bewerbungsmappe aufwenden. --Till Kammerer -- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verf�gbare Ausgabe dieses Titels.

Pressestimmen

"Wie man auf sich aufmerksam macht, ist in unzähligen Büchern beschrieben worden. Doch nur wenige erreichen das Niveau der Neuerscheinung von Gerstein und Schubert. Die beiden Insider ziehen ihr Wissen aus langjähriger Tätigkeit in leitenden Positionen und ihrer Lehrtätigkeit für Bewerbungsstrategien an der Fachhochschule München. Dementsprechend strotzt ihr Werk nur so von Übungsaufgaben, Checklisten und Praxistips. Sie gehen weit über die Mindestanforderungen hinaus (...). Erfreulicherweise bezieht das Werk auch die neuen Medien, allen voran das Internet, mit ein. Ganz nebenbei lernt der Leser seine eigenen Stärken und Schwächen kennen, und damit, seine eigene Persönlichkeit besser einzuschätzen. So ist das Buch nicht nur eine hervorragende Hilfe beim Bewerben, es steigert auch das Selbstwertgefühl." (Management & Seminar, 11/98) Die Autoren schütten ein Füllhorn an Erfahrungen aus. Eine komplette Anleitung zur erfolgreichen Bewerbung, gespickt mit wertvollen Tips und Tricks. (Computerwoche, 7/99) Von der Erfassung und Beschreibung der eigenen Persönlichkeit,über Lebenslauf, Initiativbewerbung und Kontaktnetz bis hin zum Assessmant Center fehlt nichts, was zum Erfolg des Projekts "Stellensuche" beiträgt. (WISU)

Kundenrezensionen

Die hilfreichsten Kundenrezensionen

3 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich

Techniken u. Strategien für Einstieg, Neuanfang u. Umsteiger 21. April 2001

Von Ein Kunde

Format:Gebundene Ausgabe

Egal, ob Sie sich gegen Ende Ihres Studiums oder Ihrer Lehrzeit erstmals um einen "Job" bemühen, ob der berufliche Alltag Sie so in Routine erdrückt, dass Sie an einen Umstieg denken, oder ob drohende oder reale Arbeitslosigkeit Sie zu einem Neuanfang zwingen, in jedem Fall müssen Sie "Ihre Haut zu Markte tragen". Eine Tätigkeit, die niemand richtig gelernt hat, wurden wir doch angehalten bescheiden zu warten und nicht marktschreierisch die eigenen Qualitäten anzubieten.

Mit diesem Buch lernt man die eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen professionell zu vermarkten, ohne dabei sich und künftige Arbeitgeber durch Vortäuschung falscher Tatsachen in unangenehme Sackgassen zu führen.

Was sonst nur teure Seminare leisten, ist hier im Selbststudium möglich: was bin ich, was kann ich, wo möchte ich hin? Wie wirke ich auf andere? Was davon möchte ich ändern und wie? Wie sieht ein Lebenslauf aus, der schon beim ersten Blick die Aufmerksamkeit eines Personalchefs weckt? Wo und wie finde ich "Wegweiser" zu beruflichen Alternativen? Welche Fallen erwarten mich im Vorstellungsgespräch und wie kann ich sie souverän umgehen?

Diese Fragen werden nicht nur übersichtlich und kompetent beantwortet, sondern das "Projekt Arbeitsplatzsuche" in seiner ganzen Bandbreite höchst übersichtlich und anschaulich durchgespielt und dabei Orientierungshilfen für die ganz besondere eigene Situation aufgezeigt.

Auch die Möglichkeit sich selbständig zu machen wird kurz angerissen, ebenso die Chancen und Möglichkeiten der Probezeit

Da die Autoren ausserdem eine Menge sehr praktischer Ratschläge, von der Bewerbungsmappe über Checklisten bis hin zu Beispiellebensläufen, anbieten, ersetzt das Buch - sauber durchgearbeitet - teure Seminare und zeitaufwendige Kurse.

Die übersichtliche Struktur und der sehr detaillierte Index machen es aber auch zu einem Nachschlagewerk in konkreten Einzelfragen zu Form und Inhalt der Bewerbungsunterlagen oder -gespräche.

Ich könnte mir vorstellen, dass auch Berufsschulen und Arbeitsämter auf Basis der Angaben verbesserte Dienstleistung in Sachen Jobsuche anbieten könnten. Die Leistung des Kompaktpaktes ist den Preis allemal wert.

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1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich

Kein Insiderwissen 10. Mai 2003

Von Fuchs Werner Dr #1 HALL OF FAME REZENSENT TOP 50 REZENSENT

Format:Gebundene Ausgabe

Trotz des hohen Preises kam die erste Auflage gut an. Die Neuauflage wurde umfassend überarbeitet und enthält auch Tipps für zweisprachige Bewerbungsunterlagen. Neu gehen der Autoren auch auf das Internet im Bewerbungsprozess ein. Die inhaltliche Gliederung, die Anmerkungen und manchmal auch der Satzbau erinnern an akademische Abschlussarbeiten und sprechen viele Leser kaum an. Es gibt ausserdem angenehmere Motivatoren als "Arbeitsanweisungen", Imperative und Ausrufzeichen. Auch das Wörtchen "müssen" wird inflationär verwendet. Für eine willkommene Auflockerung des dozierenden Stils sorgen Zeichnungen, grafische Elemente und verschiedene Schriftarten. Inhaltlich vermag dieser Ratgeber zu überzeugen. Allerdings erfahren wir nicht viel mehr als in Konkurrenzprodukten. Das meiste Insiderwissen von Gerstein/Schubert gehört heute zum Allgemeingut. Für Bildungsungewohnte oder Schulmüde gibt es geeignetere Ratgeber.

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Bewerbung als Marketingprojekt 28. November 1998

Von Ein Kunde

Format:Gebundene Ausgabe

Durch dieses Buch habe ich gelernt, daß die Suche einer Arbeitsstelle Arbeit ist. Ich habe immer gedacht, wenn ich nur genug Bewerbungen schreibe, finde ich schon einen passenden Job. So einfach ist es nicht: Diese Buch hilft, das enorme Projekt Bewerbung in bewältigbare und übbare Schritte einzuteilen, so daß die LeserIn an vielen Stellen des Bewerbungsprozesses dazulernt und besser wird. Dazu muß man natürlich die Arbeitsaufträge, die das Buch enthält, auch durchführen. Das Buch ist mehr für die Stellensuche auf höherverantwortlichen Positionen gedacht (Akademiker), und dort mehr für Positionen in der Wirtschaft. Mir als Psychologe im Gesundheitswesen, in dem die Personalauswahl, aber auch das Bewerben durchschnittlich weniger professionell gehandhabt wird als im kommerziellen Sektor, hat dieses Buch jedoch dennoch sehr geholfen und gefallen. Es stimulierte mich zu einer frecheren, selbstbewußteren Art des Bewerbens, aber auch zu einer wesentlich gezielteren Bewerbungsstrategie. Dadurch schreibe ich weniger, aber effektivere Bewerbungen.

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